主場優勢：消除社交緊張的心理策略

  高菲是一家連鎖酒店的高管。她所在的酒店經常會有一些酒店內部的聯誼活動，抑或是承辦一些大型的商業活動。雖然是一名高管，可是高菲總覺得自己能力十分有限，有時候總是顯得十分怯場，在舉辦活動時頻繁出錯。但是，高菲發現只要是在自己所在的酒店舉辦活動，她就仿佛是如魚得水，總能完美地執行任務，將活動辦得有聲有色。可是，如果是在其他酒店舉辦活動，高菲就會覺得力不從心，即便是活動策劃做得非常完美，只需要按部就班完成就可以，高菲也還是會緊張到忙中出錯。

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  對於自己這種狀態，高菲十分無奈，每次在其他酒店做活動時，她總是無法發揮出自己的最佳狀態，無法讓領導高層看到自己真實的能力，因此高菲一直停留在自己的職位上，遲遲沒有得到晉升，而和她一起的同事都逐漸升職了。

  相信很多人都和高菲有著類似的情況，每當在自己的「地盤」活動時，總是自信滿滿，出色完成任務，而每當在別人的「地盤活動」時，自己就顯得十分緊張，總是會出錯。這很好解釋，有一種優勢叫主場優勢，也就是說運動隊在主場比賽時取勝的機率要高於在客場比賽的取勝率。看過籃球NBA比賽的人肯定知道，同樣的兩支隊伍A和B，如果在A的主場比賽，可能A會贏，而如果在B的主場比賽，可能A就會輸了。還有奧運會，在哪個國家舉辦，哪個國家的運動員發揮的水平就會高，北京奧運會上運動員一口氣登上金牌榜的第一名，也是藉助了主場優勢。

  主場優勢的發生是因為無論是環境，還是人物，都是大家比較熟悉的，對於自己熟悉的地方，心理會有一個定位，當這個定位固定的時候，自己的心理狀態也是固定的，人也處於比較放鬆的狀態。所以，在這個熟悉的地方時，人自然而然就會放鬆。而到了陌生的環境中，會因為環境的不熟悉，使心理處於不安穩的狀態，從而會產生緊張、羞澀等情況，在這種情況下，也就很難將自己的能力展示出來了。

  既然如此，難道我們就只能在自己的「地盤」才能有所展示自我嗎？就好像「地頭蛇」一樣，只敢在自己的地盤耀武揚威？當然不是，想要把社交做好，自然是需要走出自己的地盤的。在社交場合中，我們擁有主場優勢自然是好，可是大多數情況下，我們都是沒有主場優勢的，在沒有主場優勢的情況下，我們就應該為自己創造主場優勢，從而消除自己內心的緊張，讓自己能夠更快地融入到新的環境中。

  究竟如何為自己創造主場優勢呢？

  一、儘可能尋找自己熟悉的環境。聚會、聚餐、商務約談，總是免不了選擇一個合適的地點，這時你要充分將這個機會利用起來。當你有選擇權的時候要儘可能把握住機會，選擇自己熟悉的地方，可能是你經常去的一家咖啡館，可能是你經常光顧的飯店，還可能是你經常逛街的附近，儘可能選擇你熟悉的地方，讓自己在環境中占據主場優勢，消除自己內心的緊張，從而利於自己將能力表現出來。

  二、尋找自己熟識的朋友。當我們參加某種活動的時候，可能一個人顯得形單影隻，你甚至不知道自己在這樣一個陌生的場合，應該說些什麼，做些什麼。這個時候，快去尋找你熟識的朋友吧，不要一個人悶在角落裡，不說、不做、不看，這樣你就會錯失一個大好的社交機會。先找到你熟悉的朋友，讓這些朋友為你創造主場優勢，消除你內心的緊張，然後再展開必要的活動，這可是非常明智的選擇。

  三、沒有主場，那就創造主場。有時候人的意念是很強大的。有時，我們既沒有選擇地點的權力，又沒有熟識的朋友出現，真的只有我們自己，這個時候我們就需要強大的意念了。想像自己就是在自己最熟悉的地方，正在和一些熟識的朋友會面，給自己自信，給自己加油打氣，讓自己看上去並不是那麼緊張和羞赧，然後你可以十分豪邁和激情地進行你的社交活動了。因為這個時候的你在別人看來是那麼自信和有爆發力，這樣的你必定是魅力四射的。

  能夠擁有自己的主場優勢當然是好的，但是我們不可能一輩子都躲在自己的安樂窩裡，我們想要飛得更高，就只能走出自己的小天地，到處走走看看，去發現生活中更多的驚喜。所以，我們能做的就是在擁有主場優勢的時候，狠狠地抓住它，不讓它溜走，絕不放過任何一個表現自己的機會。而在沒有主場優勢的條件下，儘可能創造主場優勢，即便是什麼都沒有，你還有自己，你還可以用自己的意念去為自己創造主場優勢，打敗別人的主場優勢，讓自己重新占領高地。

  任何事情都不是絕對的，只要你肯創造，你所在的地方，那就是你的主場！