主動戴綠帽

  主動戴綠帽

  誰承想過完年之後，那個法務經理對沈懷序的曖昧已經超越工作，連休息時間都會發消息，還約他下班時間去打球。

  雖然被拒絕了，但是扛不住周承看到簡訊時的破防。

  人也越來越緊盯著，生怕一個不查，被人見縫插針了，整天在想著找個理由，把那人調走，不能再放到總部了，還敢盯著太子妃，真是BIG膽！

  很快，機會來了……

  

  季度會議上，各部門開始匯報，沈淮序作為記錄者跟著一起參加，記錄著周承所需要的各種資料和筆記，手指翻飛在電腦上快速動作。

  接連幾個部門匯報完季度經營情況後，忽然有個部門發難：「這個合同不知道是哪位審核的，把我們的提成寫得模稜兩可，一個是稅前、一個是稅後，現在少了關鍵的一句話，合同已經簽了，公司損失10%的利潤，業務員的提成直接從最高檔降到最低！我們部門要有個說法。」

  眾人議論紛紛，經手過這份合同的人都連忙回憶這份合同的審批情況。

  財務說：「這個稅前稅後的差異當時我們總監就審批出來了，請看下面的批註，財務審核沒有問題。」

  流程翻到財務審批處，確實有這條建議，下個環節是法務部，法務經理說：「這個關聯到合同主體，當時簽合同的主體與實際付款和開票主體不一致，這個與財務的要求不符，所以我們退回了，後來重新提交的流程應該是修正之後的，我們這邊也沒有問題。」

  再往上一個審批環節是業務部總監，他怎麼會承認自己的粗心，「我們是干銷售的，就只管掙錢，這些東西不就是你們這些二級部門協助的嗎？現在你們一個個都沒問題，那公司的損失誰來承擔，業務員少的提成誰來補！」

  「反正你們不給個說法，平白無故讓銷售少了提成，他們就都要辭職。」

  周承頭有些疼，每次開會就會有大大小小的扯皮，沈淮序翻看著合同，當時這個他有印象，不論是財務的審核，還是法務的考慮，他都看到了，還拿下去和法務經理請教過這個關聯公司之間替換主體的事，確認無誤才拿給周承簽字的。

  「當時我記得，老版的合同一開始流程都走到沈淮序那了，後來拿回來重新修改了一版，為了省事就沒有重新走流程，你們業務催得急，沈淮序就通融拿著修改後的合同給總裁簽批了，會不會……當時催得太著急，拿錯了？」

  法務經理的話，令眾人的目光聚集在沈淮序身上。

  沈淮序頓然擡頭，沒想到火會忽然燒到自己身上，張口欲辯，又發現沒有準確的證據可以證明，他看向法務經理，這個對他友善在工作中幫助頗多的人，也是他把矛盾引到他身上。

  劉義凱突然插話：「這個事情往我們總裁辦這裡推不合適吧，合同流程都是有規範的，你們審批時催得那麼急，現在出現問題了，說我們應急給你們節省流程反而出問題，當初催的是你們，現在怪我們沒道理吧。」

  這話聽起來是在給沈淮序辯解，但是直接默認了是沈淮序提交錯了，開始推卸責任了。

  「我這裡有當時跟沈淮序的聊天記錄可以證明，當時我已經把完整版發給他，可以投屏打開。」

  沈淮序看著法務經理一步步構陷，眼神越來越冷，他是發過，然後上樓來他辦公室說電子版不完善，用他重新整理的那一版，印表機壞了，所以借其他人的U盤拿上來列印，沈淮序核對過和電子版一模一樣。

  如果說問題真出現先他提交上去的環節，那麼他非常確定審核的是正確的那個版本，但是第二天簽批時就錯了，這件事不是巧合，是法務經理和劉義凱是串通一氣。

  可現在，即使沈淮序猜到了，但是沒有證據，對著大屏幕上法務經理投屏展示的聊天記錄，還有裡面的文件時間節點，清晰瞭然，把鍋甩在了他身上。

  而他只有兩人單獨的交流，完全不能當初證據反駁，此時開口反倒成了攀咬。

  沈懷序心知踩到坑了，這是他們計劃好的，恐怕一開始的接近和示好，都是別有目的。

  他緊繃著下頜看著法務經理和劉義凱，這個虧，他吃了。

  業務部此時找到發難去處，情緒激動大聲嚷嚷：「沈淮序，雖然你和總裁關係不一般，但是這是職場，每個人要為自己的行為負責，如今你疏忽大意不按照流程辦事，合同簽錯給公司造成損失，公司的損失不該我提，但是業務部的提成總該負責吧，這是我們的帳單，這個差異損失五十萬，希望總裁能主持公道，莫要徇私。」

  法務經理接著點火：「按照公司規定，員工個人原因導致的合同問題，公司是可以依法追償的，是否要我們出具函件核實具體損失，對員工發起賠償追究。」

  劉義凱緊跟著一唱一和：「我部門裡的人出了問題，我也沒辦法說一句沒有責任，我願意承擔10%的連帶責任，但是這是僅限於對業務員的賠償，關於公司層面，我只是個打工人，實在沒辦法做這個善心。」

  人資總監猶豫再三沒有開口，如果真是員工出了大問題，那麼接下來的績效考核和轉正都會受到影響，也許……

  可他想躲，卻有人不讓他躲。

  「關於用人規定，出現這麼大的錯誤，人資是不是該依據公司規定進行評判。」

  「……」

  周承一言不發，看著沈淮序在眾人圍攻下被口誅筆伐。

  甚至被逼到要考核是否可以勝任，是否進行調崗和辭退。

  沈淮序眼神出現了一絲慌亂，賠錢對他來說是小，如果因為這個陷害，讓他灰溜溜地離開公司，如何在周家還有沈家擡得起頭。

  以後怎麼面對父母還有周承的爸爸媽媽。

  就因為他沒按照固定流程給了通融，文件被替換，簡單低級的陷害卻因為他沒有證據，被眾人抓到一個口子就瘋狂推卸，想要他拍死在那。

  有些部門經理想，他是總裁的愛人，如果由他承擔責任，即使賠償公司也不過是左口袋掏到右口袋，也可大事化小小事化了，於是都跟著表態將這件事歸責與沈淮序了。

  情況變得一邊倒，沈淮序在這些職場老油子裡，毫無反抗之力。

  他在職場變成獵物，被一堆獵犬圍著撕咬，他無力辯駁幾句，卻淹沒在眾人討伐聲中，只能看向周承，尋求幫助。

  「……」

  周承本來是樂於看那個法務為難沈淮序，他一開始就看穿這簡陋的陷害，卻沒有制止，任由沈淮序獨自面對。

  要不如此，怎麼能讓沈淮序知道在職場中沒有朋友，對誰都要留一手，萬不能隨便聽信所謂的好友的建議。

  想也知道，不重新走流程直接提交一定是法務告訴他的，若是劉義凱這樣說，沈淮序一定會謹慎斟酌，但是換成另一個人，所謂的朋友，就輕易信任了他，如今動了業務部的利益，被其他人圍堵，也是吃一塹了。

  周承看到沈淮序的眼神，擡手制止了鬧哄哄的推諉現場，拍板定下處罰：由沈淮序賠償損失，宣布散會。

  沈淮序回到辦公室還未回過神，他沒想到職場裡的明爭暗鬥那麼粗暴，明槍易躲暗箭難防。

  周承收斂著竊喜：「職場中人人戴著面具，往後不要輕信任何人，也不要和同事走得太久，不然一不留神就被坑了……」

  沈淮序緩緩擡頭，一字一句問：「……你，你知道我是被法務經理陷害的？」

  「那為什麼不給我時間尋找證據。」

  周承皺著眉耐心解釋：「事情發生後業務部意見很大，如果遲遲不決定讓你去找證據，群眾會有意見，也會覺得我在包庇你。賠償的錢等會兒從我的私帳劃出去，花點小錢換你長個教訓是值得的。」

  沈淮序不理解，他的清白和真相在權衡利弊後被周承輕易放棄，還說他花錢給他買教訓，心裡悶悶的難受，煩悶之下隨口埋怨了句：「如果是以前，你只會尋找證據替我解釋清楚，不會管其他人怎麼看，也不會用錢擺平。」

  周承剛剛解決一個潛在的情敵，看他們再無交好的愉快心情剎那被澆了盆冷水。

  以前？

  高中的他？

  「你什麼意思，你說我不如他，你還在想著他？」這話聽起來像有個第三者在他們之間一樣。兩個人的愛情談出三個人的擁擠。

  「你為什麼一聽我提過去就那麼生氣，那是我們的開始，難道你要否認我們的過去？」

  「那是你和他之前的開始，是你們的過去，重逢後的相處才是我們的過去，我不想你再提以前的事，我根本不記得，那對我來說就是別人的故事，是你和別人談戀愛，還非要套在我身上！」

  沈淮序不懂他的思路，哪有人把綠帽子主動往頭上戴的。

  兩人的爭吵沒有意義，卻變成腐爛流膿的傷，彼此看到就會噁心，這個事情徹底不能再提。

  兩個人捂住耳朵，不去觸碰，依舊能相處下去，即使心裡很痛，也沒有人敢提分手。

  只是太愛了，周承才會滿懷芥蒂，渴望自己是唯一，是心中最被愛的那個人，而不是因為另一個人的餘澤。

  「我不想和你說了，我不舒服，請半天假。」

  沈淮序摔門而去，留下周承氣憤地在辦公桌前瞪著眼，乾巴巴地留在原地。

  劉義凱看兩人吵起來，內心竊喜，再加把火，一定就能把他攆出公司了。