讓刻苦成為習慣，用汗水澆灌未來

  子在川上曰：逝者如斯夫！不舍晝夜。

  南先生認為孔子所說「逝者如斯夫」，是指人要效法水不斷前進，也就是《大學》這部書中引用湯之盤銘說的「苟日新，日日新，又日新」的道理。人生思想、觀念，都要不斷地進步。滿足於今日的成就，即是落伍。

  吳士宏從一個「毫無生氣甚至滿足不了溫飽的護士職業」（吳士宏語），先後當上IBM華南區的總經理，微軟中國總經理，TCL集團常務董事、副總裁，靠的就是這種不自滿、不斷超越自己的進取精神。

  外表溫文、滿臉帶笑的吳士宏曾經是北京一家醫院的普通護士。用吳士宏自己的話說，那時的她除了自卑地活著，一無所有。她自學高考英語專科，在她還差一年畢業時，她看到報紙上IBM公司在招聘，於是她通過外企服務公司準備應聘該公司，在此前外企服務公司向IBM推薦過好多人都沒有被聘用，吳士宏雖然沒有高學歷，也沒有外企工作的資歷，但她有一個信念，那就是「絕不允許別人把我攔在任何門外」，結果她被聘用了。

  據她回憶，1985年，她為了離開原來毫無生氣甚至滿足不了溫飽的護士職業，憑著一台收音機，花了一年半時間學完了許國璋英語三年的課程。正好此時IBM公司招聘員工，於是吳士宏來到了五星級標準的長城飯店，鼓足勇氣，走進了世界最大的信息產業公司IBM公司的北京辦事處。

  IBM公司的面試十分嚴格，但吳士宏順利通過了篩選。到了面試即將結束的時候，主考官問她會不會打字，她條件反射地說：「會！」

  「那麼你一分鐘能打多少？」

  「您的要求是多少？」

  

  主考官說了一個標準，吳士宏馬上承諾說可以。因為她環視四周，發覺考場裡沒有一台打字機。果然，主考官說下次錄取時再加試打字。

  實際上吳士宏從未摸過打字機。面試結束，吳士宏飛也似的跑回去，向親友借了170元買了一台打字機，沒日沒夜地敲打了一星期，雙手疲乏得連吃飯都拿不住筷子，竟奇蹟般地敲出了專業打字員的水平。以後好幾個月她才還清了這筆對她來說不小的債務，而IBM公司卻一直沒有考她的打字功夫。

  吳士宏就這樣成了這家世界著名企業的一名最普通的員工。

  靠著這種不斷超越自我的意識，吳士宏順利地邁入了IBM公司的大門。進入IBM公司的吳士宏不甘心只做一名普通的員工，因此，她每天比別人多花6小時用於工作和學習。於是，在同一批聘用者中，吳士宏第一個做了業務代表。接著，同樣的付出又使她第一批成為本土的經理，然後又成為第一批去美國本部做戰略研究的人。最後，吳士宏又第一個成為IBM華南區的總經理。這就是多付出的回報。

  1998年2月18日，吳士宏被任命為微軟（中國）有限公司總經理，全權負責包括香港在內的微軟中國區業務。據說為爭取她加盟微軟，國際「獵頭公司」和微軟公司做了長達半年之久的艱苦努力。吳士宏在微軟僅僅用7個月的時間就完成了全年銷售額的130%。

  在中國信息產業界，吳士宏創下了幾項第一：她是第一個成為跨國信息產業公司中國區總經理的內地人；她是唯一一個在如此高位上的女性；她是唯一一個只有初中文憑和成人高考英語大專文憑的總經理。在中國經理人中，吳士宏被尊為「打工皇后」。

  從一名普通的護士到一名跨國公司的總經理，再到TCL公司的副總裁——事實上，這就是超越。

  「逝者如斯夫！不舍晝夜。」同樣的時間和生命，有的人用它來書寫輝煌，有的人卻碌碌無為，任年華如流水般逝去，只留下庸碌和遺憾。國際創價學會會長池田大作先生說過：「平庸的生活使人感到一生不幸，只有波瀾萬丈的人生才能讓人感到生存的意義。」一個人應當積極進取，努力創造卓越的人生，而不應當滿足於安逸的生活，不思進取，為自己的人生定下平庸的基調。