第291章 培養的方法

  湖州之行，解開了韓琳的幾個疑惑。

  志在成為獨一檔神豪的蕭毅，為何會執著於紮根大地，願意帶動那些經濟困難的地區。

  除了體諒他們的苦，就是要把市場做大。

  錢生錢，會變得相對更容易。

  雖然會有少部分人趁勢賺到大錢，但是那些過著困難生活的人，也可以乘上經濟發展的東方，擺脫苦唧唧的生活。

  紅磚瓦房，總比擁擠的土坯房要好。

  嚴絲合縫的軌道窗，禦寒能力也要比紙糊的窗戶強了許多。

  可以想吃啥就買點啥，也比為了省點錢，只能吃鹹菜湊合要強。

  物質條件和經濟條件成正相關。

  

  十年寒窗苦讀，真正崛起，並不是拿到文憑的時候，而是憑藉文憑，掙到高於普通工人的工資。

  很多人都說，不要那麼庸俗。

  可是只有長大以後才能明白，每個月掙的工資，或者所擁有的資產，決定了你的社會地位。

  不管在陌生人扎堆的場合，還是本族親眷的聚會。

  談起那些掙錢多的人，都會神采奕奕；換作沒什麼本事，或者經濟能力較差的人，不是語重心長地教育，就是不經意間顯露唉聲嘆氣的語氣。

  倒有可能不是嫌棄，而是對未來的擔憂。

  只不過經濟實力，還是跟生活質量息息相關。

  在蕭毅所處的前世，假如想要討老婆，就得拿出十幾乃至幾十萬的彩禮錢。

  市區一套房，開發商總不能免費送給你。

  到了什麼時候，努力掙錢都相當重要。

  可是韓琳接手過邊遠地區的發展工作，那裡的條件之差，超過了她的想像。

  幾億扶貧資金扔進去，可能都掀不起任何水花。

  如果是政府手裡有資金，更有可能去建設城區，從而更順利地招商引資。

  整體經濟發展起來，才有可能先進帶後進。否則連政府都吃不飽，扶貧資金下來，層層分一點，到了底下可能只剩一點沒有油水的湯。

  蕭毅給的是產業發展方向，或者在當地建設工廠。

  不僅創造就業崗位，也能通過稅收，給當地政府增收。

  在龍國這種體制下，地方政府富起來，才能拉動那些面朝黃土背朝天的窮苦人。

  「我好像懂你了。」韓琳喝著紅酒。

  對蕭毅的全新認知，使她產生了一種興奮感。暫時不想處理那些具體事務，而是想跟他談談，真正屬於老闆們的事。

  「現在才懂，好像有點晚。之前你的關注點，可能都放在龍耀集團正規化運營之中，沒有正眼瞧過我。」蕭毅喝著瑪瑙杯里的酒，面帶微笑看著韓琳。

  「我承認我還是低估了你。以前認為扶貧工作真是多此一舉，如今才知道，讓整體經濟發展起來，可以帶來多麼龐大的收益。」韓琳舉起高腳杯，和蕭毅碰了碰杯。

  「等到市場成熟之後，網際網路產業就能騰飛。除了核心科技和天泉飲品之外，咱們的各大移動網際網路公司，以及暢玩遊戲公司，就可以成為第三大王牌。」

  韓琳更加確定，蕭毅想要發展到富豪都感覺窮的程度，並非只是一句空談。

  他是真的在認真去做，而且有著非常明確的發展路線。

  看似是涓涓細流，等到百川歸海，那些不明就裡的人，就可以清晰看到龍耀集團的強大。

  作為集團的二老板，韓琳的資產，也會達到難以估量的地步。

  男怕入錯行，女怕嫁錯郎。

  雖然蕭毅和韓琳沒有實質關係，但她當初的選擇，以及在榮達集團要制裁龍耀集團時，毅然決然站在蕭毅這邊的態度，不亞於一種抉擇。

  她也沒想到，可以免費得到那些股份。

  那個時候，儘管態度堅定地站在蕭毅這邊，也沒想到龍耀集團能有今天。

  那些股份所代表的金錢，已經達到了難以想像的量級。

  別說是大老闆蕭毅，就是她這個同行者，也比許多有頭有臉的大老闆要更有錢。

  「琳妹，從跟我前往湖州開始計算，你已經有三天沒理會集團總部的事務。這可不像你的性格。」

  聽到蕭毅的話，韓琳頓時像觸電般站了起來。

  「已經這麼久了嗎？」

  「談成了生意，咱們兩個徹夜笙歌，睡了一天。正因為有這個空白，所以會顯得比平時過得快。」

  「真是不該跟你通宵。」韓琳嬌媚地瞥了蕭毅一眼。

  「也不知道是誰更有興致，現在又怪到我頭上了。」蕭毅依然面帶微笑。

  韓琳拎起隨身的手提包，給蕭毅送上一個飛吻，大踏步離開了別墅。

  泰蘭是新提拔的副總裁，得到韓琳的親傳，各項能力都很優秀。

  只不過需要管理集團總部那些還沒有冒頭的潛力干將，光有能力不行，還得有鎮住場子的氣場。

  泰蘭剛上位，顯然不具備這樣的威懾力。

  儘管只有三天，還是感到有點焦頭爛額。

  龍耀集團旗下產業太多，隨時都會有突發狀況。

  該派哪個人處理，或者給當地的哪個人打電話，需要思考很久，或者給韓琳打一通電話，才能得以解決。

  大事可以這麼做，若是連小事都得求助韓琳，那要她這個副總裁，可能就沒太大必要。

  泰蘭很清楚，想要坐穩這個位置，就得拿出應有的能力。

  三天時間，足夠檢驗成色。

  集團總部沒有亂，只是稍微積壓了一些棘手的小事件。總體而言，交出的答卷還算合格。

  韓琳快速過目積壓下來的事件，瞬間就能判斷出，泰蘭在這個崗位上磨合到了什麼程度。

  可以打個良。

  只不過韓琳的要求更高。

  作為集團總部僅次於她的二把手，只做到良的程度，可壓不住那些麒麟之才。

  「泰蘭，你這幾天還是偷懶了。」韓琳的語氣和話語，沒有因為泰蘭是他親手培養的弟子，而有絲毫緩和。

  泰蘭垂手而立，略微感到有點緊張。

  她還是初來乍到的菜鳥。

  雖屬於韓琳嫡系，但是在工作場合，也不可能得到任何優待。

  作為韓琳的弟子，比任何人都更清楚這一點。

  嚴師出高徒。

  她也願意跟在韓琳身邊。

  「對不起。如果還有下次，我一定會更完美地處理這些事。」

  「坐在辦公室里，你的人脈可不會自然增長。想要擺平外地的那些麻煩事，終歸得和人家有聯繫，打過電話去，才會願意騰出時間幫忙。」韓琳耐心指導泰蘭，「從今往後，你的重點要放在建立人脈圈上。」

  泰蘭處理事務的手腕，以及對各項規定和法律的了解，可以說是做到了極致。

  只不過要是想坐穩副總裁的位置，還得有充足的人脈。

  有龍耀集團做靠山，她不用出賣色相。只不過那些必要的禮尚往來，還是得儘量做到。

  都是來社會上闖蕩的人，為了自己的前途奮鬥。

  誰也不欠誰。

  求人辦事，終歸得把人情盡到。

  不管是什麼領域，這都是無法規避的事情。

  除非生活在理想國，或許才能憑藉一己之力，解決掉所有的麻煩。

  人是所有社會關係的總和。

  那些願意幫助你的人，也是你能力的一部分。

  否則一不小心栽個跟頭，可能就再也爬不起來。

  在生意場上，要是混到這個地步，堪稱徹頭徹尾的失敗。

  即便只是副總裁，相較於那些子公司的領頭人，還是有著更高的指揮權。

  哪怕不掌管實業，也要能把控大方向。

  都不是省油的燈。

  你要是弱勢，只會被更強的競爭者，無情地從位子上踢下來。

  韓琳問過蕭毅的態度。

  他對集團總部人才的競爭，向來持開放態度。

  只有那些殺出重圍的人，才能坐穩高位。

  如果沒這點能力，以龍耀集團的雄厚人才庫，可以隨時讓其他人頂上。

  除了大老闆和二把手，沒有人的位置固若金湯。

  韓琳看著泰蘭離開辦公室的背影，感覺她能經受住考驗。

  有個人幫她分憂，自己也能稍微輕鬆一點。

  這同樣是蕭毅的哲學。