第12 章 就這樣升職了？

  第12 章 就這樣升職了？

  過了一會兒雪葵到了安全院，把今天的事情匯報給領導，領導懸著的心終於放下來了。

  匯報完之後，領導就和雪葵平時的聊天，領導說：「你這倆個徒弟有出息啊！來這裡一個月就能立功，我當時師傅帶了好久，我才獨立出去的，她們真的很棒的。」

  雪葵聽領導夸徒弟，也很高興畢竟是自己帶的，她們的表現也讓師傅臉上有光啊！雪葵道：「謙虛，我們雖然天生覺醒了能力，但是實踐要靠師傅領著才行，她們有行動能力，就說明我們也在進步。」

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  領導接著說：「也對，你看她們立功了，給她們弄個小組長當，你看怎麼樣？」

  雪葵聽完就說：「好啊！可以的，我明天告訴她們吧！。」

  之後雪葵也下班回家了，安全院職務從小到大分為學員、職員、小組長、組長、大組長、領導，其中學員就是剛覺醒能力不久的人，職員就是來一個月的人，小組長管理50個人要工作滿3年，有立功可以直接升，組長管理一個組的人，就100個人，而大組長管理全部組長 ，領導就是職位最大的人，負責管理和策劃。

  ………

  還沒有睡醒，有人給容曦打電話，容曦迷迷糊糊接上就聽見雪葵說：「你今天來早一點，你升職了。」

  一邊的柳康也同樣接到了電話，就起床準備去喊容曦，沒想到容曦已經醒來坐在床上，柳康就說：「我們升職了，趕緊起來我們去上班。」

  之後，她們洗漱完就去上班了，到了安全院，雪葵通知她們去會議室，這一次會議室比較小，人也和上次比少了許多。

  她們來了之後，雪葵告訴她們升職成為了小組長 ，容曦就問雪葵：「姐，啥職位啊？小組長能幹什麼？」

  雪葵說：「我是大組長哦！小組長管理50人，幫助組長管理。」

  這時候容曦就疑惑了，雪葵竟然是大組長，大組長要管理很多人 ，為什麼還會帶徒弟啊！

  見容曦一臉疑惑，雪葵就解釋道：「大組長有10個人哦，每個人固定一個月左右，其餘時間想幹什麼就幹什麼，我就想帶徒弟啊！」

  原來如此，這下容曦明白了。

  柳康這個時候對雪葵說：「師傅，那我和容曦也太幸運了吧！遇到大組長當師傅，怪不得我們這麼短時間內，能升職呢！」

  這話把雪葵逗樂了，誰不喜歡被誇啊！雪葵對柳康說：「你這小嘴挺會說的啊！」

  之後，她們三個聊了一會兒，領導就來了，表揚了容曦和柳康，把升職的事情也通知了下去，就散會了。

  回去的路上容曦對柳康說：「我們也可以管理50個人了，你開心嗎？」

  柳康回答道：「當然開心啊！我覺得我們倆個好幸運啊！」，就這樣她們升職了，雖然很小，但是這也是進步的證明啊！

  隨後，雪葵帶她們倆個到了組長那裡，沒想到組長居然是好久不見的花柔，花柔見到容曦就熱情的說：「這不是容曦嗎？才來幾天就升職了啊！真的是後生可畏啊！雪葵帶徒弟就是厲害。」。

  這個時候雪葵就說：「她們倆個以後管理你們組的人，有什麼事情可以問她們。」

  花柔說：「懂，不需要多說了。」

  熟悉完新的工作環境，容曦就找柳康一起回家了，因為是小組長她們就分開了。