第255章：走了一大半

  連續忙活了幾天，俞葉可算是將第一版的激勵規則給寫了出來。

  正好，王雪也把人給找齊全了。

  「廠長，你看看人行不行，不行的話，我再去找。」

  王雪幹勁滿滿。

  俞葉走了過去，放眼望去，有男有女，年紀都不是很大。

  「各位，主要的待遇，王雪應該跟你們說了，我要多說一句，那就是試用期三個月，每個月，會有一個最低標準，如果你們最低標準都沒辦法達到。

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  「那麼就不好意思，我會辭退你們。」

  此話一出，眾人譁然。

  馬上就有人道：「怎麼可以這樣？哪裡有招收了人，還辭退的，我們又不是犯什麼大事。」

  「就是啊，你這怎麼可以！」

  大家顯然對於俞葉這話都不贊同。

  王雪眉頭緊蹙，小聲道：「廠長，這……」

  「你別著急。」

  俞葉安撫道。

  她也知道，現在這個年代，在工廠裡面工作，除非犯了什麼重大問題，或者是工廠倒閉了，要不然進來，那就是一輩子的鐵飯碗。

  但是按照俞葉所知道的，歷史上，再過個幾年，就會有下崗潮流。

  這是必然趨勢。

  一個工廠如果要賺錢，就不能養閒人。

  「如果你們不想，完全可以離開。」俞葉笑著道。

  反正她先把話放在這裡，免得有人進來混。

  此話一出，很快有人就離開了。

  有人還在猶豫，俞葉也不著急，她看著王雪道：「到時候走了多少人，就還要找多少人。

  「要求不難，但是有兩點一定要說清楚，如果業績不符合，我們會辭退，如果業績超標，我們會給予提成。」

  俞葉說著，拿出了她制定的規則。

  王雪點了點頭，不過還是沒忍住說道：「廠長，這辭退了人，到時候還要找，找來的是新人，還要學習，會不會太麻煩了？」

  她倒是不在意去找人，畢竟縣城這麼大，找人很簡單。

  但是人員流動太大，很容易造成工廠的損失。

  俞葉聞言，回答道：「我問你，你覺得，是人一直流在這裡的損失性大，還是流動的能完成業績的損失大？」

  王雪聽言，認真的想了想，頭疼的厲害，怎麼都想不明白。

  「不著急，你慢慢想就想明白了。」

  俞葉道。

  接著她數了數剩下的人，一共還有五個，也就是走了一大半。

  「你們五個應該聽清楚規則了吧？現在離開，還來得及。」

  然而俞葉此話一出，這五個人卻是激動地道：「廠長，我們不怕被辭退，我們是想問問，那個提成，是不是真的？」

  「有罰便有獎，當然是真的。」

  俞葉道。

  他們聞言，當即點頭，「我們不怕被辭退，我們會努力的賺提成！」

  俞葉點了點頭，對他們這種態度，非常的贊同。

  王雪見狀，忽然明白了過來，為什麼俞葉寧願從小教人，也要把那些不好的人給趕走。

  因為那樣一來，不僅可以提升大家的積極性，還能賺取更多！

  俞葉選定完人，又去看了讓其他人清理的店鋪。

  一共是四間，不多不少。