45.省委來人

  以往黨組會都是在盛委辦公室開，這次卻很特殊，是在機關會議室開的。省委宣傳部的常務副部長、分管文藝工作的副部長和省委組織部的副部長，同時前來參加。作協清冷簡陋的會議室，一時氣氛莊重起來。長條形的會議室像談判桌似的，坐了兩排人，一排在上座兒，是省委一行五人，一排人在下坐，是作協黨組的六個成員。盛委主持會，從他臉色和日氣都可感到，這是令他高興的會。他說，作協黨組開會，省委能來三位部長，可見省委對作協的重視。今天黨組會就一個內容，省委剛組成的作協換屆人事安排小組，傳達省委的指示。三位領導是按官兒大小還是按部門先後順序講啊？

  如果按官大小，該是宣傳部常務副部長先講，如果按部門，該是組織部副部長先講，因為換屆的人事工作是組織部管。兩位部長推讓了一會兒，因組織部副部長推得懇切，說宣傳部常務副部長是人事安排小組組長，一定得組長先講，不能亂了規矩。宣傳部副部長這才先講了。他說，作代會籌備工作現在就算正式啟動了。關於人事安排，要在上屆理事會中徵求意見，在作協機關徵求意見，還要在作協老幹部中徵求意見，總之要廣泛進行民意測驗。這之前還要儘快召集一次主席團會，然後一次理事會，開會時我們籌備小組要有人參加。作協黨組這階段最中心的工作就是籌備換屆，希望作協黨組同志全力以赴，一切為換屆讓路。下邊請組織部領導講話！

  我看不出組織部這位副部長比宣傳部的副部長大還是小。看塊頭他小，但一聽講話卻覺魄力不小：作代會的籌備，應該說是全省文藝界，或者再大一點說，是全省人民的大事。換屆不僅是換人，而是全省文學事業能不能上新台階，全省作家能不能繼續前進的大問題。這樣，人事安排問題，就是最首要的問題。要通過民主程序，依法辦事，統籌考慮，把現有班子中最有威信的人選准！組織部副部長端杯喝了口水，但不知因熱燙的還是因涼沒泡好，他把水又吐回杯里，然後非常熟練地掏煙點菸又深吸一口，不及下咽，撲地一口也吐了出來，這些動作好有氣派。他說，換屆關鍵問題就是組建一個好班子，這就要有進有出，有上有下。怎麼進怎麼出，怎麼上怎麼下，這要從大局出發，以團結、高效、務實，能夠凝聚全省文學工作者為目的。雖然省里成立了小組，但大量的細緻的工作，還是由作協自己來作。你們黨組同志，要盡全力站好最後一班崗。我們組織部，或者說我本人，主要是配合宣傳部……然後是宣傳部分管作協的副部長也講了講：上屆班子儘管有不盡如人意的地方，但對全省文學事業作了大量工作，大方向是應該肯定的，經驗在工作報告裡要很好總結，但缺點錯誤也不能忽視……

  我們黨組的人，盛委除外，包括鐵樹，幾乎都是屏住呼吸一字一句細心聽的，似乎都聽出其中既琢磨不透又明顯帶有新意的精神。比如有上有下，有進有出，選出最有威信的人，等等，具體是怎麼個針對性！不管針對誰的，馬上就要開始操作了。對這氣氛和場面，我感覺，不光我，其他同志也都非常敏感，比如鐵樹，他會對最有威信以及能上能下這兩個詞特別敏感的。我呢，可以說對這些都敏感又都不敏感，原因最有威信的不可能是我，能上的不可能是我，能進能出的也不可能是我。我剛進班子，沒啥政績，也沒犯什麼錯誤，所以怎麼著都牽涉不到我。但我並非不關心誰能被推選來當那個最有威信的一把手。以前我羞於使用幾把手這個詞，一來二去也用上了。我想，一個單位太需要明確誰是一把手啦！黨組同志挨個表示了態度。鐵樹先說的，但比較抽象。他說，我們個人沒什麼好說的，省委怎麼安排我們就怎麼辦唄。楊子榮的名言咱不能不提，一切聽從黨安排！黨怎麼安排咱還不知道，但黨怎麼安排咱就怎麼聽從。他又提了點建議，說省委怎麼安排他沒意見，但希望作具體工作的同志們，要充分考慮作協會章，換屆程序儘量符合會章規定。鐵樹說得滴水不漏，但讓聽者感到不如盛委鎮定，似有心裡沒底之態。關於作代會初定五月召開的意見，他沒表示什麼，但剛一散會他拿出一份出國邀請函，把常務副部長堵在門口說，省委的一切安排我都沒意見，我有出國這麼一檔子事，不知部長大人能否予以考慮，若能予以考慮，本人將不勝感激，若不予以考慮，本人也不會怎麼著，不過不勝感激的情緒就沒了。鐵樹這話一。都沒避諱誰，甚至有點故意讓黨組其他同志知道的意思，那口氣起碼讓我們感到，別看部長是上級機關的，但他們是可以平等交換意見的。

  常務副部長對鐵樹的話也用玩笑一語答對過去：出國是你一個人的事，作代會可是全省作家的事，應該怎麼考慮，你會很明確的。再說你這麼大的作家，出趟國還不容易嘛，這次錯過了，下次找機會補唄！

  鐵樹說，中國的事兒誰不知道？過了這個村，上哪找這個店去！領導不讓咱們下屬感激，咱們就不感激是了唄！

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  籌備小組走時扔下一句話，說馬上給倒出兩間辦公室來，供人事安排小組找人談話用。