Chapter 1 從人脈交往開始 最無助時，為什麼沒有人來幫你

  生命的長河裡，有巔峰也有低谷。每個人都會有一段叫天天不應、叫地地不靈的日子，那段日子喝口涼水都塞牙縫。當陷入絕望的時候，你特別渴望能有一個貴人伸出援助之手，給你光明和希望，可無數次期望後，現實依然跟你開著殘酷的玩笑。

  無助的你有沒有仔細想過，為什麼是這樣的結果？是你不夠優秀？朋友不夠給力？還是你的資源有限、力所不能及，想找的人找不到，想認識的人渠道不通，這些因素一定間或有之。總而言之，是你的社交資源還沒有達到你期望的程度，同樣一件事，換一個人，或許易如反掌；換一種方式，或許天塹變通途。

  在一次聚會的時候，大家聊得興起，而小李卻一言不發。

  小王看小李悶悶不樂，問道：「小李，你怎麼了？怎麼不說話呢？」

  小李嘆了一口氣，說道：「最近手裡有一個很好的項目，一直找不到投資商。領導催我們趕緊落實這個項目，我平時只知道工作，交際圈窄，沒什麼人際資源。這忙了幾個月，一點進度也沒有。」

  小王看見小李一臉愁容，只能安慰他別著急。

  

  小趙則對小李說：「我有一個同學在電視台工作，他平日裡經常和一些名人打交道，有商界奇才、政府官員，甚至當紅明星。不如你主動去聯繫他，多約他出來玩玩，成為肝膽相照的好朋友後，還怕他不幫你找到投資商？」小李心動了，想去試試。

  一旁的小張聽後，無奈地對小趙說：「交朋友帶著強烈的目的性，別人會把你拒之門外。小李的項目既然不錯，不如去本市的風投公司試試。」

  小李聽了他倆的話，兩種方法都想試試。他先聯繫了小趙的那位朋友，沒想到約出來後，兩人性格不同，興趣愛好也不同，再加上不是一個行業，沒什麼共同語言，小李悻悻而歸。隨後，小李拿著項目計劃書去風投公司，負責人聽了小李的詳細介紹，發現他是個不可多得的人才，很看好這個項目未來的發展前景，當即表達了要投資的意願。小李非常開心，後來，他們成了好朋友，小李又通過該公司負責人認識了其他從事風投工作的朋友，小李的交際圈擴大了，再也不擔心項目缺乏資金的問題。

  回顧這段往事，小李不禁感嘆：「高質量的社交並不是一味地認識各類牛人，去尋求他們的幫助。圈子很小，資源很少，只有主動去發現、去交往。在發現的過程中優化自己、優化資源，才能一步一步成就自己，成就他人，這才是真正的高質量社交。」

  很多年輕人都想知道美國首富——微軟創始人比爾·蓋茨為什麼能取得令人矚目的成就。比爾·蓋茨說：「我之所以成功是因為有很多的成功人士在為我工作。」他的話道出了這樣一個真理：當下和未來都將是一個共贏的時代，沒有合作，成功無從談起。

  如今的世界，你可以在微博上擁有700位粉絲，也可以在微信上交1000位好友。看起來擁有一個很大的社交圈並不是一件難事。但如果你所謂的「朋友」都在分享相同的故事、類似的觀點，那麼你的世界可能很窄。然而，一場與現實生活中6個朋友的談話可能會讓你獲得更加豐富的想法和觀點。你需要做的是，畫一個兼容並包、充滿活力的圈，並且是一個夠大的圈，然後不斷填充對世界的認知。

  這個圈就是你為自己儲備的豐富而優質的社交資源。一個人如果沒有有影響力的社交圈資源，就無法與他人合作共贏。道理很簡單，彼此隔離的兩個世界，沒有任何交集，於是你遇到問題一籌莫展：拮据時，你沒有經濟寬裕的朋友；遇到技術難題時，你沒有這個行業的專家朋友……相反，如果你有一張寬大的人際關係網絡，那麼在你拮据的時候，有朋友解圍；事業瓶頸期，有高人指點，那你的人生豈不是左右逢源、如魚得水！

  越來越多的朋友已經意識到社交資源對於一個人的重要性，開始用心地構建、拓展和高效地運用社交資源，讓社交的力量來幫助自己解決一個又一個難題。於是，這些人成了行業的佼佼者，成為掌握世界80%以上財富的人，這些人占人類的比例是多少呢？3%~5%！

  因此，你很有必要充分了解社交圈的重要性，一定要儘快構建、開拓和經營好專屬於自己的社交圈。擴大你的社交圈並非易事，這當然需要勇氣，也需要對生活的想像力和好奇心。它拒絕恐懼和懷疑，要求你和你的朋友真誠交往、互相幫助。在這個過程里，你和他們會有越來越多的交集，你會越來越體會到其中的樂趣，並熱衷於去畫更大的圈，你會發現生活更加豐富、充實、有意義。

  怎樣有效地拓展自己的社交圈呢？電話、簡訊、郵件、微博、微信、QQ、聚會、沙龍等等，豐富多彩的現代生活為人們提供了方便快捷的人際交往形式，人與人之間的距離也越來越小、越來越近。這些交往方式總有一種適合你，讓你在人際網絡里尋找到你想要找的那些人。如果你對自己的生活心存不滿，如果你還想突破現有的狀態，如果你想擁有優質人生，就請主動邁出人際交往的第一步，去結識那些能改變你、提升你、影響你的優秀的人吧！