第499章 沈城開會

  符博容看著眼前的設備很是震驚，居然真的是EUV極紫外光刻設備。

  生產內存顆粒的最新設備！

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  然而這設備上的廠家名稱，是英文「海浪」，他從來沒有聽說過行業內有這個品牌。

  「EUV廠家裡，有海浪這個牌子嗎？還是說，海浪是這台機器的型號？」

  符博容很納悶，他繼續查看這機器的說明參數，發現和他看過的行業內頂尖的EUV設備，還是略有區別。

  現在沒有開機，不知道這差別是弱還是強了，反正這台EUV絕對的業內頂尖，就是想造假、仿製都造不出來，這確實是貨真價實的EUV光刻設備。

  符博容像是撫摸少女的皮膚一樣，愛惜的用手在設備光滑的表面摩挲，感受著設備的質感。

  有了這台EUV設備，那他在國內也能生產最先進的內存顆粒，甚至可以比原東家美光更強。

  「周總，我想加入白帝團隊！」

  符博容接著就和周陽要求入職。

  「當然可以，去辦公室詳談吧。」

  周陽就邀請他到了辦公室，兩人算是雙向奔赴，都有合作意願，因此很快達成了合作。

  符博容的薪資，和胥超一樣，也是80萬起，還有各種福利措施，配車配房，符博容表示，他會在一星期內入職。

  「不要緊，這半個月估計都在安裝設備，你先去忙。」周陽好說話，准許了。

  於是符博容當天就乘飛機走了，他要安排好自己的事，然後就來白帝上班。

  這下周陽很欣慰，他的內存和硬碟的總工就都搞定了，再把行政管理方面的人員配齊，就妥了。

  轉過天，胥超先來報到了。

  他入職後，立即投身到了數字硬碟的研發中，看著那成熟的圖紙，嘆為觀止，以至於他一天十多個小時，都沒有出過辦公室，相當痴迷。

  他也算在硬碟行業，工作了十個年頭，但是都遠不及今天給他的震撼。

  他原以為硬碟技術，近些年不會有太大的變化，結果在白帝就見到了下一代的數字硬碟。

  這種數字硬碟的各種設計，絕對超過現今學術界對於硬碟的理解，尤其是數字壓縮技術，真就是巧奪天工。

  這就讓原本一小塊硬碟體積內，能比之前擴容3倍以上。

  而且這些數據還不會像是固態硬碟一樣，損壞後就沒法恢復，這種數字硬碟，還有磁性記錄功能，只要不是損壞的太徹底，都能通過後期修復，來恢復數據。

  這對於一些需要數據安全的行業來說，簡直就是神盤！

  機械盤雖然也可以做到這一點，但是機械盤讀寫速度慢是硬傷，而數字硬碟完美的解決了現今硬碟的痛點，是目前最先進的硬碟技術，沒有之一！

  胥超當天相當亢奮，研究到凌晨才睡覺，第二天，他就去找周陽，要求儘快開工生產數字硬碟。

  「好的，我介紹崔經理和你認識，以後他主管行政，你負責技術。」

  周陽同意了，並把唐瀾物色好的管理人才帶過來，讓他和胥超見面，兩人以後要精誠合作，一個負責綜合管理，一個負責技術，一定可以把數字硬碟做大做強。

  接下來，數字硬碟就開始進入試生產環節，第一次做數字硬碟，大家都沒經驗，所以要小心謹慎，先小批量的生產，等驗證合格，再正式投產。

  這些周陽就不干涉了，完全交由下屬負責，他也不去催，既然把他們招至麾下，就要信任他們。

  隨後符博容也到崗了，他的任務要多一些，畢竟內存工序才剛剛組建，一些配套設備的型號和採購，都要符博容參與負責。

  他以後就是內存工序技術部的總負責人，完全參與工序的建設。

  內存生產相對的容易一些，EUV已經到位後，其他的設備都比較容易購買。

  接下來，周陽就重點關注內存和硬碟生產，這也關係到他的任務能否順利完成。

  數字硬碟已經試產，頭一批結果不算理想。

  因為是第一次生產，胥超之前的經驗應用不上，所以踩了很多坑，導致次品率有些高，還需要繼續調整生產工藝。

  這是生產研發中的正常現象，周陽讓研發團隊不要有壓力，穩紮穩打。

  隨後內存車間這邊，符博容敲定了設備的型號。

  設備陸續的購買安裝，另外負責內存生產的管理層人員也到位了，內存工序也會儘快的開工生產。

  雖然內存工序剛剛逐漸，不過應該比數字硬碟開工還要快，因為內存還是現有的DDR5的技術，符博容有充足的經驗，他已經向周陽保證，會把產品做好。

  內存和硬碟，大概會在半個月後，陸續開始試產，一個月內，就能正式量產。

  到時候，一定能震驚業界。

  似乎這對於白帝來講，也不是什麼新聞。

  現在的白帝出一款新品，如果不引領業界，那才是新聞。

  在等待內存和硬碟生產期間，周陽出差去了沈城，他受邀參加航空工業集團組織的生產研討會。

  他們數家生產飛機零部件的廠家，都派代表參與，這場會議，事關下一階段飛機零部件的製作。

  周陽下了飛機，就有專人接待他，並一路帶他到招待所下榻，還有一個專門的接待人員，全程陪同，周陽有什麼需求，都可以讓這位接待解決。

  這就是周陽獨有的待遇，他作為飛機配件研發的頭號選手，航空工業的領導都非常重視，配一個專職接待人員，都不算事。

  隨後在開會的時候，周陽就在下方坐在了第一排，上面領導講完話，就開始分派研發任務。

  「奧德科創公司，負責研發飛機機輪和剎車系統。」

  「華飛公司，負責研發高升力系統。」

  「白帝集團，負責研發核心航電系統、顯示系統、機載維護系統與航電系統綜合服務。」

  這條研發任務一出，下方就開始議論紛紛，主要這任務相當艱巨。

  別家的研發都是一種產品，而給白帝的任務，起手就是四種。

  估計國內也只有白帝，才有這種魄力，一下子接下四種系列產品的研發。

  周陽對此沒有多少意見，現場也沒有表示，不過他打算會後找領導溝通一下。

  等到大會結束，周圍同行們，都過來和周陽認識，混個臉熟。

  這可以明顯感受到，眼前的這些人，和其他同行不一樣了。

  像是電器同行、車圈的同行，都巴不得周陽早點死，免得搶了他們的生意。

  而這些飛機配件同行就不一樣了，都想結交周陽這位新銳企業家。

  因為他們都是給國企幹活，相當於給國家打工，互相之間的產品，因為技術壁壘太高，基本不會形成競爭，反而需要他們之間互通有無，確定統一標準，反而要密切合作。

  所以他們這些飛機同行，關係要親密一些，畢竟還有合作。

  這也是周陽喜歡的相處模式。

  同行之間，並不是非要對抗。

  在結交了一些同行之後，周陽在會後就找上了領導，提出了他的意見。