吉格勒效應：後天培養至關重要

  「除了生命本身，沒有任何才能不需要後天的鍛鍊。」這是美國最著名的培訓專家吉格·吉格勒說的一句名言。

  左腦是主管思考的，對數字、流程比較敏感；右腦則是感性的，是比較人性化的。右腦思維是天生的，左腦思維是後天培養的。小孩子一生下來，右腦思維是百分之百，左腦思維幾乎是零。在成長的過程中，尤其是在學習過程中，被訓練到最後幾乎95%的思維是左腦思維。這就是說幾乎所有的才能和技巧都是後天培養訓練出來的。

  對於企業來說，雖然員工進入公司時已經具備了一定的知識、技能和技巧，但是要適應一個新的環境並做出好的成績，仍然需要專業的員工培訓。

  IBM公司追求卓越，特別是在人才培訓方面取得了非常成功的經驗，他們非常注重員工的培訓，決不讓一名未經培訓或者未經全面培訓的人到銷售第一線去；西門子公司也認為培訓是造就人才、提高員工素質的最主要途徑之一。

  

  對於個人而言，學習是一輩子的事情，只有持續學習才能不斷適應這個充滿變化的世界。也就是說，不管你的狀態如何，都要堅持學習，注重學習方式的轉移以及學習習慣的養成。這樣才能形成個人的持續學習力，在需要時快速掌握必要的知識。