第十五章 冷板凳的滋味

  九月六日，高鈺早早到了至上公司，在內網將策劃文檔提交給了岳萱，然後就是等待。可是一直等到上午十點鐘，還不見岳萱到來，高鈺就打了岳萱的電話。

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  公司通訊錄上岳萱的手機號碼並沒有換，高鈺的手機上也存著，只是最近的通話記錄已經是一年多以前。這只是工作，高鈺心無雜念，電話順暢的接通。

  在電話那邊聽到岳萱語焉不詳的說：「唔，今天大概不去公司了。」

  高鈺著急了，問道：「我重新寫了一份方案，已經按照流程提交給你，你不來公司審過，流程怎麼繼續？」

  岳萱驚訝地說：「你這麼快又寫了一個？」

  「是，我已經寫完了，已經在你那裡了。」高鈺說。

  岳萱停頓了幾秒鐘，然後說：「那這樣，我把我的內網帳號密碼告訴你，你登錄我的帳號，用我的帳號審過並繼續向上提交。」

  「這樣不好吧？我怎麼能用你的帳號？這違反公司規定。」高鈺遲疑說。

  「你何必這麼死腦筋，事急從權知不知道？反正我也不想幹了，你臨時用用我帳號無所謂！」

  高鈺糾結了一下，也不婆婆媽媽了，答應說：「那你發個簡訊給我。」

  放下手機，高鈺想道，看來岳萱已經無心在公司繼續工作了，今天根本就是故意曠工，甚至還有可能是找新工作。

  如果確實如此，那岳萱的決心可真夠大的。至上公司的薪資水平很高，聽說超出市場行情一半以上，如果不是高升，從至上公司跳槽走人絕對有很大損失。

  但無論如何，總不能讓她的消極怠工影響到自己，事急從權就事急從權吧。

  拿定了主意，高鈺就使用岳萱帳號登錄了內網，又用岳萱的名義將自己的策劃文檔審過，並提交到組長余耀輝那裡。

  然後高鈺敲響了余組長辦公間的門，進去後向余組長匯報說：「關於遊戲中秋節的策劃方案已經提交給您了。」

  余組長一以貫之的懶散模樣，斜斜地靠在大班椅裡面，悠然自得的拿著指甲刀修剪指甲，桌上電話開了外放，有一句沒一句的與電話里女聲勾搭著，完全沒有組長的樣子。不過高鈺已經習慣了，對此見怪不怪。

  「知道了，岳萱看過了吧？我有時間會儘快審看！」余耀輝不耐煩地揮了揮手，將高鈺打發出去。

  高鈺暗暗嘆息，這余組長對自己的方案完全不上心，看來真如岳萱所說，這個任務最後註定要失敗的。或者說，這個任務設計出來的目的，也許就是為了讓他高鈺背黑鍋。

  可是他現在還能怎樣？盡人事聽天命而已，於今也只有等待最後的判決了。無論怎樣，我做事是問心無愧的，高鈺只能如此給自己打氣。

  余耀輝沒有給高鈺分配新任務，所以高鈺就變得無所事事，只能在公司里閒坐著，他進入公司後的第六天、第七天就這樣過去了。

  如果不是請了外包的保潔，完全不用員工自己動手，高鈺只怕就要成為項目部里專職清潔工了。

  這讓高鈺內心更加悲涼，組長余耀輝肯定是個知情人，這樣對待自己，可能就是徹底放棄自己的打算啊。如果一個人馬上就要滾蛋，那還有什麼必給他再去安排新任務？

  高鈺甚至對命運產生了懷疑，難道自從進了至上公司，自己的氣運就變得如此之差，一次又一次的賭輸？

  想到這裡時，高鈺忍不住有點羨慕岳萱的瀟灑，一連兩天，岳萱都沒出現在公司里，也沒有向組長請假，完全就是肆無忌憚曠工的樣子。

  九月八日和九日是周末，到了九月十日，高鈺沒等來余耀輝的答覆，也沒看到岳萱的蹤影，卻等來一個消息——本部部長楊守信從國外回來了！

  記得岳萱說過，霸皇紀項目部部長楊守信是曲大海的校友和朋友？高鈺深吸一口氣，該來的總會來的。

  到了九月十一日，也就是高鈺進入至上公司的第十一天，楊部長上午召集本部門各組組長開會，下午單獨召集策劃組成員開會。高鈺這策劃崗位實習生和其他六七個策劃一起，得以參會，岳萱依然沒在公司。

  這也是高鈺首次見到本部的最高「元首」，也是在至上公司見到的第三個部長級人物。應該說，這位楊部長賣相比大道獨行的李部長、人力資源的曲部長都好，濃黑的雙眉，緊繃的方臉，頗有種不怒自威的范兒。

  高鈺不由得想起一個傳聞，據說楊守信喜歡處處模仿至上公司頭號領袖徐文東徐總的強勢做派，曾經被人諷刺為山寨版徐總，但楊部長反而以此自得。

  「人都到齊了？還有誰沒到？」楊部長對余耀輝問。

  余組長在會議室里來回掃了幾眼，策劃組就這麼些人，馬上就能看出誰缺席了。「前兩天新從人力部調過來的岳萱，她不在。」

  楊部長繼續質問：「為什麼缺席？請過假了嗎？提前向我匯報過嗎？你這組長怎麼管理的員工？」

  余耀輝對楊部長的質問不太服氣，岳萱這種被你們大佬打壓，鐵了心要辭職的人，怎麼可能管得了？嘴上辯解說：「她準備辭職，所以……」

  楊部長打斷了余耀輝的辯解，訓斥道：「只要她還沒辭職，就仍然是公司的一分子，仍然要遵守公司的紀律！你給她打電話，叫她馬上到這裡來！」

  高鈺坐在長條形會議桌最末尾處，默默觀察，感覺這位楊部長不像是遊戲公司的高管，言行做派更像是政府部門裡的官員。難怪霸皇紀項目部氛圍死氣沉沉的……

  正胡思亂想間，高鈺忽然聽見余組長對自己說：「高鈺！岳萱是你們團隊的，你打個電話給她！」

  楊部長也順著余組長的話，看了眼高鈺，心裡想道，原來這就是曲大海囑咐要收拾的人。當然高鈺只是個小螞蟻，犯不上專門為了小螞蟻大動干戈，正事之餘順手收拾了就是。

  別是這余組長吊兒郎當，根本沒有岳萱的手機號碼吧？高鈺一邊暗暗吐槽，一邊拿出手機，撥打了岳萱的號碼。

  對面岳萱問：「高鈺？又是什麼事情？」

  高鈺中規中矩地回答說：「楊部長回來了，叫你回公司開會。」

  「你告訴楊部長，我快面試了，回不去！」岳萱如此說。

  砰！楊部長憤怒地拍了桌子，在座參會人員很配合地低下了頭，無人敢與威風凜凜的楊部長對視。

  余組長連忙勸道：「先開會先開會，部長剛出國學習回來，給我們策劃組講幾句。」

  楊部長板著臉，語氣很重地說：「首先，我再強調一下這個紀律性問題……」

  會議開始，高鈺還聽了幾句，但很快就神遊天外，像是個局外人似的。因為他發現，確實好像與他沒什麼關係。

  他到這個項目部才幾天而已，連人都沒有認全，接觸到的東西更是有限。別人談論的事情，他插不上嘴，他又不是什麼明星人物，也不會有人來聽他的意見，除了坐在角落裡默默的發呆還能幹什麼？

  這樣也好，無所事事總比暴風驟雨要強，高鈺無聊的想到。

  但很可惜，高鈺雖然在大人物眼裡是一隻小螞蟻，但是再小的螞蟻也是掛了號的小螞蟻，一根肉中刺哪有那麼容易就被遺忘？

  「今天最後一項議程，霸皇紀中秋節活動的策劃方案被，拿出來看看。」楊部長問。

  高鈺知道自己不受待見，本能的竭力避免與楊部長正面相對，反正這個策劃文檔早就提交給了余組長，讓余組長去匯報也一樣。

  余組長似乎沒有這個覺悟，又對高鈺招呼說：「這是你們做出來的方案，由你來說說。」

  高鈺推脫說：「策劃文檔已經提交給余組長了，余組長來說更為合適。」

  余組長不耐煩地說：「別推了，方案是你們做出來的，理解也更深，還是由你來匯報更好！」

  高鈺謹慎懷疑，余耀輝這個不著調的組長根本沒有看過自己的方案，所以這時候才極力讓自己出面匯報。

  也罷，去匯報又怎樣，楊部長還能把自己吃了不成？高鈺清了清嗓子，稍稍回憶一下，就開始說起來。

  他親手寫出來的文案，當然十分熟悉，故而講的也流利。「這個中秋節活動，本質上是博彩，但具體採用了砸金蛋的形式呈現，也就是玩家可以通過購買或者任務獲得金蛋，然後砸開金蛋就有一定機率獲得獎品。

  具體設置上，把握住低單價，高獎品，小概率，大宣傳四點。所謂低單價，就是降低金蛋獲取成本，鼓勵玩家多次獲取，比如通過充值購買方式時，每個金蛋只需要一塊錢。

  高獎品就是用超越當前遊戲階段的神器作為大獎，例如武器、套裝、稀有坐騎等，以此當成是最大的噱頭。這些遊戲物品必須是絕對可以引起玩家瘋狂的物品，普通的大路貨就不要拿出來當獎品了。

  不過雖然不再設置其他遊戲物品獎勵，但可以隨機返還一定遊戲幣作為搭配抽獎獎品。將大部分充值都以遊戲幣形式返還給玩家。

  小概率就是控制神器獎品的中獎率，在活動期間，每個伺服器的大獎出現不能超過五次，但前期第一天可以頻繁出現兩三次，在玩家群體中形成爆點，以拉動活動熱度。

  大宣傳就是在大獎出現之後，遊戲裡以及論壇上要以最大力度進行宣傳，藉此鼓動玩家參與活動。」

  畢竟是參加工作後的第一份工作成果，高鈺對這份方案充滿了像是親生兒子一樣的個人感情，不吝於向別人介紹它的優點和好處。「我認為，這個活動方案的前景是可以預期的，根據……」