為別人喝彩，也是給自己加油

  世上比自己優秀的人有很多，有的人會嫉妒，有的人會真心地欣賞。別人進步了，比自己優秀，或多或少會讓我們的心裡有些觸動，這是無可厚非的。但是如果不加以調整，任這種情緒發展下去，就會影響我們正常的工作和學習。調整由此產生的失衡心理，關鍵是要有能為別人的成功喝彩並勇於超越他的心態。

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  能力是個讓人著迷的東西，同時也會讓人迷失自我。有些人覺得自己有一定的能力，就不允許其他人超過自己，否則就感覺不舒服，其實這是一種嫉妒心理在作怪。我們一定要避免出現這種情緒。

  其實這也可以理解：有些人看到身邊的同事、昔日的同學晉升職位、增長薪金，而自己卻原地踏步。於是開始猜測是不是領導不公正，甚至懷疑他人成功的背後有著不可告人的「潛規則」。其實，這都是狹隘心理造成的。正視別人的成功，甚至大方地為別人的成功喝彩，你會在克服自己狹隘自私心理的同時，以積極的心態激勵自己追趕上去。

  動物王國召開了一年一度的運動會，狗熊獲得了摔跤冠軍，猴子獲得了攀登冠軍，小鹿獲得了跳遠冠軍。在猩猩與野豬賽跑時，猩猩跑到中途便敗下陣來，但卻堅持跑了下來，到達終點之後，還為野豬鼓掌加油。比賽結束後，猩猩獲得了最佳榮譽獎。大會主持獅子說：「當大家都在為自己家族的運動員取得好成績歡呼雀躍時，唯有猩猩不忘為別人喝彩。」

  有的人的確比你優秀，對這一事實一定要有清醒的認識。當然你不必因此沮喪，也不必否定自己，只有允許有人比自己優秀，才能端正心態，按照自己的計劃前進。

  當你看見別人取得成功時，不如大方地為別人喝彩，這是一種智慧。因為你在欣賞別人的時候，也在不斷地審視自我，提升和完善自我。為別人喝彩是一種美德，付出讚美不但不會傷害你的自尊心，相反還將收穫友誼與合作。為別人喝彩，未必說明你就是弱者，只是暫時的實力還不足以勝過對手而已。

  看到別人的成功，為別人的成功喝彩，是我們成長進步的階梯。那些成功的人總有過人之處，或是付出了更多的辛勞，或是能力素質略勝一籌。如果我們能學會為別人的成功喝彩，就會看到別人優秀的一面，看到別人成功背後付出的努力，從而增加學習和趕超的動力，也就自然搭就了走向成功的階梯。相反，如果一味地嫉妒，就可能只盯住別人的短處，把心思放在發現別人的不足上，從而可能失去工作和學習的動力，影響自己的進步。

  2001年8月22日，在北京舉行的世界大學生運動會開幕式上，當法國體育代表團走到主席台前時，人們意外地發現，法國運動員高高地舉起一條橫幅，上面用中文寫著一行字：法國隊祝賀北京2008年奧運會申辦成功。雖然巴黎在申辦第二十九屆奧運會時敗給了北京，但這並不能阻止巴黎向自己的競爭對手北京喝彩，他們也因此贏得了全場觀眾最熱烈的掌聲。

  這個世界就是這樣，有成功者必有失敗者，我們要以一顆平常心去接受，甚至為別人的成功喝彩。與此同時，我們還要多分析別人的優點，多反思自己的不足，努力尋找改進和超越的方法。

  招聘人才是一個技術活兒，有些單位甚至把招聘GG做成了電視節目。某一知名企業在電視台舉辦電視招聘，三位求職者為海外經理一職展開激烈的角逐。由於職位只有一個，大家都顯得很緊張。有一位年輕人不僅自己表現出色，當別的競爭對手有精彩之處時，他也很自然地為之鼓掌，引得台下的觀眾和評委也跟著鼓起掌來。節目最後，評委和企業代表一致決定把聘書發給這位年輕人。

  對勝過你的人微笑以待，既能體現你的大度，也不會影響到自己的實際利益——他有更需要做的工作去做，不會威脅到你。況且，欣賞別人，為別人喝彩，你會發現自己在慢慢地克服狹隘自私的妒忌心理，擁有一顆寬宏大度的心，比擁有工作能力更能體現出人生的意義。

  如果一個人用健康的心理去看待別人，就會發現周圍的人都有值得學習和借鑑的長處。把掌聲送給別人，不是貶低自己，更不是阿諛奉承，而是恰到好處地對別人進行肯定。為別人鼓掌，也是給自己的生命加油。

  現實社會中活生生的例子讓我們懂得：事業和生活具有多樣性、複雜性，別人的進步並不表示自己是在倒退，反而會促使自己邁向更大的成功，別人獲得榮譽也並不意味著自己毫無可取之處。如果我們在積極參與競爭的同時能有一個好的心態，能真誠地為別人喝彩，必然會贏得別人的尊重，同時也就贏得了生存和發展的空間，那麼我們何樂而不為呢？從心理上接受別人的優點和比你強的地方，這樣自己才會活得更瀟灑。