要追求由衷的快樂

  朝著心中所想的方向前行，找到屬於你自己的樂園。

  沒有自我的生活是苦不堪言的，沒有自我的人生是索然無味的，而喪失自我的人，更是莫大的悲哀，因為失去自我就是失去理想，失去理想就是失去人生，失去人生也就失去了快樂。是的，我們無法改變別人的看法，能改變的只有自己。想要滿足每個人的期望是愚蠢的，也是沒有必要的，與其將精力花在獻媚上，還不如把精力放在踏踏實實的生活上，用自己那顆真誠的心，去規劃自己的別樣人生，收穫屬於自己的樂園。

  尹妮是一位名牌大學畢業的高才生，畢業後，她很幸運地進入一家國際貿易公司，並成為項目經理的助手。初入職場的尹妮，希望自己能得到同事們的認可和喜愛，所以她要求自己在工作中儘可能地面面俱到，努力讓自己成為一個受所有人歡迎的人。

  然而，真實情況卻與尹妮的想像相差巨大：每次跟上司交流時，由於她都太過小心翼翼，不論大事小事都要詢問上司的意見，以致上司覺得她缺乏主見，不能獨立完成任務；而給同事們分配工作時，她為了避免同事們產生牴觸情緒，表現得很溫和，可正因為她表現得太過溫和，導致同事們壓根就不聽她的安排。

  這天，經理接到一個棘手的項目，但是他急著去見一位非常重要的客戶，沒時間親自安排，便囑咐尹妮安排同事們去做。尹妮拿到這個項目的資料後，便第一時間去分配工作，但同事們都推說自己手裡還有其他任務，不聽從她的安排。無奈之下，她只能硬著頭皮自己獨自跟進這個項目，還為此向幾位業內的朋友尋求幫助。好在經過加班加點，尹妮最終還是如期完成了這個項目。

  沒過多久，這個項目的客戶給公司發來反饋意見，他們很滿意項目的完成情況，並提前支付了該項目的尾款。公司老總得知後非常高興，特意獎勵了尹妮一筆豐厚的獎金。尹妮原本還為此開心不已，可沒過幾天便鬱悶了，因為經理和同事們都開始給她臉色看。經理認為她擅作主張獨自跟進項目，完全將同事們撇到了一邊，沒有一丁點兒團隊精神和合作意識；而同事們則認為她沒有事先詳細說清楚這個項目的情況，是她想獨自完成項目後好獨吞獎金，於是都有意地疏遠她。

  從這之後，尹妮的日子就更不好過了。她處處小心謹慎，本想讓公司的所有人都喜歡她，結果卻得罪了同事。這讓她非常難受。

  人活著是為了取悅自己，而不是為了迎合別人。沒有自我的人，總是考慮別人的看法，所以常常會覺得疲累，把很簡單的事情變得複雜。為人老實會吃虧，被人輕視；表現精明又會引來責怪，遭受壓制；工作渾水摸魚，被人認為不思進取；可有所追求又會引來妒忌，遭人非議。還有家庭之間、同事之間、老少之間……飛短流長的議論和竊竊私語無處不生，並且無孔不入。

  如果你在意這些聲音，那麼你的大腦很快就會被它們填滿，讓你頭昏眼花、心亂如麻，你怎麼可能不累、不煩？又怎麼能快樂得起來？在恰當的時候選擇關閉自己的耳朵和眼睛，去感受你內心的渴望，按照自己的意願去生活，或許一切都會豁然開朗。

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  就拿王東升來說，他人生的失敗，不是因為自己的不努力，而是因為他沒有活出自己。一個沒有自己的人，有哪位領導敢重用？不要在乎別人的想法，因為那些都不重要，重要的是你想要怎樣的生活，就算你的想法與眾不同也沒關係，朝著心中所想的方向前行，去找到屬於你自己的樂園！

  靜靜思考

  1.你對自己現在從事的工作滿意嗎？

  2.如果你對目前的工作不滿意，你有勇氣換一個自己想要的職業嗎？