七

  時代在飛快地發展，各種新生事物總是令人目不暇接眼花繚亂。T秘書沒法向老局長說清的事情，人們只能以後慢慢地讓他明白。

  

  事情是這樣的：在他住院的這一段時間裡，語管工作越來越繁重，語管局只好順應形勢擴大為語管總局。在上級領導部門的直接關懷和領導下，機關里一大批新生力量走上了新的領導崗位。於是大樓升高擴建，辦公場所重新布局，在財政預算還跟不上的情況下，連走廊廁所的空間也再次被巧妙地規劃利用。小臥車不夠用，更成了一大難題。既然一時無法大量增購車輛，領導們只好擠一擠，將就將就，艱苦奮鬥，節儉辦事，比如在汽車裡增設一些帆布小馬扎和小板凳。

  更為麻煩的是，大會堂已不適應形勢發展的需要。領導們開會時總得上主席台吧？可主席台本就不夠大，加上一些領導年邁體弱，上主席台時須由護士攙扶，一人需要兩人甚至三人的位置，常把台上擠得密密麻麻水泄不通。台下人經常錯把護士看做首長——這些誤會當然算不了什麼，但碰到天氣悶熱，濕度溫度高，折騰得老弱們中暑休克就影響不好了，折騰出尿毒症腦溢血直腸癌一類就影響更不好了。考慮到這一點，大會堂不但安裝了空調，而且開會時都要架起一排強力電風扇，對著主席台猛吹，吹得那些首長鬚髮奮張面色慘白並且堅強不屈。

  現在，有資格上台的領導越來越多，主席台必須擴大容量。行政局方面只好請來泥木工人，嘿喲嘿喲地干，拆除台下前十幾排的座位，填以砂石，打樁砌牆，築出一個主席台的延伸部分。

  可以想見，隨著領導職數不斷增多，主席台也不斷向前延伸，大會堂的土建工程也幾乎夜以繼日無法停止。打樁機、攪拌機、切割機以及鑽孔機轟轟隆隆吱吱嘎嘎響徹長夜，照明燈如同小太陽照亮工地，餐廳還給夜班工人送來綠豆湯和烤麵包。

  到最後，機關里官多兵少，頭重腳輕，大多幹部都成了領導，當上了總局長或副總局長，局長或副局長，還有享受局級領導待遇的各種委員、專員、顧問、督導員以及監察員，只剩少數幾人沒有及時提拔，開會時應該坐在台下。要是碰到這些人出勤在外應付公差，有時候甚至只有T秘書一個坐在台下——他是管文秘的，外勤機會不多。這當然使會場情形更為不堪，形成了「廣大領導」對「個別群眾」的領導。到這時候，工程規劃者不免犯了難：照這樣改建下去，幾乎整個會堂都成了主席台，所謂台下就只剩一個深坑。想想看，當一個人或幾個人坐在坑裡，台上人只能夠看見坑裡一撮黑髮或幾撮黑髮。那樣的會場，成何體統？

  局領導辦公會議研究了一下，覺得辦事不必太機械。與其說大會堂改建得不倫不類，還不如把它改回原樣，讓少數幾個群眾上台，而下面變成主席台。這樣雙方不但有視線交流，台下領導萬一打瞌睡流涎水，也不大顯眼。這不是極巧妙的靈活變通嗎？

  於是就這樣辦。

  T秘書以往逃會的紀錄最多，似乎屁股上長了刺，總是坐不安，而且不逃會就不顯得超凡脫俗，就活活愧對古代雅士的仙風道骨。但現在他常常高居台上，有點孤家寡人的味道，眾目睽睽之下無法逃會，不能不心情沮喪，有點無精打采。但他受到一大片目光的仰視，對上司逐一俯瞰，終於心態漸好。他高高翹起一隻腳，或高舉起一隻手，借著大窗子透來的光線，衝著台下毫不在乎地剪指甲。一勾勾指甲彈飛出去，成弧形下落，不知落在哪裡。指甲剪得不耐煩了，他還可以咚咚咚地拍著桌子，胡亂地發一通臭脾氣：我們群眾強烈要求把浴室里的水龍頭修好！

  或者是：群眾就是喜歡三擔牛屎六箢箕，不喜歡開長會！

  諸如此類。

  群眾是神聖的，而群眾只剩他一個人，他確實就是群眾，確實全權代表群眾，於是首長們對他都得謙讓三分。關於水龍頭的建議一經提出，台下一片黑壓壓的上司不得不慎重考慮，爭著往本子上記錄，互相點頭深有感慨地說，提得好，提得好。

  領導力量們都要求多多工作，於是多出許多會議，更多出許多文件，從這個局傳到那個局，又從那個局送到這個局。簽批單上的各種批示多達數百條，總是很難有個統一說法。T秘書拿著文件找總局長，說折騰這麼久還沒個結果，實在不太像話。

  總局長也覺頭痛，想了想，只好授權T秘書：算了，你自己去把關拍板。你得明白，這種事情你不做，難道還要麻煩領導不成？

  T秘書近來喜歡修補皮鞋，從父親那裡接下祖傳絕活，是修鞋界冉冉升起的一顆新星，興趣完全不在工作上。他對把關拍板這一類事非常厭煩。厭煩一旦逐日加深，還帶來了他態度的粗暴。比方說他經常大筆一揮，把首長們的批示統統槍斃，甚至批上一句「胡說八道」，如此大不敬之罪竟無人追究。這一天，聽說總局僅有的一輛進口高檔轎車，領導們都要坐，實在不好安排。要說級別嘛，這些領導都夠格。要說年齡資歷嘛，這些領導也都不相上下。但一輛小轎車總不能當公共大巴吧？T秘書聽著聽著來了氣，大喝一聲：

  別爭了，我坐！

  秘書局長嚇得不敢吭聲。

  消息傳開，上司們都憤憤不滿，說小小秘書怎麼可以有這種待遇？沒王法啦？翻了天啦？但仔細一想，首長們平起平坐，都擠上汽車實在不太現實。讓它作為群眾專車，恐怕還是合適的解決辦法，至少可減少領導班子的不和吧。

  從高檔汽車開始，後來還有了群眾專用電梯，群眾專用食堂，群眾專用別墅，群眾專用健身房……一切稀罕的設施都歸少數群眾受用，尤其是由T秘書來定奪。物以稀為貴，語管總局的群眾眼下確實神氣活現。

  每天早上，首長們都匆匆吃完飯，提早五分鐘或十分鐘上班，在健身房門前一心一意等待。好半天，T秘書身著短褲背心護膝護腕從裡面出來，渾身汗水油光閃亮，揉指甩腿做各种放鬆動作，或是興頭上突然對牆壁猛擊幾拳。他終於筋疲力盡，喝幾口水，然後環視正等待分配一天工作的各位上級，臉上有不耐煩的表情。他掏出一大疊會議通知或請柬分發出去，讓這個去參加什麼會，讓那個去參加什麼會，讓另一些人參加視察或檢查。看他們歡天喜地離去，再來打發剩下的人。他說對不起啦，既然官多兵少，官就得當兵用，於是他讓分管餐廳的上司去採買鮮菜，讓分管澡堂的上司去檢修水龍頭，讓分管家屬的上司去家屬區送煤餅，讓分管桌椅的上司去刷油漆。

  看到還有沒事可乾的人，他可能會輕慢地揮揮手：去，給我找些廢皮子來。

  片刻之後，果然有很多廢皮子被找來，供他修補皮鞋。

  大部分上司身體欠佳，也很講究體面，都想坐汽車出去開會，不想去刷油漆什麼的。有人曾起草一個文件，想訂出一個輪流出席會議的制度，可是因為照例有太多不同意見而只能擱置。他們只得另想辦法，就是極力搞好與T秘書的關係。聽說T要做爸爸了，他們就拼命往他辦公室里送當歸雞蛋紅棗巧克力速溶奶粉。知道T有修補皮鞋的嗜好，他們四處為他尋找破皮鞋，實在找不著就想法把自己的鞋戳幾個洞，或者在T的面前大談修鞋的技術和動態，把市內某些著名修鞋匠貶得一無是處……有時談得T高興了，T也真的到衣袋裡去摸一摸，摸出一張會議通知作為獎賞，派車的時候也手下略有人情。

  上司們這種對T的討好甚至到了過分的程度。這一天，機關收到某醫藥公司寄來的新產品狐臭靈小GG，還有精印的文字介紹，說這種狐臭靈為蘋果香型清新柔和香味持久不信的話一嗅便知。大家如同平常收到了一張好戲票，一本藝術年曆，一張宴會請柬，首先想到的當然是T。有人把狐臭靈放到鼻子前湊了一下，鼓足勁眼睛向上輪去，深深吸了一鼻子氣，說確實是香。這立刻招致很多人的怒目，那意思是：放肆！T秘書還沒有嗅過，你怎麼膽敢這樣？

  他們都搶著要給T秘書送去，在T的面前顯示忠誠。為這事，他們爭奪得奮不顧身差點動起了拳腳。最後，竟有七八個人一齊去送狐臭靈，找到T以後誰也不甘落後地齊聲說：請您嗅一下吧。嗅吧，嗅吧。

  T 秘書已經要睡覺了，對醫藥新產品也從不感興趣，但礙著他們的一片愛戴之情，只好公事公辦地把狐臭靈往鼻尖上貼了一下，說確實還可以。

  他們也就心滿意足，覺得尊卑秩序終於得到維護。接下去，再按職位高低一個個輪流嗅起來。

  T秘書臨別時還略加訓誡：以後有事到辦公室談，明白麼？

  當然，當然。他們都頻頻點頭。

  個人感情不能代替組織原則，明白麼？你們的心意我領了，但關鍵是你們要把自己的工作做好，懂不懂？

  懂的，懂的。他們都爭相欠身。

  T秘書把門咣的一聲關了。

  離開T秘書家，幾個局級領導大為光火：呸，什麼東西？也同我們耍官腔？你不就是個小小秘書麼？算哪一盤菜呵？今天也人五人六的了？老子參加工作的時候你還穿開襠褲呢，老子當科長的時候你還給我提包呢……他們罵歸罵，但人在屋檐下，不得不低頭，下次見到T秘書的時候還是滿臉笑容。

  當然也有些清正之士，對機關里慢慢出現的這股吹吹拍拍之風痛心疾首。M局長就是其中一個。他決不去T秘書家裡拜訪，做靦腆木訥忠誠態，只是成天悶不吭聲，埋頭干自己的事。一桿蒼蠅拍打爛了，又去換一桿。他也決不去研究辦公大樓里的乒桌球乓搬桌子聲音為什麼日長月久——那些人愛怎麼忙就去怎麼忙吧。他M也有可忙的。他戴上袖套和口罩，在大樓內外輕手輕腳地游轉，不發出一點點聲音。看見有蒼蠅在什麼地方停落，就彎腰屈膝，憋住氣息，從害蟲後面偷偷向前探步，剎那間全身如箭發時的弓顫弦響，手起拍落做一次驚天動地的打殺。他戴上老花眼鏡，將蠅屍用竹籤子一戳，挑到小玻璃瓶里去。看見裡面密集的紅眼綠腹黑翅已填滿半瓶，搖一搖，油然生出微笑。

  拍累了，他就挺直腰，坐下來歇一會兒，很愜意地看一看陽光和藍天，感受著歲月的充實。

  在他的目光所及之處，有一隻斷了線的紅氣球飄飄忽忽地小了，更小了，已成了一個極微弱的紅點。你必須睜大眼睛盯住它，只要一眨眼，就滿目茫茫再也尋不到了。

  不知是哪個小孩丟失了它。