第370章 誰說年輕人不能吃苦！

  看著公告之中所寫的招聘待遇。

  網友們的眼睛都是瞪大了。

  「建築工人月薪：根據工種不同，分別在七千至九千人民幣區間。」

  看到這裡，網友微微挑了挑眉毛。

  七千到九千人民幣？

  這個收入的確不算低。

  但對於工地而言，卻也不算高。

  甚至是比很多工地給的工資水平要低一些了。

  比如工地上收入最高的水電工，平均月薪早就破了九千五。

  許多水電工要是運氣好點，整個月都有活干，一個月賺一萬三四都不難。

  本章節來源於𝑏𝑎𝑛𝑥𝑖𝑎𝑏𝑎.𝑐𝑜𝑚

  而普通建築工人，在工地上只要肯努力，一個月賺個八九千也不太難。

  相比較起來。

  星辰學院給的這個薪資，半點競爭力都沒有。

  甚至還不如其他工地。

  就這水平，招工人甚至還要求學歷到中專？

  不少相關土木人看的都是撇嘴。

  你星辰學院的確名聲好。

  但名聲再好，也不可能好到讓別人放著賺的更多的工作不做，跑來虧錢給你打工啊。

  甚至有網友覺得。

  星辰學院的新城區建設計劃是不是要投資很大一筆錢。

  對於資金鍊有很大的壓力。

  所以一貫以捨得給員工發錢聞名的星辰學院，如今都變得吝嗇起來了？

  然而當眾人接著向下看去後，他們的表情變得更加複雜。

  「星辰建築公司的工人，公司將按照勞動法標準，為工人繳納五險一金。」

  星辰學院竟然打算給工人繳納五險一金？

  有部份網友看到這，覺得星辰學院不愧是星辰學院，果然良心。

  但稍微懂點土木行業，或者當過建築工人的，卻對此有些不以為然，甚至心中認為星辰學院這絕對是一個昏招。

  如果是其他行業，工作有五險一金那絕對是很不錯的。

  但建築行業不一樣，工人就是衝著賺錢來的。

  星辰學院開的工資，本就比行業正常水平還要稍低一些。

  如果再繳納五險一金。

  那工人的工資到手之後，還要更低一些。

  畢竟五險一金是員工繳納少部分，公司繳納大頭。

  其實也算是福利了。

  但大多數建築工人只想要錢，不想要自己還得出錢的福利。

  所以可以說，星辰建築公司五險一金這個福利一出。

  對於工人的吸引力反而降得更低，完全是副作用。

  若是能直接把五險一金折算成錢，那才是最好的。

  反正這一下，不少土木專業從業人員，都開始懷疑星辰學院進入房地產行業的決定，是不是一拍腦門就做出的？

  該不會根本沒有了解行業的專業人士吧？

  否則怎麼會搞出這麼外行的操作？

  不少原本對星辰學院進駐房地產行業期待的網友，也是因此懷疑了起來。

  感覺星辰學院有點不靠譜。

  懷疑星辰學院這房子，到底能不能蓋起來了。

  不過星辰建築公司招工人的待遇還沒有完。

  接下來還有：「星辰建築公司嚴格遵守八小時工作時間要求，工人享有雙休待遇，工人享有正常節假日。無緊急狀況不加班，如果有必須加班的情況，工人可享有加班費。」

  「具體加班費計算方式，非法定節假日將按照一點五倍時薪計算，如是法定節假日，將按照三倍時薪計算。」

  當看到這裡，原本滿滿失望的網友們，終於眼睛瞪大了。

  建築工人？八小時工作時間？雙休？還有加班費？

  真的假的？

  這說的真的是建築工人麼？

  要知道建築工人收入雖然高，但都是用漫長的工作時間換的。

  一般工地，一天工作十小時都算是好的。

  十二小時的工作時間都很常見。

  至於加班費？

  開什麼玩笑，從來沒有哪家工地的工人，會覺得自己有加班費。

  更別提雙休了？

  對於建築工人而言，一旦進入工程，那就是每天連軸轉。

  一個月想請一兩天假休息都極為困難。

  更別提所謂的雙休了？

  這完全就是做夢。

  而星辰學院，竟然保證一天工作八小時，還給雙休，法定假節日還放假，甚至還給加班費？

  這真的不是做福利麼？

  之前他們還認為星辰學院給開的薪資太低了，沒有競爭力。

  但加上這些，那就不一樣了。

  工作時間大大降低，休息時間大大增加。

  收入卻只比之前低一點。

  要是能加一兩天班。

  說不定賺的跟以前一樣多，甚至更多。

  在有更多休息時間的情況下，賺的卻絲毫不比以前少，還能有五險一金。

  這，真的假的？

  反正網友們都被這份待遇給驚到了。

  不少從未考慮過工地工作的年輕人，感覺在工地上班好像也沒那麼差。

  至少是星辰學院的工地。

  而從業者的表情，卻都格外複雜。

  因為只有了解這一行，才能明白星辰學院所說的這些待遇的離譜程度有多高。

  這已經不能用良心來形容了。

  這完全就是在做福利好麼？

  這些條例一出，用工成本該上漲多少？

  一天八個小時，還周六日法定節假日放假，那你工程要搞多久？

  別的公司半年的工程，你們星辰學院是打算搞一年麼？

  總體建築成本得暴漲多少？

  簡直是搞笑。

  反正業內人士此刻都只感覺荒謬萬分。

  但星辰建築公司的福利介紹，依舊還沒完。

  「星辰學院的建築工人每月十號之前，發放上月工資。」

  當這條一出。

  無數網友徹底坐不住了。

  按月發放工資？

  真的假的？

  現在的工地上，基本沒有年輕人當建築工人。

  年輕人不是不能吃苦。

  有些缺錢的年輕人，也對工地的高工資心動。

  但最終會真去的人少之又少。

  最主要的原因，就是建築工地那令人反感的報酬發放方式。

  要等工程結束，或者是年底發放。

  其餘時間要麼一毛不發，要麼給個幾百塊一千塊的生活費。

  那點錢，年輕人根本活不下來。

  更別提那麼大的工資，一直壓在包工頭那裡。

  萬一辛辛苦苦幹了一年，包工頭跑路那怎麼辦？

  那絕對會欲哭無淚。

  風險太大了。

  可以說，年輕人之所以不去工地，拿不合理的工資結算方式就是最主要的原因。

  而星辰學院，竟然打算按月結算工資？

  這一下，找不到適合工作，又缺錢的年輕人是真的心動了。

  而在看完後面的什麼年終獎，逢年過節福利，工作日管三餐，平均餐標十五人民幣……

  整個網際網路都轟動了。

  無數網友此刻只有一個想法。

  那就是他們真的誤會星辰學院了。

  星辰學院哪裡是吝嗇？分明就是大方到離譜好麼？

  這個待遇，真的太頂了。

  基礎工資不低，有加班費，有五險一金，有節假日，還有年終獎，有過節福利，甚至還包三餐。

  這些待遇加起來，讓朝不保夕，沒有未來，被年輕人嫌棄的建築工人崗位，直接變成了香餑餑。

  工資不低，還有保障，像正常工作一樣上下班。

  也能用擁有屬於自己的時間，去談戀愛，去陪伴家人，去跟朋友聚餐。

  雖然工地肯定累，星辰學院的工地多半也沒區別。

  但想要賺得多，累一點也是正常的。

  世間雖然有輕鬆又高薪的工作，但跟普通人無緣。

  大多數人，其實都是不怕累的。

  大家的怕的是明明累得要死，錢卻沒賺到多少。

  明明付出了，卻沒有回報。

  所以，無數年輕人看到星辰建築公司的招聘公告，才會激動萬分。

  無數年輕人都大喊著要投簡歷。

  「我大專畢業根本就找不到工作，只能在烤肉店當服務員，工資不高每天還累得要死，一天工作時間至少十來個鐘頭，雙休更是做夢，還不如去工地呢！」

  「我也是，我嘴笨干銷售天天被主管吊，還特麼天天加班，老子也要去當工人，別的不說，至少賺得多還有休息時間了。」

  「我之前就考慮過去工地賺錢，但就怕包工頭跑路，這下是不用擔心了。」

  「我之前是嫌棄工人待遇不好，天天住在工地，吃的也拉胯，整天不是幹活就是睡覺，沒有正常社交，人直接廢了。這下我不擔心了，下了班也有屬於自己的時間。」

  「之前網上都說，建築工地沒年輕人是年輕吃不了苦，屁的吃不了苦，我們還能比外國人吃不了苦？人家外國的建築隊為什麼有年輕人？不就是工資給的高，待遇給的好？要是國內工地都能給星辰學院這樣的待遇，你看看會有多少年輕人干工地？」

  「我也心動了，不過我有點擔心，萬一等我五十歲了，干不動工地了怎麼辦？」

  「這有什麼好擔心的，說得好像你干銷售，干服務員四五十歲了，老闆就會要你一樣，程式設計師都三十五還失業。況且星辰學院不一樣，既然捨得給工人這麼好的福利待遇，那多半也會考慮工人干不動了怎麼辦的事情。」

  「有道理，反正幹啥未來都沒保障，不如相信星辰學院。至少如今星辰學院是真捨得給錢給待遇……」

  「好擔心星辰學院給工人福利這麼高，會虧本啊……」

  網友們議論紛紛。

  想干工地的年輕人數量，簡直出乎了所有人的意料。

  但也有人擔心，畢竟星辰學院給工人這麼好的待遇，那還能賺錢麼？

  萬一撐不下去沒一年就倒閉了。

  那大家可就白高興了。

  ……

  而相關從業人員在看完星辰建築公司的福利後。

  都是徹底陷入了懵逼狀態。

  大家進駐房地產行業，都是衝著賺錢來的的。

  你星辰學院該不會是來做福利的吧？

  給工人這麼多錢，你還怎麼賺錢？

  更別提因為工人有假期，而耽誤的工期了。

  為什麼工程都是越快結束越好？

  因為工程完工越慢，每天都要支出大量的人力成本，機械成本。

  拖得越久成本越高。

  所以工地加班才是常態。

  甚至有徹夜趕工的。

  星辰學院這麼搞，員工一天上班八小時還雙休，甚至還得給加班費。

  工期長了，支出也高了，這還賺個屁的錢？

  不少房地產公司、建築公司的老闆都是一臉冷漠的看著星辰建築公司的招聘公告。

  認為星辰學院完全是在搞搞笑。

  認為星辰建築公司要麼很快就會發現不對勁，把員工都開了重回正道，跟大家一樣外包。

  要是一意孤行的話，除非星辰學院持續拿減肥藥的利潤補貼輸血。

  否則的話，一年都撐不了就得倒閉。

  對此，各大同行公司都是樂見其成，甚至格外期待星辰學院失敗。

  畢竟星辰學院如今給福利在全網沸沸揚揚，但要是失敗了。

  那就會讓整個社會都知道，房地產行業就不能給工人福利，不能給工人多分錢。

  不然公司都得倒閉，工人連工作都找不到。

  相信到那時，工人肯定會更加聽話，對於工地不合理的潛規則接受程度更高。

  所以他們坐等星辰建築公司起高樓，然後樓塌了的那一幕。

  ……

  而在已經放假的星辰學院之中。

  吳老師正在和一眾土木建築專業的老師，商談著改進建築工藝，提高工程效率的細節與方法。

  葉辰在一旁靜靜旁聽者，臉上帶著笑意。

  給工人合理工作時間和假期，會導致工程推進速度變慢這件事情。

  無論是葉辰還是吳老師，亦或是土木建築專業的其他老師都很清楚。

  整個行業慣用的提高效率的方法，便是壓榨工人，增加工作時間，增大工作量。

  但葉辰和一眾老師都不這麼認為。

  大家覺得，既然已經是科技時代了，那就該用更科學的方式來提高工作效率。

  而不是一味的壓榨。

  這就好像以前農田灌溉，一開始農民只能挑水澆田。

  但問題是，就算一家齊上二十四小時不休息又能澆多少？

  但如果能修建水車，平整土地，修建水渠。

  那農民的工作量將會大大降低，但成果卻會成倍提升。

  用技術來提高生產力，才是應該是這個時代的主流思維。

  只是華夏的廉價勞動力太多，壓榨廉價勞動力反而最省事，省成本，效率也會更高。

  況且。

  想要提高技術也不是那麼簡單的事情。

  所以會這樣做的建築公司幾乎沒有。

  但星辰學院不一樣。

  星辰學院的一位位老師，可都是建築行業各個領域真正的頂級大佬。

  他們湊在一起討論，可以說是全球頂級建築人才匯聚。

  對於建築技術和技藝的改進和提升，簡直是不要太大。

  老師們對於提升效率的討論，也是興致很高。

  他們自然也看到了外界的質疑。

  既然所有人都覺得，建築公司如果給工人正常的工作待遇，會出現各種問題。

  那他們就要向所有人證明。

  不壓榨工人的建築公司，也能活得很好。

  甚至比那些選擇壓榨的公司，活的更好！(本章完)