不斷提升專業素養，別人越需要你，你越有價值

  在今天的商業社會中，職場女性的重要性越發凸顯。無論是國外Facebook的「最強女皇」雪莉·桑德伯格，還是國內格力的「第一夫人」董明珠，這些優秀精幹而又獨立睿智的女性高管為普通職場女性的晉升之路樹立了絕好的榜樣。

  然而，職場女性在職業發展過程中，需要面臨的挑戰比一般男性要多得多。可以說，她們越是向前奮進，便越感艱難。打開局面的唯一方法，就是不斷提升自我專業素養。

  口頭上的努力是無用的。只有將自己變成一個不可或缺的重要角色，才能突破職場瓶頸。身為女性，更要努力打破「職場花瓶」的尷尬身份。記住，只有讓自己的專業素養高出競爭對手一大截，才能淋漓盡致地體現出你的價值。

  當雪莉·桑德伯格接受扎克伯格的邀請，轉戰Facebook的時候，輿論一片譁然。一位網絡博主甚至撰寫了一篇長文來批評她，並在長文下配了一張桑德伯格的照片，照片上的她臉上被寫上了「騙子」兩個大字。無數人斷言，桑德伯格會毀了Facebook。

  令人意外的是，剛去Facebook上班的第一天，桑德伯格就提交了一份獨特的提案，儘管很多元老對此表示懷疑，扎克伯格卻很支持她。任職不久後，她非凡的領導和管理能力逐漸凸顯，慢慢地Facebook的員工對她的態度發生了轉變。

  在任期間，桑德伯格一手負責整個公司的商業運營，並逐步開創出Facebook獨有的GG業務模式。在她的推動下，2010年Facebook終於實現了首次盈利。這下，再也沒人質疑桑德伯格的能力了，人們甚至親切地稱她為Facebook的「半邊天」。

  面對外界的質疑和反對，桑德伯格從未退縮。她愈戰愈勇，最終用自己的專業素養打破了人們對於職場女性的偏見，成功贏得了大家的尊重。

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  很多人對女性抱有偏見，認為她們身處職場環境，總是容易浮於表面。有人說，生活中的大部分女人缺乏理性思維，無法勝任專業性較強的工作。還有人說，女人在職場中總是心有旁騖，難以全力以赴地投入工作中。

  這些偏見讓女性的職場之路越走越狹窄。權威數據顯示，大小企業中擔任總監級別以上的男性占有極高的比例，而女性的人數則寥寥無幾。想要打破這種現狀，改變人們的偏見，職場女性唯一能做的是集中精力去提升自己的專業素養。

  那麼，專業素養是如何練就的呢？

  專業是一個人在職場中對他所從事的行業、所負責產品的熟悉程度。對於女性來說，哪怕身邊羈絆良多，也要強迫自己沉下心來，積極學習專業知識，努力聽取前人的經驗，給上司、同事、客戶留下專業權威的印象。

  想要在專業領域紮下根來，必須要經歷一段漫長而又艱辛的過程。身為女性，你不能主動示弱，反而要增強學習的積極性。最有效的辦法是：一面結合專業書籍上的知識，將之付諸實踐；一面學人之長補己之短，迅速在職場上樹立起鮮明的個人品牌。

  你要充分發揮女性骨子裡的韌性，頂住壓力，克服沉悶。以持之以恆的態度，堅持在一個行業縱深發展，將「根須」扎入深處，再耐心等待「爆發」的那一天。

  職場中，只有在崗位上發熱發光的人，才能得到上司的讚揚和認同，才不會被同事們說閒話。有些女孩的職場道路之所以會走偏，是因為她們一開始打的就是一些「歪主意」。

  她們當中，有些人頻頻利用女性優勢來為自己謀取便利，看似占了便宜，實際上卻白白耽誤了自我成長的關鍵時機；有些人則成為職場老油條，一味得過且過地混日子，夢想著能靠自己所謂的「好人緣」通吃職場，豈料危機一來，她們直接成了被放棄的那群人。

  作為職場女性，任何時候，你都要做好本職工作，努力提高個人能力。記住，你的文化水平、道德品質和職業精神關乎一個公司的形象，而這些也是你職場晉升路上的「通關卡」。

  你還需要注意的是：職場拒絕眼淚。你的專業精神體現在任何時候都能表現得體，永不失態。生活中，女性往往會用哭泣的方式來疏解情緒。這也造成了人們對於女性的固有印象：軟弱、情緒化。

  職場中，最忌諱的就是不分場合地用眼淚來表達立場和感情。若心中的委屈實在無法化解，尋找一個合適的時機，尋找一個無人的地方，痛痛快快地哭一場。然後將淚水擦乾，化上精緻的妝容，擺上最自信得體的笑容，再一次全力以赴地投入工作中。

  身為女性，柔弱並不足以充當你的保護傘。在職場這個弱肉強食的地方，你只有讓自己變得更強，才能獲得別人的信任，徹底打通晉升之道。