第121章 創新和變革

  初夏，關芮陪同蘇一鳴回去參加縣裡的產業發展大會。

  為了規模化發展，縣裡鼓勵村民利用當地的地理優勢大力發展中藥材產業。

  欣康作為縣裡唯一的飲片廠自然要當好龍頭作用。在中藥材收購等方面，為種植戶們排憂解難。

  蘇一鳴和關守誠商量後，提出了牽頭建冷庫等系列措施，解決種植戶們的後顧之憂。這個想法得到了莫海峰的力挺。他將此提案報到上級主管部門，得到了大力的支持，以及政策的扶持。

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  關芮則留在廠里拍視頻。因為，欣康的產品將開啟第一次出海之旅。她要好好記錄這一個極具歷史性的時刻。

  陳曉菲和小夥伴在做出庫前的覆核工作。

  他們仔細檢查出口產品的情況，連外包裝也不放過。第一次出口產品，內心既興奮，又緊張。

  「陳總監，該下班了，你怎麼還在摸著那堆產品？」關芮打趣道。

  「不放心啊。明天就要發貨了。這不但代表著欣康，也代表著中國。」

  「確實。那都檢驗完了嗎？」

  「可以了。」

  「走，去我家吃飯吧。」

  「你向阿姨報餐沒？」

  「報了。我爸和衛總、蘇一鳴他們去吃飯去了，家裡就我和你還有我媽。」

  「行。幾位老總應該是去落實建冷庫的事了。」

  「是啊。有了冷庫，咱們的原材料就好保存了。不用擔心產量高沒地方放，價格波動大的時候，也有更多的抗風險能力。」陳曉菲非常支持冷庫建設。雖然有一定的成本，但能帶來更多的收益。

  「我爸好像想退二線呢。」路上，關芮向陳曉菲透露父親的思想動態。

  陳曉菲點了點頭，她每天和關守誠在一起工作，感覺很明顯：「好像是有那麼個意思，他只想當顧問了。」

  「是啊。知道他想推薦誰上嗎？」

  「誰？」

  「你啊。既是質量負責人，又是副總，不好嗎？」

  「這……我怕我太年輕，做不好。」

  「能力不在於年齡好不好？你看總公司高管們年紀都不大啊。」關芮鼓勵道。

  陳曉菲笑著擰了擰關芮的臉蛋：「是啊，老闆娘年齡更小。」

  關芮羞赧地笑了。

  「對了，我聽蘇一鳴先生說，為了讓欣康留住人才、吸引到更多的優秀人才，準備在欣康搞股份制試點。」關芮向閨蜜提前透露改革方案。

  「股份制試點是什麼意思？」

  「你知道的，人往高處走。咱們縣裡招高學歷人才比在省城招人困難多了。但是，好在現在交通發達，到省城也不過兩個多小時。所以，如果想招到好的人才，留住人才，必須在待遇方面吸引人。咱們公司員工隊伍年輕化，自然就會有一些創新和變革。讓員工持股，每個員工都是主人。」

  「哦，明白了。會有這種事？」陳曉菲想都不敢想。

  「真的。雖然目前還在籌劃中，我提前給你放的小道消息。」

  「這哪是小道消息，明明就是路透社。」

  「不，路邊社，哈哈。我爸也是股東，一鳴和我爸商量過的。我爸這個老人家都是贊同的，所以，這事，應該靠譜。」關芮自然也是支持的。老家能夠留住年輕人特別是高學歷人才不易。不過，這樣的狀況正在慢慢轉變。有更多的年輕人回鄉創業或者發展。也有一些像莫海峰這樣的年輕人來到基層，為基層百姓服務，實現自己的人生價值。

  「這是好事。咱們這邊招高學歷的人才確實不易。比如這次咱們出口產品，想招個外貿專員一直沒招到，最後還是汪總從總公司借調了小君過來。如果咱們的待遇足夠好，我相信還是能找到這方面人才的。從縣裡走出去留學的人不是沒有，但大多沒有回到家鄉。」陳曉菲深知其中的痛點。

  「是啊。所以，公司才有這個計劃。」

  「你留學什麼時候走？」

  「8月。」

  「那也很快了。咱們蘇總捨得？」

  「他一直是支持的。不過，現在，他說他不支持了。故意說的唄。他啊，還曾提出來，我們早點結婚，要我結完婚再出國。不過，我沒同意。」

  「是不是結婚影響出國？」

  「不會。用中介的話說，甚至更容易獲簽。是我不想，我想自由自在。哈哈。」關芮其實是想給彼此最大的信任，兩情若是久長時，又豈在朝朝暮暮。

  「你啊，說得大方。這樣的男朋友還不看緊點。」

  「公司我有很多眼線的，放心。」關芮還沒走，公司就有眾多小夥伴爭著當她的眼線，說要幫她盯好蘇總，其中包括趙晨和曾凱。

  「看來，該擔心的是咱們蘇總了。」

  「怎麼會呢。咱是老實孩子。再說了，我就覺得他是最好的，我沒有二心。」關芮也不怕陳曉菲笑話，她就是喜歡他。

  「又讓我吃一嘴狗糧。」

  「你呢，你和老莫怎麼樣了？」

  「我們……嘿嘿，也確定關係了。」

  「哇，你怎麼沒告訴我？」

  「上周才決定的。我們之間，也有一些比較現實的問題要解決，不過，我們都找到了解決的辦法。我知道你今天會過來，留著當面說。」

  「行，趕緊回家吃飯。然後咱們老樣子，躺床上聊天。」兩人像孩子似的蹦著往後院走。春節過後，關芮爸媽就從原來老廠那邊搬到了新廠這邊。

  ******

  第二天，出口產品正式發車運出。關芮和陳曉菲一起拍視頻。第一批貨出海，運往美洲。陳曉菲憧憬著某天可以去向世界各地。

  發完貨，她看到非遺技藝體驗區那邊挺熱鬧。她好奇地走過去，原來是父親關守誠又在培訓新人。

  幾個年輕人像她當初一樣，在學習九蒸九曬的技藝。

  關芮問他們：「累不累？」

  「還好。關總說，如果我們做的產品不合格，就要重新培訓。壓力好大。」一個高高瘦瘦的男孩子回答道。

  「其實廠里現在基本上都是用機器生產，你們覺得學習這個非遺技藝有什麼心得？」關芮邊拍視頻邊問道。

  「老祖宗留下的東西，其實有很多是很科學的。比如一些藥材通過蒸曬，增加藥物成分或者減少毒性成分，更好地發揮藥效。這是老祖宗通過長期的實踐才得出的理論，而現代的檢測方法很快就有結果。但是，有些東西，我們也要辯證地來看。比如九蒸九曬，這個九，並非一定是九次，而是一些泛指。有些藥材，必須經過這麼多次，如黑芝麻，但有的藥材如果真的經過這麼多道工序，有些成分的含量會降低。比如地黃里的梓醇，它極易揮發，鮮地黃梓醇含量較高，而經越複雜的炮製加工，梓醇含量卻越來越低。」一個微胖的女孩子一看就是優秀學生，專業知識很過硬。

  「還有一個問題，根據真正的古法九蒸九曬，一個產品的炮製需要二十多天。那咱們每個月才能做一批成品。這樣炮製出來的產品，在市場上根本不具備競爭力。」男生補充道。

  看來，雖然都是新人，但是能夠全方位地思考問題。」

  「所以，傳承與創新都很重要。」關芮笑著回答，「小夥伴們，你們繼續，我給你們拍點照片和視頻，留作公司的視頻資料。」

  她想做一期非遺技藝方面的專題視頻。

  很快就要去上學了，在離開前，她想儘可能地為公司多做一些事。比如多做一些宣傳視頻，多設計幾款有特色的包裝。雖然人不在公司，但還是想多為之出力。是自我實現，也是幫公司和蘇一鳴。