第435章 鍵盤車神

  北辰汽車的新款車型，銀河，無論是設計還是性能，在國產汽車中都是最頂尖的一批！

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  車評家都對銀河給予了極高的評價！

  「一直以來，國產汽車的發動機都是軟肋，只能依靠堆砌配置來吸引消費者，這一次，銀河的問世很可能會改變這樣的局面！」

  「銀河的設計非常出色，而且搭配的發動機，也是國產設計的最頂級產品！這款產品讓人非常期待！」

  「今年，如果讓我購買一輛汽車，那麼銀河將會是我的第一選擇！」

  .......

  一個個超高的評價，讓羅清泉喜出望外!

  可是，銀河卻是叫好不叫座！

  在市場上的銷量，並沒有超過極光！

  甚至，跟長風汽車還有不小的差距。

  這讓羅清泉十分鬱悶！

  「這幫鍵盤車神，真特麼的是只推薦不買啊！還真特麼是你買我推薦，我買我不買，真是服了這幫傢伙！」

  羅清泉兢兢業業的研究發動機，製作的汽車也是品質出色，但卻得不到消費者對認可。

  這情況實在是讓羅清泉感到鬱悶。，

  「現在的華夏國汽車消費市場，還是面子為主，很多人都是第一次買車，買一輛國產車總覺得沒有面子，購買合資車能夠滿足很多人面子上的需求！」

  劉小光給羅清泉分析。

  這是華夏國汽車市場的現狀。

  大多數人買車，最先考慮的不是汽車的性能，而是這輛車開出去是不是有面子。

  國產汽車顯然不能滿足國人裝逼的需求，這就讓國產汽車的銷量很難跟國外的汽車品牌相提並論。

  「那怎麼辦啊，光哥，北辰汽車也沒辦法改成國外的品牌啊！」羅清泉有些無奈。

  劉小光思考了片刻，給羅清泉出了個主意，

  「去看看最近有沒有沒落的國外汽車品牌，最好是，之前比較受消費者認可的品牌，把它收購過來，用咱們自己的技術重新設計製作，消費者應該會買帳！」

  羅清泉瞪大眼睛，「光哥，這能行嗎？」

  「現在也沒有更好的辦法，只能這麼做試試！」

  北辰汽車現在要做的就是提高汽車的品牌價值。

  如果按照正常的手段，憑藉發動機的研發和設計，這個過程至少需要十幾年的時間，才能夠讓北辰汽車的品牌得到消費者的認可。

  這麼長的時間，北辰汽車等不起！

  羅清泉點頭道，「那我讓人調查一下，看有沒有合適的品牌。」

  托由拓推出的平價小車飛馳，在華夏國市場銷售非常火爆。

  飛馳除了品牌之外，沒有任何一個地方能夠跟銀河相比，但就是這麼一款小破車，單月銷量是銀河的兩倍還多！

  畢竟是國外的汽車品牌，價格一降下來，立即受到國人的追捧！

  即便是爆出了在華夏國市場減配安全氣囊的醜聞，也沒有影響托由拓的銷售！

  羅清泉氣憤不已，卻也只能接受現實！

  開始安排團隊，考察國外的汽車品牌！

  知酒客，北辰汽車，同時遇到困局，讓劉小光也感受到了不小的壓力。

  好在，老龍湖電商的進展，還算順利。

  在吳小文的努力下，老龍湖電商服務的範圍擴大到中原省。

  不僅如此，老龍湖電商的合作夥伴，也比之前增加了四十幾個。

  涵蓋的範圍包括食品，服飾和電子產品。

  這種顯而易見的進步，讓劉小光非常欣慰。

  也讓資本市場看到了老龍湖電商的潛力。

  雖然跟淘貨網相比，還有比較大的差距，但是至少讓劉小光看到了希望。

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  古城村。

  老龍湖飲料廠。

  工人們正在生產車間忙碌。

  蜂蜜酸棗汁的銷售，非常火爆。

  幾乎每天生產的酸棗汁，立即就會被運輸出去！

  「我擦，我是不是看錯了！這工資怎麼這麼高？」李傳文看著手機上到帳的工資，發出了一聲驚呼。

  他外出務工這麼多年，還從來沒拿過這麼高的工資！

  李傳文的話，讓在場的眾人都停下了手裡的活。

  「多少工資啊，你在這大驚小怪的！」

  「就是，怎麼說你也是在外面闖蕩過的人，怎麼一副沒見過世面的樣子！」

  李傳武和李大慶不屑的說。

  「六千多，我上個月的工資是六千多！」李傳文把手機給兩人看。

  「這麼多？我得看看我的！」

  「我也是六千多！"

  「我有五千多！」

  「工資怎麼這麼高！」

  ……

  飲料廠的工人們，看著到手的工資都有些意外。

  工廠開始運行才不過三個月的時間。

  前兩個月，大家拿的都是底薪三千塊錢。

  為此，李傳文和李傳武還沒少跟李寶庫抱怨。

  埋怨李寶庫耽誤他們兩個賺錢。

  沒想到，這個月的工資竟然直接翻倍。

  「都在這傻樂什麼呢？」陳文杰走進車間，問道。

  老龍湖飲料廠開始運行之後，劉小光把陳文杰留在這裡，負責飲料廠的經營。

  「廠長，咱們這個月的工資，怎麼這麼高？」

  「是啊，大家都能拿到五六千塊錢！」

  「廠長，咱們以後的工資還能這麼高嗎？」

  ……

  工友們提出了一連串的問題。

  「你們簽合同的時候都沒注意看嗎？咱們老龍湖集團一直都是實行激勵工資的政策，三千塊只是你們的底薪，廠里的效益好，你們的工資自然就高！」陳文杰給大夥解釋。

  自從創立了老龍湖集團，劉小光就一直採用激勵工資的政策。

  老龍湖集團給所有員工提供底薪，激勵工資則是根據企業的效益發放。

  「我看了，我還以為這是糊弄我們的呢！」

  「就是啊，我們在外面打工的時候，老闆經常畫大餅騙我們，沒想到這次來真的！」

  「在家跟前就能掙到這麼高的工資，這也太爽了！」

  ……

  工人們一個個興高采烈。

  沒想到老龍湖集團竟然真的兌現了承諾。

  「這個月工資高，是因為咱們上個月的效益好，大家放心，只要咱們好好干，工資肯定都過萬！」

  「好！」

  工人們齊聲答道。

  幹活的勁頭更足了！