小心職場「地雷」

  人與人交往都有一個適當的距離，沒有人願意把自己攤開放在陽光之下，向所有人暴露自己的一切。所以，在與他人交往時，你應該培養適當的距離感，交淺時言莫深。否則，非常有可能觸及雷區，惹火上身，給人留下不好的印象。

  

  有些女人動不動就問人家：「你多大了？」「有男（女）朋友嗎？」「你結婚了嗎？為什麼還不結婚？」「一個月賺多少錢？」其實，她跟人家才剛剛認識而已，並沒有什麼交情，而這些問題卻已非常深入並且私人化，這就是典型的交淺言深。閨蜜之間談話，固然是談得深才好，既能加深兩人的友情，又能幫助對方解決一些私人問題。但如果兩個人的交情沒有那麼深的話，就要避開雷區，保持適當的距離。

  那麼，我們應該避開的雷區都有哪些呢？著名主持人蔡康永給我們的建議是：「第一，對方很容易有苦衷的、不方便對不熟的人說的，比方說『財務狀況、生什麼病、感情狀況、小孩的成績等等』。第二，對方很容易有強硬立場的，談起來容易起爭執的，比方說『支持哪個球隊、討厭哪個明星、信哪個宗教、吃素的攻擊吃肉的或者反過來吃肉的攻擊吃素的等等』。」

  日常生活中，這樣的「地雷」並不少見。或許你目前還沒有遇到，但這並不代表著你的生活里沒有「地雷」，只是你還沒踩到而已。對於社會中的各個人群來說，避免交淺言深是很重要的說話技巧，而對於職場白領們尤為重要。因為職場是最複雜的江湖，與領導、同事、客戶、夥伴等相處都要講究不同的距離。

  在職場裡，女人必須要做有心人，有些話不可亂講，否則就會招來不必要的麻煩。你知道哪些話在辦公室是不能隨便說的嗎？

  ◎薪水問題

  很多公司不喜歡職員之間互相打聽薪水，因為同事之間的工資往往有不小的差別，所以發薪水時領導有意單線聯繫，不公開數額，並叮囑不要讓他人知道。「同工不同酬」是領導常用的手法，用好了，是獎優罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易引發員工之間的矛盾，而且最終會調轉槍口朝向，矛頭直指領導，這當然是他所不想見到的。所以，老闆對好打聽薪水的職員總是格外防備。

  有的女人打探別人時喜歡先亮出自己，比如先說「我這月工資……獎金……你呢？」如果對方比她的錢多，她就會假裝同情，心裡卻暗自得意；如果對方沒她的錢多，她就會心理不平衡了，表面上可能是一臉羨慕，私底下往往不服。這時候你就該小心了，背後做動作的人通常是你不設防的人。

  首先，你不要做這樣的人。其次，如果你碰上打聽薪水的同事，當他把話題往工資上引時，你要儘早打斷他，說公司有紀律不談薪水；如果不幸他語速很快，沒等你攔住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令冷處理：「對不起，我不想談這個問題。」有來無回一次，就不會有下次了。

  ◎私人生活

  無論你是失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進來。辦公室里的聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事後往往懊悔不迭。可惜說出口的話如同潑出去的水，再也收不回來了。

  職場上風雲變幻、錯綜複雜，女人把自己的私域圈起來當成辦公室話題的禁區，輕易不讓外人涉足，是非常明智的一招，是競爭壓力下的自我保護。「己所不欲，勿施於人。」如果你不先開口打聽別人的私事，不八卦，自己的秘密也就不易被打聽。

  千萬別聊私人問題，也別議論公司里的是非短長。你以為議論別人沒關係，其實用不了幾個來回火就能「燒」到你自己頭上，那時再「逃跑」就顯得被動了。

  ◎家庭財產

  不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦率，什麼該說什麼不該說，心裡必須有譜。

  就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀。有些快樂，分享的圈子越小越好。女人本來就容易招同性妒忌，被人妒忌的滋味並不好受，因為容易招人算計。

  無論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作。與其討人嫌，不如知趣一點，不該說的話不說。

  辦公室是閒話的滋生地，工作間歇，大家很願意找些話題來放鬆一會兒。為了不讓閒聊入侵自己的私域，女白領們最好不要有意撿一些涉及隱私的問題來聊，無論是關於別人的還是自己的。同事聊天可以圍繞新聞、熱點、影視作品來說，既避開了個人隱私，還能敞開來侃，而且無害。