第三百一十八章 招兵買馬

  但是有什麼問題呢？

  三個女孩在床上滾了一晚上也沒想出個所以然來。

  海瑟薇美其名曰溝通感情，所以很無恥地拉著舒雅一起占了穆晚晴的床。

  穆晚晴一個人，人少力量小，根本反抗不了，只能無奈屈從。

  也得虧是三個女孩子都身姿苗條，才不至於一張床放不下。

  現在草台班子算是搭起來了，創業的事兒已經迫在眉睫，所以三個人痛痛快快玩了三天，就開始忙活公司的事情。

  公司註冊之類的手續牌照，有海瑟薇負責，她是法國人，又是白人，在某些方面要比穆晚晴和舒雅兩個東方面孔容易得多。

  即便不想承認，但事實就是這樣，這個國家是有膚色歧視的，只不過有的人歧視在心裡，有的人歧視在表面罷了。

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  海瑟薇為了註冊四處奔走，穆晚晴和舒雅也沒閒著，有了公司就要有個辦公樓吧？

  她們要求也不高，有兩層就夠了。

  然後就是招募人才，她們仨，都是徹頭徹尾的管理型人才，真要實施她們的創業計劃是不可行的，因為沒有專業方面的人才。

  創業的事兒不是小事，根本瞞不住阿德里安，當然她們也沒打算瞞著就是了。

  阿德里安知道了，間接等於禹承澤知道了。

  聯想到之前穆晚晴發給他的那些微信，禹承澤一時間也是五味雜陳。

  他想放在心尖上寵的姑娘，到底還是選擇了走出他的心尖兒，獨自出來面對狂風暴雨。

  這是好事，也是壞事。

  至於好得多還是壞的多，一時半會，禹承澤並不能給出一個完整的答案。

  不過不管好壞，禹承澤都不可能放任穆晚晴不管，她想創業，他就背後默默支持。

  「您好，請問是穆女士嗎？」

  剛又在國內某知名的計算機院校校內論壇發完招聘啟事沒一會，穆晚晴就接到了國內的一個電話，聲音是很清亮的男聲，聽起來應該是個陽光大男孩。

  不過也不一定，畢竟這年頭聲音好聽長得一般的人一大把，穆晚晴也不會只憑藉一個聲音就斷定了對方的長相。

  「你好，我是，請問你是？」

  穆晚晴有些捉摸不定，國內這個時間應該是晚上十點多，雖說不少夜貓子都不可能睡覺，但一般很少有人會這個時候打電話面試。

  哪怕她已經在帖子裡說明了，她在美國，工作地點也在美國。

  人的習慣性是個很玄妙的東西，不是說改就能改的。

  「是這樣的，我在網上看到您的招聘信息了，所以想打電話諮詢一下，希望沒有打擾到您。」

  對方很客氣，帶著一點兒初出茅廬的青澀感。

  當然他也不是很明白，為什麼對方都找到他，和他談了那麼多了，最後還讓他打電話到美國來諮詢一下，難道不應該直接讓他到公司報導嗎？

  但是沒辦法，他家境一般，眼看著大四下學期了，他的工作還沒有著落，能有一份他喜歡又高薪的工作機會很難得，他不想錯過。

  只是打個電話而已，無所謂的。

  「啊你好，沒有打擾，有什麼問題你可以問。」

  穆晚晴想過很多可能，唯獨沒想到竟然真的有人會在晚上十點多打電話面試，這讓穆晚晴對之後的應聘者莫名得產生了一點期望來，至於有誰能達到這個期望值，就不一定了。

  「是這樣的，您的公司是剛成立是嗎？」

  這個電話進行了半小時，穆晚晴這個外行人被小伙子說得一愣一愣的，掛了電話後長舒一口氣，甚至有些莫名。

  「我覺得剛才的半小時不是我在電試他，是他在電試我，嗚嗚嗚，現在的專業人才都這麼牛氣的嘛？」

  對此，海瑟薇和舒雅很不厚道地笑作一團，在床上肆無忌憚打滾。

  「不過也挺好的呀，反正人家都願意千里迢迢來美國看一眼了，留下來的機會還是很大的，我們親愛的穆HR加油呀！」

  舒雅笑夠了還不忘安慰一下穆晚晴，畢竟從小寵慣了的，一時半會還真改不過來。

  三個人又說了一會，穆晚晴電話又響了，這次依舊是國內的。

  穆晚晴嘆了口氣，沖倆人晃了晃手機，不知道是跟她們說還是自言自語。

  「我覺得這公司就不該在美國成立，瞧瞧，面試的都是東方人。」

  「你好，我是穆晚晴，請問哪位。」

  「你好，穆女士，我在網上看到了你的招聘信息，想問一下薪酬待遇。」

  這次依舊是個男人，不過聲音就低沉了許多，應該是很有閱歷的那類人。

  聊了一會，穆晚晴發現自己的判斷還是很準的，對方今年已經三十多了，國內某知名985大學畢業，曾在國內某知名網際網路公司任職，後因為與上司發生肢體衝突離職，先後創業三次失敗，因為人際關係處理不好。

  換句話說，這位大哥為人比較耿直，有一說一有二說二，不會迂迴婉轉，這樣的人在沒有一定地位之前，根本不適合創業。

  誰不知道創業前期的管理層都是孫子，到處賠笑臉？

  也就穆晚晴她們仨了，背後有海瑟薇家族、阿德里安家族和禹氏保駕護航，根本沒人敢給她們臉色看。

  不想合作就直接拒絕，想合作就正兒八經坐下來談條件，什麼潛規則之類的，怕不是想被阿德里安扔進太平洋。

  當然這都是後話，眼下穆晚晴一天接了八個電話，全都是國內的，而且經過了一番不怎麼順暢的專業技術交流之後，對方都表示願意來美國看看。

  換言之，其實這八個人已經穩穩妥妥是公司的人了，畢竟願意遠赴重洋來面試的，都是對公司待遇和工作內容感興趣的，至於這個面試的HR好像很業餘什麼的，不重要。

  而且很不巧，這八個人其實都是先被人找到了，然後才打電話找穆晚晴詢問。

  大方向上，穆晚晴說的和那個找到他們的人說的基本一致，小細節上的出入則是具體的一些待遇數值，找到他們的人承諾的是工作之後的待遇，而穆晚晴說的則是實習期的待遇。

  就算是新公司成立，那也得有個實習期不是？