第565章 時代的變化

  第565章 時代的變化

  

  去調查的人把事情都弄清楚了，所以一一的給嚴縣長進行匯報。

  聽完具體情況之後，嚴縣長沉默起來。

  他的想法，其實也和秦廠長是一樣的，希望保留著過去的樣子。讓所有的工人都有一份穩妥的工作。

  但是現在，形勢不一樣了。

  要發展，就要改變。

  而且服裝廠也確實不屬於扶持的企業。

  嚴縣長道，「打電話通知麗質的廠長和縣服裝廠廠長來下午兩點過來見個面。」

  縣長秘書趕緊應了，然後出去打電話。

  林曉冬接到縣裡電話的時候還在驚訝。

  因為她還真沒想到縣裡會找她。

  林雪梅道，「縣裡不會是想阻止吧。」

  林曉冬道，「應該不是，如果真的只是阻止，直接不用理我們就行了，我想縣裡沒準是想促成這件事情。」

  林雪梅擔心道，「我就怕縣裡會不會幫助服裝廠，非要我們同意那些條件。」

  林曉冬倒是不擔心，「不用怕，反正這件事情主動權在我們手裡。縣裡也不能強迫我們去接收不符合我們要求的廠。」

  這一點林曉冬還是有信心的。

  下午，林曉冬就直接去了縣政府。

  她還是第一次來這裡談話。

  按照沈沛上輩子告訴她的，上輩子沈沛發家也有縣政府的扶持。

  沒想到這輩子沈沛起步比上輩子早，靠著他自己已經走出去了，在外面發展了。自己倒是要和縣政府合作了。

  下午，林曉冬就直接去了縣政府。

  正好還和秦廠長碰了面。

  兩人還沒來得及打招呼，就被嚴縣長的秘書請進會議室了。

  會議室裡面只有嚴縣長在。看到兩人來了，就站起來，邀請兩人坐下。

  「今天請你們二位來，主要是為了你們現在在談的關於服裝廠的事情。」

  秦廠長緊張道，「縣長，我們絕對沒有賣廠的想法。我們也不會出賣工人的利益的，這個事情，工人不同意，我們就不做。」他現在是擔心縣裡領導是反對這個事情的。

  嚴縣長擺擺手，「先讓林曉冬同志說說她的想法。收這個廠為了什麼, 還有這個廠有什麼發展的方向。」

  秦廠長看向林曉冬。

  林曉冬知道, 自己也能隨便說一些場面話，應付過去。

  但是她覺得這位領導是干實事的。自己要是說的太好，她不想，也不覺得自己有本事能忽悠這位領導。

  所以她直接說道, 「我想要這個廠, 第一想法就是為了賺錢。」

  秦廠長：「……」

  林曉冬道，「現在我們麗質服裝廠銷量是沒問題的。我們自己本身生產跟不上之後, 就只能找代工, 但是這種模式不長久。因為代工在品控方面還是不如我們自己的廠做的好。所以我想擴大規模。正好知道我們縣服裝廠遇到了經營上的問題，所以想和服裝廠合作, 互惠互利……」

  看到嚴縣長沒有說話的想法之後, 林曉冬繼續道，「服裝廠以後就是麗質的一部分，經營模式完全安按照麗質來。主要就是做出我們本地自己的服裝品牌來。從設計到銷售，麗質有自己的專門的渠道。我有信心, 以後我們縣裡服裝廠不會愁效益……」

  林曉冬侃侃而談, 將自己以後的計劃一一說清楚。

  不止嚴縣長在聽, 秦廠長也在認真的聽。

  等林曉冬說完之後, 秦廠長已經沒有了之前反駁林曉冬的勇氣了。

  林曉冬對服裝廠的經營模式, 和他完全不一樣。

  因為他之前只知道管理質量，只知道完成指標。完全不知道如何開展外面的市場。

  也不知道品牌的作用。

  在他看來, 老百姓重視的是產地, 還有廠子的大小，所以他們服裝廠不管怎麼樣都無法競爭的。

  現在林曉冬告訴他, 能做出一個本地品牌，銷往全國各地, 以後甚至還要賣到國外去。

  這是他難以想像的。

  雖然他不大信林曉冬可以做到。但是她敢想，就這一點, 就比自己強多了。

  嚴廠長倒是對林曉冬的規劃十分感興趣，問道, 「服裝品牌真的可以做到這一點？」

  林曉冬道, 「可以。比如我們現在買手錶, 不也是看品牌嗎？」

  秦廠長道，「那是國營廠子, 不一樣。」

  在他看來, 國家的廠子做到怎麼樣都可以。

  林曉冬笑道，「國營廠子不也是分個高低來了？這說明老百姓還是注重這些, 所以我相信，只要我們把產品做好，讓老百姓記下我們這個品牌，認準我們這個品牌。以後光是我們這個品牌，就值錢了。」就和以後的那些奢侈品一樣。

  林曉冬當然不會做那種奢侈品，但是做高檔服裝還是可以的。

  雖然林曉冬現在只是說說，但是她的自信，以及對未來清晰的規劃，也讓嚴縣長信了幾分。

  覺得這人沒準真的有這個實力。

  嚴縣長道，「工人的利益，真的不能再改一改？維持現狀不行嗎？」

  林曉冬堅定的搖頭。

  哪怕是面對縣領導，她該堅持的也堅持。「廠要發展，就必須要時刻砍掉已經腐爛的枝葉。讓其他合適的枝葉生長的更好。要不然我們往前面跑一大步，就要被這些人拉回來一小步。我們的步子就比別人慢了。」

  嚴縣長心中嘆氣。

  時代還是不一樣了。

  林曉冬說的這個問題，也是他們發現的問題。

  比如生產隊解散，分田地之後，大家做事的積極性也比以前高了。

  沒有殘酷的競爭機制, 人就會變得懶散起來。

  大鍋飯的時代，終究還是過去了。

  「林曉冬同志，你的想法我可以認同，但是你要保證，開除任何一個工人，都有依據，都是符合規章制度的。不能憑著喜好來。」

  林曉冬笑道，「當然，無規矩不成方圓。哪怕是一個單位也是一樣的。公司要發展，必須要有嚴格的規章制度。縣長，您可以放心。這一點我可以保證。」

  秦廠長看到這個情況，就知道咋回事了。

  縣領導這是也認同林曉冬的模式了。

  而這一次，秦廠長自己也確實沒有了反對的想法啦。

  他也想看看，服裝廠能在林曉冬的帶領下變成怎麼樣。

  接下來，嚴縣長就和秦廠長說了，讓他負責和林曉冬一起促成這件事情。

  從嚴縣長辦公室出來的時候，秦廠長還在唉聲嘆氣。

  林曉冬道，「秦廠長，時代在變化，你不變化，就要落後。不是我對工人們要求高，而是這個時代都是這樣。」

  (本章完)