第140章 她被推到了風口浪尖
2024-09-19 03:59:59
作者: 寧抱香
「辭職?」
虞黎重複了一遍秦思妍所說,後者點了點頭,動作輕柔地替她將臉邊的碎發,別到耳後。
「反正你再過個兩三個月,也需要請產假。不如直接辭職,等你生下孩子後,如果還想工作的話,我就把你介紹到我家公司,給你安排一個適合你的崗位。」
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虞黎垂眸聽著,卻沒有立刻回答秦思妍。
後者也沒有催她,只摸了摸她的頭,「沒關係,我只是提個建議。你可以好好考慮一下。」
「謝謝思妍姐,我會好好想想的。」
「嗯呢,我去給你辦出院手續。」
在回去的路上,虞黎和秦思妍商議,不要將今晚的事情告訴告訴虞奶奶。
「說起奶奶,她之前問過我,知不知道你離婚的事情處理的怎麼樣了?」
「不怎麼樣。」
虞黎仰起頭靠在了車座的頭枕上,閉上眼幽幽地嘆了一口氣。
「不知道為什麼,那邊找來負責處理離婚案的律師,最近一直沒有回我的信息。至於我那老公,我估計他應該是把我拉黑了。」
秦思妍聞言皺眉,「你老公是不想和你離婚嗎?」
「我不知道呀。」
虞黎無奈苦笑,「我和他根本沒有接觸過幾次,實在是摸不清楚他心裡在想什麼。」
「需要我幫忙嗎?」
「算了。」
虞黎抬手按了按山根,「我現在不想考慮他的事情。我負責的產品,要準備上市審批了,我得專心準備材料。」
——
第二天產品組會議,虞黎抬眼看向周圍的員工。
「目前我們的產品名還沒有確定,各位有什麼想法嗎?」
員工們互相看了看,紛紛露出了苦思冥想的表情。
經過一個小時的討論,虞黎在白板上,寫下了大家想到的名字。
「謝謝大家的頭腦風暴。我會把這些名字反饋給上級。大家辛苦了,等會兒中午我請大家吃飯,地點你們定,我負責買單。」
虞黎的話音剛落,下屬們立刻拍手叫好。
「虞經理大方!」
「虞經理你是我的神!」
中午聚餐時,虞黎收到了審批回復。
「各位產品名已經定下來了。」
虞黎的話剛出口,原本還在嘰嘰喳喳的年輕人們,瞬間鴉雀無聲。
他們眼巴巴地看著虞黎,屏息凝神等待她繼續往下說。
「被採用的,是我和小慧取的『貝護』。」
說完,虞黎轉頭看向,最近才加入貝護產品組的畢業生姑娘。
後者愣了兩三秒才激動捂嘴。
眾人鼓掌慶賀。
虞黎將屬於小慧的那一半獎金髮給了她,剩下的獎金則被虞黎分成了等份,發到了產品組的大群。
年輕人們欣喜得不行,其中一個戴眼鏡的男生,舉杯高呼,「從今往後,我小白誓死追隨虞經理!唯虞經理馬首是瞻!」
眾人頓時笑作一團。
虞黎領導能力極強,性格又非常好,貝護產品組的成員幾乎就沒有不喜歡她的。
所以很快,原本籍籍無名,不受關注的小產品組,因為虞黎的存在,成為了燕氏分公司「年度最想去的產品組」的榜首。
虞黎並不知道那個排行榜的存在。
不過,每當她出現在公司的公共辦公區時,總有她不認識的員工,熱情地和她打招呼,甚至還有人想要添加她的聯繫方式。
不過,隨著虞黎在公司內的受歡迎程度水漲船高,公司的其他人的關注點,就擴大到了她的工作能力、婚姻情況,以及人際交往等其他方面。
雖然虞黎隆起的腹部,為她阻擋了不少桃花,但總有些歪心思的人,想要打她的主意。
*貝護產品組。
「不是我說,那個王經理的眼睛是瞎的嗎?」
小白黑著臉把一束玫瑰花,放到了桌子上,吐槽道。
「他看不出來我們虞經理懷孕了嗎?他給虞經理送玫瑰花就算了,居然還想讓我把我們的聯繫方式推給他,真是夠有病的!」
另一個成員轉過身,搖頭嘆息道:「王經理還算委婉的了吧。今天我和虞經理一起去食堂吃飯的時候,財務部的鄭副總監,直接當著那麼多人的面,問經理要私人聯繫方式。當時場面可尷尬了。」
某個成員傻乎乎地問道:「虞經理現在是我們公司的風雲人物了,那我們產品組,是不是也能跟著提高啊?」
小白白了他一眼,「你是不是傻?虞經理被推到了風口浪尖,我們產品組的一言一行,也會被公司的其他人看在眼裡。」
「以後的日子,可能比之前默默無聞時更不好過。」
小白一語成讖。
當天下午,虞黎就收到了實驗室的緊急通知。
實驗室的負責人告訴虞黎,貝護一段奶粉的Ⅲ期試驗出了問題。
看著負責人緊鎖的眉頭,虞黎不自覺地握緊了手裡的筆。
「具體是什麼問題?」
「鈣和脂肪酸吸收數據較之前兩次實驗,有明顯的降低,恐怕達不到獲批的標準。」
虞黎蹙眉,「找到問題發生的原因了嗎?」
通話視頻對面的負責人,低頭翻著手裡的文件夾,語氣有些凝重。
「暫時還沒有,我們正在調配比例重新測試。預估一個星期之後,才能找出數值發生變化的根本原因。」
「不行。一個禮拜的時間太長了,何博士,您應該知道,我們下周三設置了,針對一段奶粉實驗數據的對外公布……」
不等虞黎說完,負責人何博士直接打斷了她,「我當然知道,但是現在數據出了問題,不適合進行公布。所以虞經理,請你和你的團隊負責向大眾,解釋數據公布延期的原因。」
說完,何博士直接結束了通話。
看著熄滅的大屏,虞黎的眉頭幾乎擰成了一個「川」字。
這場意外來得太過突然,如果不能妥善處理的話,貝護系列產品走進大眾視野的「第一戰」,就會不戰而敗。
這是所有人都不想看到的結果。
只是,虞黎也是第一次遇到這種情況。
她需要時間思考解決方案,也需要向有經驗的人請教。
可是,讓虞黎沒有想到的是,當她找到公司其他產品組的經理,諮詢類似突發情況的應對方案時,卻遭到了部分經理的冷嘲熱諷。