第277章 陳若的新挑戰
2024-10-08 12:36:42
作者: 玉凝冰
彭小南說這話還衝陳若擠擠眼,顯得跟陳若很熟的樣子。
彭小南這句話其實是給陳若挖了個坑。她說請「大家」一起吃頓飯,卻沒說這個「大家」指的是誰。
彭小南是當著策劃部眾人說的,陳若來策劃部走馬上任,要請客自然不能不請自己本部門的人。但這話是彭小南說的,彭小南是行政部的人,陳若過去編制也在行政部,也算是行政部的人,看上去似乎也要叫行政部的同事一起。
而和彭小南一起幫陳若辦手續的,還有人事部的同事,看上去人事部也不能被落下。
這三個部門加起來就有一百號人,陳若要真請了客,怕是要幾個月都白干。
而且就算陳若「出血」請了客,也未必能收穫什麼好人緣。總會有沒被請到的同事因此記恨陳若。
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陳若萬萬沒想到,自己當初幫彭小南說情,讓她保住了霍氏集團的工作,她卻反過來背刺自己,啊不是,這根本就是明刺。
陳若心想,老祖宗說的吃一塹長一智倒真是有道理,這個彭小南,被騙了一回,果然心眼子見長,可惜,沒長到正地方。
不過可惜,她遇到的是陳若。陳若對於彭小南的嘴賤和挑釁,素來絲毫不懼。
陳若直接回懟彭小南:「沒這個必要吧。」
彭小南:「別這么小氣嘛。你都是總監了。」
陳若:「對啊,我是小氣,可我捨得給你買副棺材。」
彭小南:「陳若!你在說什麼?!」
陳若:「我倒要問問你在說什麼?我請不請客關你什麼事?」
彭小南還想說什麼,卻被早知道陳若不好惹的人事部同事拉走了。
不到兩個月的時間,陳若在霍氏集團從實習生直接做到了總監,再次創了霍氏集團自創立以來最快的升職記錄。
陳若這坐火箭般的升職速度,自然引起了其他同仁的不滿。特別是陳若同級別的總監們。
畢竟在霍氏集團能做到總監,那都是起碼在集團工作了十年以上,為集團創下了無數業績的前輩。
這些人在集團熬了半輩子,歷經千辛萬苦才做到了總監。如今眼見一個陳若,不僅入職兩個月就當上了總監,連入職時靠的都是裝瘋賣傻。這讓總監們如何能服氣!
果然,陳若上任後,銷售一部總監就找到霍連城,說:「霍總,策劃部都已經很長時間沒做出好的策劃案了,現在搞得都是我們銷售一部直接寫策劃案,我聽說新上任這位陳總監能力很強,您看是不是最近讓策劃部多出點策劃案?」
銷售一部總監前腳剛走,銷售二部總監後腳就進了霍連城的總裁辦公室,說辭與銷售一部總監完全一樣。
之後營銷部總監也找到霍連城,三人好像事先串通好一般,說辭一模一樣。
但三個總監都找自己說了此事,眾意難違,霍連城也不好置之不理。
霍連城找到陳若,委婉地表達了最近策劃部業績不佳的意思。
事實上,不用霍連城說,陳若去策劃部報到後不久,就發現了這一問題。
整個策劃部的氛圍都十分壓抑,眾人皆是萎靡不振。
陳若看了近期策劃部出的策劃案,除了甲方公司名稱,其他內容可以稱得上是千篇一律,毫無創意可言。
要說策劃部整天摸魚不干正經事吧,策劃部員工天天加班,出的策劃案數量並不少。可要說策劃部員工兢兢業業,他們出的策劃案又毫無質量,換個AI,寫的都比他們強。
陳若看完他們寫的策劃案真想建議霍連城直接用AI換掉他們。但是一下子砸掉幾十人的飯碗實在太過缺德,而且AI畢竟比不了活人,陳若希望策劃部能寫出真正打動甲方的策劃案來,而不是像現在這樣,做個複製粘貼的機器。
「你放心吧,霍總,不出兩個月,我保證讓策劃部做出讓人眼前一亮的策劃案。」陳若拍著胸脯跟霍連城保證。
這下輪到霍連城懵圈了。他原本還在檢討自己是不是太為難陳若了,沒想到陳若居然直接給他立了軍令狀,這可出乎霍連城的意料。
「其實你也……沒必要太為難自己。」霍連城對陳若說:「策劃部的問題,之前一直存在,不是你去了才出現的。你剛去策劃部,用兩個月的時間解決策劃部存在依舊的問題,對你來說恐怕不現實。」
陳若:「我說兩個月就兩個月。怎麼?你不相信我?」
霍連城:「沒……沒有。」
陳若:「那就瞧好吧您。不過我有一個條件。」
霍連城:「什麼條件?」
陳若:「這段時間我在策劃部無論做什麼,你都不能干涉我。」
霍連城:「可以。就是別太離譜。」
陳若:「我儘量吧。」
陳若回到策劃部,召集策劃部全體員工開會。
策劃部員工開會時依舊是一副懨懨的模樣,仿佛來上班的不是他們本人,而只是一具與行屍走肉無異的軀殼,而他們的靈魂……當然早已被封印到了他們的手機里。
陳若開會時瞟了一眼底下的員工,追劇的追劇、打遊戲的打遊戲、刷微博的刷微博。
陳若揚唇微微一笑,說:「大家把手裡的手機都放一下,接下來我要說的事,至關重要,和每個人都有關。」
陳若這話對眾員工沒有起到任何作用。
陳若只得繼續說:「我宣布,從即日起,策劃部所有員工,停掉手裡的項目,所有人都不需要再寫策劃案了。今後一段時間內我們也不會再接任何策劃案的項目。」
陳若這句話頓時吸引了不少人的注意,很多人放下了手機,將目光看向陳若。
有的人甚至竊竊私語:「不讓我們寫策劃案,不會要開了我們吧?」
「可能比開了我們還恐怖。開了我們要賠不少賠償金,公司可不願承擔這麼一大筆損失。」
「那會怎麼對付我們?」
「我聽說有的公司直接分配業績不好的員工去當保潔、刷廁所,你不想干就只能自己主動辭職走人咯。公司一分錢不用賠。」
「不是吧?這麼恐怖的嗎?」