倘若良機遲遲不來，那就自己動手創造

  機會在成功中具有舉足輕重的作用，一個難得的好機會，能扭轉一個人的人生走向。於是不少人會將自身的困頓歸於機會少，為什麼機會從來不落在自己身上，而是落在別人頭上，如某公司偏偏招了我的一個同學去實習，為什麼我就沒有這樣的機會？為什麼某個同學被邀請去參加一個比賽，我卻沒被邀請？我的能力不比他差！

  問題究竟出在哪裡？下面這則小故事就能很好地說明。

  某單位正在招聘一個部門經理，經過人力資源部經理幾次嚴酷的考核，甲和乙兩人在眾多求職者中脫穎而出。兩人無論是在個人能力、工作經驗，還是資歷方面都很接近，但最後只能選擇一位。正當經理為錄用哪一個而發愁時，乙主動給公司的人力資源部發了一封郵件，郵件信中詳細表達了他對這家公司的嚮往以及他認為自己是合適人選的原因，此外還有一份關於未來部門經理需要在公司哪些方面做出努力的報告。還猶豫什麼呢？人力資源部經理當即敲定聘用乙。

  乙和甲各方面不相上下，為什麼乙能夠擊敗甲，被成功聘用呢？原因在於，乙沒有一味地等待，而是主動出擊，而且在還沒有得到職位以前，他就已經身在其位。可見，機會往往是稍縱即逝的，而且是人人都會盯著的。一味地等待徒勞無益，要想抓住機會的手，就必須自己創造良機，先下手為強。

  機會是什麼？不是你守株待兔地等待著，兔子來了正巧被你抓住就成功了，而是要靠自己去發現，如果找不到，還得靠自己創造。打一個比較形象的比喻，機會就像一個蒙著面紗的女人，你必須要知道如何尋找她，捕捉她，等待她，還得知道如何投其所好，如何創造邂逅機會，先於他人，乘勝追擊，借花獻佛等，才能最終俘獲她的芳心，掀起她的面紗，才能看到她對你燦爛的微笑。

  所以，不要再一廂情願地自怨自艾，總覺得自己懷才不遇。機會不是別人給你的，是要靠自己去爭取的，沒有機會那我們就根據自身條件和資源去創造一個機會。也只有自己創造來的機會，才會讓我們真正產生由衷的成就感和滿足感。

  

  祁紅是某家商業銀行的綜合櫃員，櫃員的收入與業務量和銷售業績掛鉤，連續幾年她總是收入最好的櫃員，不斷得以提拔和晉升。當別人都紛紛羨慕祁紅真走運時，祁紅卻笑著說：「多看，多問，多想，多做，正是我的機會所在。」祁紅給大家講述一段自己的親身經歷。

  有位客戶年近60歲，其子女長年在國外做貿易，平時外匯匯款一直在這家商業銀行辦理，一天這位客戶來辦理取現業務，金額是5萬美元。這種情況的結果大致上會有兩種：第一，5萬美元出去之後就回不來了；第二，往好的方面想，客戶會將這近50萬元的人民幣從這裡取走，再存入其他銀行。碰巧那天受理該業務的是位新員工，在沒有詢問清楚的狀況下他就準備予以支取。

  祁紅髮現這一問題後及時與客戶溝通，經過一番交流，得知該客戶在朋友的建議下準備拿這筆錢炒股了。清楚了原因後，祁紅積極向該客戶介紹本行外幣質押率高於他行，且外匯交易點數低的優勢，最後客戶滿意地把5萬美元存為3年長期存款，並表示要將他行的10萬元人民幣也存過來。就這樣，祁紅既為所在銀行增加了外幣、人民幣存款，又拿到了豐厚的銷售提成，可謂雙豐收。

  一流的人才自己創造機會；二流的人才懂得抓住機會；三流的人有機會也抓不住。沒錯，你的能力不比任何人差，也許你也懂得為自己爭取機會，卻不懂得創造機會。已經過去的歲月中，或許你一直在等待機會，耗去了許多時光，卻一直沒有等到機會出現。從今天起，覺醒吧。

  與其艷羨別人，抱怨種種不公，不如換一個思路，不斷更新自身知識，充實專業能力和技能，吸取工作經驗、教訓，多多磨鍊自己、鍛鍊自己，並學會根據社會需要，去親手創造機會，這永遠比等著別人給你機會更有意義。一個能潛心提升自己的人，大多在能力提升之後，更多的機會也會隨之而來。

  事不宜遲，你，準備好了嗎？