04 你的激情，助你成就非凡

  愛默生說：「沒有激情，就沒有成就任何事業的可能。」無數現實案例告訴我們，要想成就事業，必須擁有激情。在上一節我們說過，最能體現良好態度的是熱忱和激情。例如，最完美的工作態度，就是對工作富含熱忱，充滿激情。上一節已經聊過了「熱忱」，本節我們談一談「激情」。

  激情是一種原始渴望，是一種為了達成所願從而產生的巨大能量。激情在心，再努力付出，你也不會感覺累。將激情融入行動中去，你就有了成就任何偉大事業、贏得一切美好事物的可能。

  路易斯·朱利安是一位對工作非常有激情的人，她曾在可口可樂公司任職，並為可口可樂的新產品健怡可樂打入歐洲市場立下汗馬功勞。在當時，要想讓喝慣了傳統可樂的保守歐洲人改喝新產品健怡可樂，難度是非常大的。但對工作充滿激情、很喜歡挑戰困難的路易斯·朱利安毫不猶豫地接下了這項艱巨的工作任務，然後開始迅速落實。

  為了讓健怡可樂早日成功打入歐洲市場，她每天工作十幾個小時。不過對於她來說，工作就是一種享受，既不苦也不累，倒是如果沒能完成任務就閒下來，反而會讓她像犯了大錯一樣難受。

  她就這樣一天又一天地按計劃執行著，並解決遇到的各種難題，努力完成著每一個或大或小的目標。終於有一天，當她放下手上工作走到歐洲大街上時，她驚喜地發現，滿大街的人都在喝著健怡可樂。喝健怡可樂已成了一種時尚和潮流！看到這些，她有一種發自心底的成就感和快樂，因為她圓滿地完成了任務——她用自己的滿腔激情和努力執行，為健怡可樂成功地打開了歐洲市場。

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  後來她加入了英孚教育公司，在那裡一干就是十八年。2002年，當英孚教育的創始人貝蒂爾·胡爾特卸任時，她成功當上了英孚教育公司的執行長，並成了最具全球影響力的商界女性之一。

  你的激情，能幫助你造就非凡的成功。其實，很多功成名就、擁有巨額財富的人士，依然對工作充滿了熱忱與激情。沃爾瑪公司創辦人山姆·沃爾頓在世的時候，終身都對工作充滿了熱忱與激情。

  山姆·沃爾頓在60多歲的時候，依然能每天早上4點半就起床開始工作，然後一直忙到深夜。偶爾心血來潮時，他還會在凌晨4點訪問一些配送中心，與大家一起喝咖啡，吃早點。

  每個星期，精力充沛的他都會花4到6天時間去視察分店。他經常會自己開著飛機，從一家分店飛到另一家分店。為了準備周末上午的經理會議，他會凌晨3點就到辦公室開始工作。在20世紀70年代時，他每年會對每家分店訪問至少兩次，對每家分店裡的老員工都很熟悉。

  山姆·沃爾頓這樣一位有著上百億美元資產的超級富豪，還能如此富有激情地努力工作，這值得每一位想追求成功的人學習。

  微軟公司前總裁史蒂夫·鮑爾默也是一個對工作特別有激情的人。有人曾把他形容為一個喊破嗓子的啦啦隊隊長，事實也是如此。每當斯蒂夫·鮑爾默全身心投入工作中時，總會頂著自己的大腦袋高聲地叫喊，而且還手舞足蹈，聲情並茂。每一次給微軟員工講話時，他都會激動不已，就像開戰前動員大會，每一個聽了他講話的人都會變得信心滿滿。在1991年的一次公司會議上，他竟然因為過於激動把自己的嗓子都給喊壞了，為此還進了醫院去做了手術。

  和史蒂夫·鮑爾默比起來，微軟創始人比爾·蓋茨在工作激情上有過之而無不及。青壯年時期的比爾·蓋茨，曾連續很多年每天工作十六七個小時，只要一說起工作就激情澎湃，興奮異常。

  所有成功人士都必定是對工作充滿激情的人。如果你希望自己在工作中取得偉大的成就，就一定要心懷激情地去工作。

  著名哲學家薩特說得好：「沒有激情，人就只是一股潛伏的動力，在等待時機，就如同燧石對鐵的撞擊，只產生出火星的光亮。」大作家司湯達認為：「懷有激情，就會永不厭煩；沒有激情，就會乏悶不已。」英國前首相班傑明·迪斯雷利說：「人只有在激情的推動下工作時，才真正體現出其偉大。」

  激情是最好的工作態度。激情能提供給我們源源不斷的動力，激情能讓我們不斷努力，不斷奮進，最終贏得偉大的成功。所以，在追求成功的路上，請盡力燃放你的激情吧。