第50章 創新發展中醫藥

  中午吃飯的時候，關芮私下問陳曉菲：「曉菲，今晚蘇總他們的車回省城，咱們要不要一起？」

  「當然好啊。我原來定明天，是不確定今天的工作要忙到什麼時候。太晚了沒有去省城的車。我估摸著今天的工作下午就可以結束，既然有順風車，當然可以一起走。」

  「那你下午找時間回家收拾行李，晚上吃完飯後出發。」

  「行。」

  「不用帶太多東西，我那都有，我的衣服你也可以穿。」

  

  「好。」

  下午，蘇一鳴和趙晨回到欣康廠，和衛明、關守誠、陳曉菲等人一起開會。

  會開到一半，蘇一鳴看了一下手機，然後告訴大家：「我約了莫主任，馬上就到了。讓他來和我們一起聊聊產業辦的一些規劃，這對於我們新廠的發展定位有很重要的指導意義。」

  大約一刻鐘以後，莫海峰出現在了欣康廠的會議室。

  「歡迎莫主任來給我們做工作指導。」

  「指導談不上。和大家一起探討吧。」莫海峰從容地坐下，「我今天上午去走訪了不少地方。目前我們縣的中藥材加工業發展很一般。而據我的了解，咱們這邊其實是多種中藥材的產地。欣康飲片廠目前是縣裡唯一一家飲片生產企業，聽說你們今天新廠房已經開始動工裝修，我特意趕過來聽聽下一步的發展情況。」

  「請衛總來向莫主任說說我們新廠的生產規模和設想。」蘇一鳴示意衛明詳細講講。

  衛明打開電視屏：「這是我們的中藥園，一共租了三棟，一棟為飲片生產，一棟為食品生產，另一棟是後勤和住宿。飲片的話，我們將儘量擴充品種，積極與上游藥品生產廠家合作，成為原料供應商，突破銷售瓶頸，爭取三年內達到一個億的產值；食品生產，第一期計劃上六條生產線，涵蓋粗加工的，如代用茶；深加工，即提煉物方面，如壓片糖果、固體飲料、膏劑等方面的生產。我們將依託總公司強大的銷售團隊，爭取早日突破億元大關……」

  衛明介紹完後，莫海峰非常激動：「目前，我們看到的當地創業者中，絕大多數中藥材的生產銷售都僅僅是粗加工的農副產品，你們的這個規劃，確實很超前，至少目前還沒有哪一家能做成這樣的規模。」

  蘇一鳴接過話題補充道：「我們自身就有非常強大的銷售團隊，目前，我正在和相關專家談合作，依託當地資源優勢和我們飲片廠的生產優勢，組建有研發實力的產品研究室，確保我們不斷推出有市場競爭力的新品，為中醫藥的創新發展保駕護航。」

  莫海峰眼睛發亮，頻頻點頭表示讚許。

  「蘇總，你的這些設想，投資可不小，當地人一般都是小作坊生產，稍大的一點的也是生產線比較單一，甚至只是手工生產，你們的生產線，可以帶動我們當地產業的蓬勃發展。目前很多年輕人想回鄉創業，但是苦於缺少途徑沒有資金。」

  「我是這麼想的。有的年輕人如果不想創業，可以到廠里來工作。新廠擴大規模，肯定需要大量招人。如果有的人想創業，我們可以既為他們培訓線上銷售經驗，又為他們提供質量可靠的產品。一方面，可以拉動當地的種植業，另一方面，也為當地解決一些就業問題。」蘇一鳴說出了自己的初衷。

  「太好了。我們產業辦這邊也可以及時為你們做好服務。比如請專家、主導成立產業協會，為你們招聘人員作宣傳，把中藥材產業做大做強，形成規模經濟。還有，我們其實在外地也有一些宣傳窗口，你們有什麼好的產品，也可以通過我們政府主導的活動進行宣講。我們很樂意為企業服務，拉動本地的經濟發展。」莫海峰這次也是為了進一步做好政企溝通而來。

  「謝謝莫主任。」

  這一個下午，大家聊得非常熱烈。暢所欲言，坦誠相待，關于欣康的未來，每個人心中都有一把火，凝心聚力，共話未來。

  不知不覺到了下午五點半。

  蘇一鳴對莫海峰說：「莫主任，今天咱們聊得很投機，時間不早了，咱們換個地方，邊吃邊聊。」

  「不不不，吃飯就沒必要了。」莫海峰趕緊推脫。

  關守誠走到蘇一鳴身邊耳語了兩句，蘇一鳴扭頭對莫海峰說：「莫主任別客氣，咱們就在廠里食堂吃，這總可以吧？」

  莫海峰一聽，答應了。關守誠知道他是個非常有紀律性的好幹部，不喜歡別人請吃喝。聽說只是吃食堂，便沒有再推脫。就像蘇一鳴說的，大家的溝通和交流，意猶未盡。

  在食堂吃飯的好處就是隨意，聊起來也沒有隔閡。飯桌上的暢聊，拉近了蘇一鳴和莫海峰的距離。雖然兩人身處不同的領域，但都有一顆創新發展中醫藥的心。

  兩個年紀相仿的年輕人，感覺相見恨晚，十分投機。

  飯後，莫海峰離開的時候，兩人的互稱已經由莫主任和蘇總變成了「一鳴」「海峰」。

  晚上回省城的路上，蘇一鳴對關芮和陳曉菲說道：「莫主任是個辦事實的人。往後欣康這邊可以多與他聯繫。特別是曉菲，你是廠里的質量負責人，與上級主管部門打交道的地方多，你又是當地人，衛總要抓大事，政務方面的事情，你就多承擔一些。」

  「好的蘇總。」

  「質量是企業立足的核心，但是在我看來，質量管理不是最終環節對產品進行檢驗挑刺，更多的應該是指導生產環節如何做，才能符合標準和要求。把事後監管，變成全程監管和指導。靈活處理。」蘇一鳴雖然第一次辦廠，這些天他一直在研究生產環節的問題。

  「對，蘇總說得很對。我們作為廠里的質量管理部門，不是高高在上的裁判，而是全程為生產管理服務的，發現問題，解決問題。」

  趙晨在一旁調侃道：「我是聽朋友說，他們業務部門和質量管理部經常恨不得打起來。」

  「既矛盾，又統一。質量管理把好了關，業務部門就少麻煩。」蘇一鳴並不贊成一味的業務至上。

  「我們陳總監年紀輕輕，看來把關還是很嚴格的。上次聽盡職調查的人說，客戶對於廠里的產品質量都很滿意。只是偶爾有人說價格方面偏貴。」

  「是的。中藥飲片的產品等級不同，價格相差挺大的。用我們關總的話來說，中藥材的採購人員，十年經驗，才算入門而已。」

  「真的？」

  「當然是真的。比如廠里的老秦，他是個採購人員，老實說，脾氣不那麼好，但關總還是很包容他，就是因為他是老採購。他採回來的東西，基本上不會出差池。現在市面上，中藥材的質量，魚龍混雜，以次充好還算好的，有的根本就是假貨，還有些為了藥材好看，熏硫，還有農殘不合規等等，裡面太多學問了。」陳曉菲給大家科普中藥材方面的知識，一路上，聊得非常熱烈。

  趙晨最後總結道：「老大，我發現我和你，在這方面，還沒入門。」

  蘇一鳴難得地笑了笑。

  「後悔嗎？」他問蘇一鳴。

  「迎難而上！」

  「哈哈。」

  「不過，廠里採購力量確實還要加強。尤其我們還要上食品生產線。」

  「是的。不過，飲片和食品的標準又有些不同。我這次出來學習就是來學習食品生產方面的相關流程的。」陳曉菲補充道。

  「關芮，你要汪倩那邊著手招聘關鍵部門的人員。我看目前在當地招人不太容易。我們在這邊招，待遇方面可以給予駐外補助。一定要把先進的理念帶過去。等到我們做到一定的口碑了，才有吸引人才的能力。」

  「好的。」關芮也覺得在當地招人不容易。現在的大學畢業生大多願意留在大城市，要想吸引年輕人到廠里工作，需要好口碑，也需要有挑戰性的薪資和福利。

  「是的，我也覺得我們廠和發達地區之間還是有差距。雖然各有優勢，但我們還是要儘快補足短板。」陳曉菲是最有發言權的。