04 崗位承載價值，晉升源自敬業

  大部分年輕人好像都不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作職責的基礎之上的。他們不知道只有全力以赴、盡職盡責地做好手頭的工作，才能漸漸地提升自身的價值。相反，許多人在尋找自我發展的機會時，常常這樣問自己：「做這種平凡乏味的工作，有什麼希望呢？」

  可是，即使是最平凡的職業、最卑微的崗位，也蘊藏著巨大的機會。只要勤奮工作，努力把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更準確、更專注，調動自己全部的智力，全力以赴，從舊事中找出新方法來，你就能引起別人的注意，並最終成就一番事業。

  傑克在一家國際貿易公司上班，他很不滿意自己目前的工作，經常憤憤不平地對朋友說：「我的老闆一點也不把我放在眼裡，改天我要對他拍桌子，然後辭職不干。」

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  「你把公司業務完全弄清楚了嗎？你將他們做國際貿易的竅門都搞通了嗎？」他的朋友反問。

  「沒有。」

  「君子報仇三年不晚，我建議你好好地把公司的貿易技巧、商業文書和公司運營完全搞通，甚至如何修理複印機的小故障這樣的技能都要學會，然後再辭職不干。」朋友說，「你用他們的公司，做免費學習的地方，所有東西都會了之後，再一走了之，不是既有收穫又出了氣嗎？」

  傑克聽從了朋友的建議，從此默記偷學，下班之後，還留在辦公室研究商業文書。

  一年後，朋友問他：「你現在許多東西都學會了，可以準備拍桌子不幹了吧？」

  「可是我發現近半年來，老闆對我刮目相看，最近更是不斷委以重任，又升職，又加薪，我現在是公司的紅人了。」

  「這是我早就料到的。」他的朋友笑著說，「當初老闆不重視你，是因為你的能力不足，卻又不努力學習；而後你痛下苦功，能力不斷提高，老闆當然會對你刮目相看。」

  不要只知道抱怨老闆，卻不反省自己。如果我們不是僅僅把工作當成一份獲得薪水的職業，而是把工作當成用生命去做的事，自動自發，全力以赴，我們就可能取得自己所期望的成功。成功者和失敗者的分水嶺在於：成功者無論做什麼，都力求達到最佳境地，絲毫不會放鬆；成功者無論做什麼職業，都不會輕率疏忽。

  無數事實證明，成功沒有捷徑可走，任何希望成功的人都必須全力以赴地做好每一件事情。人的精力總是有限的，成功卓越者可能一生要做許多事情，但在一段時間內，只能集中精力投入一個目標，才容易成功。如果在同一時間內，一心多用，則不免相互干擾而導致失敗。

  如果你以前有過失敗，檢查一下，是否是因為沒有全力以赴地行動而使你的目標未能實現？因為未全力以赴而失敗的人很多，看看你周圍的一些失敗者，行動散漫，一心多用，不能有效地抓住一個目標，不管他們多聰明，如果不能全力以赴地行動，他們也將終生平庸，難以成就大業。

  如果你想成就卓越，你就要全力以赴，把你所有的力量都拿出來，全力以赴去行動，一個目標一個目標地去實現，一個小問題一個小問題地去解決，直至實現你的大目標。

  許多人失敗是因為膽小，害怕遇到一些不可預測的因素，以及一些與預測狀況不相符合的情況。而成功卓越者，憑著勇氣和毅力，用實際行動去打破那些不可預測的因素，當碰到那些與預測不相符合的新問題時，他們更是會毫不猶豫地馬上採取行動加以解決。

  事實上，世界永遠在變化，這個條件成熟了，另外一個條件可能在變化，永遠沒有萬事俱備又不缺東風的時候。如果什麼事都要「條件具備」才去行動，那將永遠一事無成。

  的確，採取行動會有風險，它可能給你帶來成功，也可能帶來失敗。然而，只要你能採取行動，失敗就可能變為成功。如果你不行動，風險更大，因為你可能一輩子成為庸人，從而葬送自己的一生。

  一次失敗不要緊，人們可以通過採取新的行動去變失敗為成功，而終生退縮的人，卻無藥可救。所以，立即行動，以勇毅取勝，才是事業成功的上策。這也是所有成功卓越者的重要素質。

  而且，你工作的質量往往會決定你生活的質量。在企業里隨處可見這樣的人，他們的工作態度只是過一天算一天，他們不斷地抱怨自己的環境，就像是一塊浮木，在人生之海上隨波逐流，能找到怎樣的工作，便擔任怎樣的職務，而且做事情能省力就省力。

  他們最喜歡的是午餐時間、發薪日，以及5點鐘下班的時候。他們在公司混過一天，回到家，一邊喝啤酒一邊看電視。難道這就是一切嗎？當然不是。我們在工作中應該嚴格要求自己，能做到最好，就不能允許自己只做到次好；能完成100%，就不能只完成99%。不論你的工資是高還是低，你都應該保持這種良好的工作作風。

  每個人都應該把自己看成是一名傑出的藝術家，而不是一個平庸的工匠，應該永遠帶著熱情和信心去工作，應該全力以赴，不找任何藉口。得過且過的人在任何一個組織里都很難有所提升。