第七章 我是高鈺!
2024-10-02 04:41:12
作者: 隨輕風去
九月一日是很多學校的開學日,但對於社會人來說沒有多大意義。但高鈺接到了至上公司的電話通知,九月一日九點到公司三樓會堂正式報到。
在此之前,他又去了一次至上公司,從前台那裡領到了制服,要求在報到當日穿上,從此就直接進入工作狀態。
報到日當天,高鈺精神煥發的來到至上公司大樓,準備人生旅途新的起點。
在大廳電梯間,陸陸續續聚集了十幾個人等候電梯,高鈺就夾在人群里。不知道為什麼,高鈺感到,似乎有一層無形的空氣牆,將他與別人隔開了。
一開始,高鈺以為這是錯覺,是在陌生環境下產生的心理問題。但是他很快就發現,這不是錯覺,這無形的空氣牆確確實實存在,因為他友善的用眼神向別人示好時,沒有得到一個回應。
周圍雖然有一群人,而且彼此間貌似很隨意的閒談著,但沒有一個人的臉對著高鈺,甚至視線也有意無意地閃開了高鈺。這種集體的無視,無形之中就把高鈺隔絕在外面了。
高鈺有種直覺,問題可能出在衣服上。別人的制服無論是淺灰還是深藍,抑或純黑,都代表著正式員工身份,當然還有花枝招展的女員工夾雜其間作為點綴。
只有他的褐色制服代表著實習生身份,與別人有著本質的不同。這就是最鮮明的等級差別,直接而毫不遮掩的展示在了外表上。
高鈺忽然徹底領悟到了,徐總制定出這種制服制度的深意。被激發出屈辱感的人們,自然就有了積極向上的動力;特別是在女人面前,男人們誰又甘心穿著象徵低級的制服?
「沒什麼了不起的。」高鈺自言自語,昂首跨出了電梯。
三樓會堂是一座可容納三百人的會堂,今天坐滿了三分之二,大道獨行項目部的全體人員都到場了。
其中二十名今天報到的實習生坐在了前兩排正中央,被本部門老員工三面環繞著。在兩排實習生的正前方,與他們直接面對面的就是主席台。
高鈺猜想,這是一場部門大會,實習生報到大概只是其中一個環節。如今主席台座位還空著,會場內氣氛明顯寬鬆,交頭接耳者比比皆是。
前兩排的實習生們也謹慎的互相打量,在未來三個月實習期內,他們既是實習同伴也是競爭對手。在八成淘汰率的高壓之下,誰也輕鬆不起來。
「你好,我是工大畢業的,劉良。」高鈺右手邊是一位細眉細眼,瞧起來有幾分小清秀的同齡人,坐著無聊按捺不住,就主動向高鈺搭訕。
高鈺言簡意賅地回答說:「電子科大,高鈺。」
劉良見搭上了話,就興致勃勃地問道:「聽說部門內分為幾個組,有策劃、程序、美工、評測,你想去哪個組?」
高鈺瞥了有點自來熟的劉良一眼,言不由衷地說:「我想去策劃組,我喜歡掌控劇情,設置關卡,決定遊戲角色悲歡離合,操縱玩家喜怒哀樂的感覺。」
「我也想去策劃組呢。」高鈺左手邊的人也閒不住了,湊過來插嘴說。高鈺正要說什麼,卻望見有人走上主席台就座,便立刻閉上了嘴,等候大會開始。
主席台上有八個人,大道獨行項目部部長李劍成和程序組組長王振海王師兄都在裡面,還有人力資源部部長曲大海。其餘人高鈺都不認識。但是能猜到,大概也都是各組組長和人力資源部的幹部。
新興行業公司會議流程一般比較簡練直接,與李部長共同坐在主席台中央的曲部長開啟了話筒,「我是公司人力資源部部長曲大海,受文東董事長的委託,歡迎新一屆的實習生加入我們至上公司,你們將有三個月的時間來展示自己的才華。」
高鈺耳朵里聽著,心裡也沒閒著,一直在默默分析。從職務名頭來比較,公司人力資源部部長與項目部部長應該是平級,所以這位曲大海曲部長與項目部李部長並肩而坐。
講了幾句官樣文章,曲部長開始步入正題:「今天就由我來主持你們這批二十名實習生的入職。這個大道獨行項目部規模很大,內部設有行政崗位和四個組。」
就在此刻,李劍成李部長居然打斷了曲大海的發言,直言不諱的補充說:「我們項目部內部設立了五個組,不是四個,還有負責宣傳推廣與市場開發的運營組」
曲部長很不高興,反駁道:「到目前就是四個,我們人力資源部還沒有批准你們新設立運營組。」
「那你們遲早會批准的。」李劍成對此似乎毫不在意,「我們今天未雨綢繆,以前瞻目光先把運營組的架子支起來,有什麼不可以?」
曲大海絲毫不肯退讓,反駁道:「誰說人力資源部一定會批准?公司層面上已經有市場運營部了,統籌負責所有遊戲項目的相關事宜,你們項目部卻還想建立運營組,實在是多此一舉、浪費資源。」
李部長也針鋒相對的反問說:「我們有了獨立的運營組,自然就不需要公司市場運營部來做推廣了,怎麼會是浪費資源?」
曲部長譏諷說:「如果每個項目部都可以肆意妄為,隨意設立新機構開展業務,那還要公司總部做什麼?你們是不是還想設置人力資源組,再把我們人力資源部的職能搶過去?」
李劍成冷笑幾聲,「如果你們總是做不好,這樣的想法為什麼不可以?」
曲大海明顯生氣了,拍了下桌子說:「你們同樣是公司直屬的項目部門,不是獨立經營的子公司!」
這是什麼情況?前兩排的實習生看得目瞪口呆,他們萬萬沒想到,地位最高的兩位部長居然會在主席台上當眾吵起來。
連話筒都沒關掉,聲音清清楚楚的傳到會堂內每一個角落。在他們這批新實習生面前,公然爆發出高層矛盾,這樣真的好麼?
他們不知道的是,公司有三個部長級高管是副總裁職位的後備人選,分別是執掌大道獨行項目的李劍成、坐鎮人力資源部的曲大海,以及運營推广部的江盛。
熟悉公司高層內幕的員工將這三人戲稱為福壽祿三星,福星李劍成,運氣好人緣好,執掌最有前途大項目;祿星曲大海,主管人力資源,員工職位薪水都由他管,所以人稱祿星。
作為直接競爭對手,李劍成和曲大海兩個部長互相別苗頭,太正常不過了。
同樣身份新鮮人的高鈺吃驚過後,愛好歷史的他隱隱有所感悟,至少比大多數人多想了一層,這不就是朝廷部門與諸侯勢力之間矛盾的翻版麼?
總部各部就相當於中央部門,而項目部就相當於地方諸侯,中央與地方的權力分割矛盾永遠是存在的,只是不同時期有不同的表現。有時候中央強勢,有時候地方諸侯坐大而已。
人力資源部部長曲大海代表著中央部門,大道獨行項目部部長李劍成代表著諸侯勢力,兩人之間的爭論,本質上就是這麼一回事。
曲大海感到自己的詞鋒比不過李劍成,就咳嗽一聲,主動終止了與李劍成的辯論。然後重新面朝會場,「下面由我來宣布,大道獨行項目部本期實習生的安排情況。」
聽到曲部長說出這句話,所有實習生立刻收齊了看熱鬧的心思,屏息靜氣的等待著「宣判」。但是曲部長卻又停頓了片刻,仿佛思考著什麼事情,讓急於知曉結果的實習生們心裡直撓痒痒。
又過了一會兒,曲部長輕輕笑了笑,開口說:「你們這二十名實習生的去向雖然是由我來宣布,但你們這些實習名額完全是由項目部李部長申請下來的,基本上也都經過了李部長的面試。」
坐在旁邊的李劍成皺起了眉頭,他本能的直覺到曲大海不懷好意,但就是想不明白曲大海想搞什麼鬼。
曲部長把手裡的表格扔回了桌子上,抬高了聲調說:「大道獨行項目部的情況,你們也都已經有所了解,想必也都有了自己的想法。所以我放棄了原有安排方案,允許你們自行選擇去向。」
會場內響起了嗡嗡嗡的嘈雜聲音,眾人忍不住小聲議論起來。
曲部長沒有給別人太多的議論時間,指著最邊緣那個戴著黑框眼鏡實習生說:「就從你開始!切記,不要浪費我給你們的選擇機會,你們最後的考核情況都要送到人力資源部的。」
黑框眼鏡男站了起來,報告說:「我是王森林,我的志向是去程序組!」然後實習生就按照座位順序,一個接一個地站起來,報告完後又坐下。
「我是嚴毅,志向是去美工組!」「我是江文志,我的志向是去程序組!」「我是張炳,我的志向是去評測組!」
隨著實習生們一個個報出自己的志向選擇,李劍成李部長的臉色也越來越難看,很有點臉面無光的感覺。
這些實習生報志向,策劃、程序、美工、評測四個組都有,卻沒有一個報運營組的。而他剛才明明已經說過,項目部里肯定將有第五個組,也就是運營組!
當然,李部長也知道,這不能怪實習生們。誰都知道神仙打架凡人遭殃的道理,兩個部長在主席台上吵架,這些連正式員工都算不上的實習生又怎麼敢涉足進來?
正常人當然是選擇最傳統、最安全無害的回答,從已有的四個組裡面挑出一個作為志向,避開極具爭議的第五組,這樣就不會被兩位部長掀起的風暴波及到。
想必曲大海正是瞄準了這點,所以才通過讓實習生自報志向的方式還擊自己,李劍成想道。
曲大海暗暗得意,李劍成這個人稱得上能說會道,但行動和應變能力卻向來很差,自己根本不必與他鬥嘴,稍有實際舉措就能讓他陷入尷尬。
想到這裡,曲大海扭過頭去對李劍成低聲奚落說:「好像連實習生都不怎麼認可你啊,沒有一個說願意去運營組的。」
李劍成確實有點尷尬,正不知應該如何時答話時,從會場上突然傳來了堅定的聲音:「我是高鈺,志向是去運營組!」
本期實習生中竟然還有這樣生猛的人物?曲大海猛然抬起了頭,看著筆直地挺立在實習生中的年輕人。
原來是他!曲大海立刻認出了高鈺是誰。