妒忌

  妒忌是伴隨著個體追求權力和控制他人而產生的。當現實跟理想之間產生巨大鴻溝時，一個人就開始具有自卑情結。自卑情結讓他們覺得心情壓抑，深刻地影響著他們的一般行為和生活態度。

  

  他們給我們留下的印象就是，他們要實現目標還有很長的一段路要走。他們較低的自我評價和一直不滿於現狀證實了我們的這種猜想。他們忙於對別人的成功指指點點，或者整天想著別人是怎麼看他們，或者他人已經取得了哪些成就。他們大多是被忽略的受害者，覺得自己飽受歧視。實際上，這些人可能比大部分人要幸運得多。

  被忽視感的表現是多樣的，它是一種未能得到滿足的自負，是一種希望比鄰居過得更好的渴望，或者單純表現為想要擁有一切。擁有妒忌心的人不會向其他人說出他們想要擁有一切，因為社會感阻礙了他們產生這樣的想法，但他們的行為讓我們覺得他們像是要擁有一切。

  妒忌他人的成功不會讓我們成為更快樂的人。人群中普遍存在的社會感對妒忌的發展起到了抑制作用。每個人都或多或少有一些妒忌，沒有人能夠完全擺脫它。風平浪靜的生活可能不會招致妒忌，但當一個人覺得痛苦、壓抑，或者沒有錢、食物、衣服或溫暖，抑或未來一片黑暗，無法掙脫不幸時，妒忌就會變得明顯。

  當今，我們的文化還處於早期發展階段。雖然我們的道德和宗教已經譴責了妒忌，但心理學尚未發展成熟，還沒有提供徹底消除妒忌的方法。我們非常理解為何窮人會妒忌富人。誰又能保證一旦富人千金散盡，不會同樣產生妒忌呢？

  關於妒忌，我們唯一想要強調的是，我們必須從人類靈魂的高度思考這個問題在當前狀況下的意義。實際上，只要個人或團體的活動受限，妒忌就會開始產生。當它發展到難以忍受、難以寬恕的終極階段，我們就無法根除它及相伴的憎惡。

  生活在社會中的我們應當明白，絕不應該考驗或惹怒具有妒忌心的人。我們也要採取適當的策略，避免引起他們的注意。是的，這些做法無助於改善現狀，但對於那些人，我們至少可以要求他們不要刻意炫耀自己的優越感。炫耀一個人的權力不僅毫無意義，而且還會很容易傷害到別人。

  妒忌這種性格特徵的產生反映了個人和社會的聯繫是密不可分的。一個人凌駕於社會之上，利用權力壓制他人的同時，必然也會有另外的人跳出來反對他。為了避免產生妒忌，我們制定了各種措施和規則，試著讓所有的人都覺得公平。

  我們得到的一個合理的結論就是，公平是適用於所有人的自然規律，它符合我們人類的天性，一旦這種規律被打破，立刻就會出現反對以及不和。這是人類社會的基本規律之一。

  我們很容易就會辨認出一個人是否擁有妒忌心，它甚至表現為一種身體變化。我們完全可以從人類的話語中感受到妒忌。我們說一個人「妒忌得臉都發綠了」指的就是妒忌影響了血液循環。從肉體的角度上講，妒忌會收縮外周血管。

  從教育層面上講，只有在一種情況下妒忌才具有意義——既然我們不能完全摧毀妒忌，那麼我們只能利用它，將它引導至正確的軌跡上，卻不會干擾人的心理平衡。這種做法不僅適用於個體，也適用於團體。

  對於那些具有妒忌心的人，我們可以向他們推薦一些能夠提升他們自尊心的職業。對國家而言，我們常常會發現一些國家覺得自己被忽略了，並妒忌那些發展得比自己好的國家，因而，我們需要幫助他們發展物質條件和人力資源，進而讓他們在世界民族之林擁有立足之地。

  那些終生妒忌他人的人永遠都不會對他所生活的群體有所貢獻。滿懷妒忌的人只會阻礙其他人的發展，剝奪他人的一切，並讓我們感到沮喪。同時，他們還善於為自己的失敗找藉口，將失敗的責任推卸給他人。

  他們是鬥士和獨立特性的人群，不懂得珍惜感情，也不關心自己是否有用。他們幾乎不會同情他人，也不理解人性。事實上，即使他們的行為已經給他人造成了痛苦，他們也不會思考如何改變。妒忌甚至讓這些人以他人的痛苦為樂。