第兩百五十九章 偷吃宵夜

  發生了這樣的事情邵晴現在肯定是特別的委屈，木迦想打電話安慰她,電話沒有接通，可能是已經睡了吧。

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  「那行，你們兩個人盯著點我就先去休息了。」

  木迦認為在這裡呆著也沒有任何的意義，她就來到休息室先眯一會，等阿薩姆回來之後問問究竟怎麼解決的。這件事情也不歸經理管，問他究竟是怎麼解決的，他應該也不知道。

  木迦離開了之後，米沙又問經理這件事情到底鬧得嚴不嚴重。

  「我剛剛說的都是真的，雖然衝突的過程非常激烈嚇人，但好在最後結果是好的，經過陸飛一番整治，最近這幾天這些演員都沒有再對邵晴說任何不好聽的話。」

  經理真的是特別緊張，剛剛木迦才問完，之後米沙又過來問他同一件事情，他真的害怕自己會說錯話。一個不小心說錯話,可是會給自己平添許多麻煩的，本來他這個人就不喜歡多嘴。

  「行了，你也不用緊張了，這些事情又不是你做的，跟你也沒什麼關係,你好好的盯著公司里的事就行了。」

  米沙只不過是多嘴一問，可是經理卻已經緊張成什麼樣子了。這件事情跟他又沒有關係，他真的沒有必要這麼緊張，不知道為什麼，米沙總覺得他好像面對女孩子時就非常的緊張。

  「我在公司里也沒有阻止他們,我擔心木迦會因此而怪罪我。」

  原來經理是這麼想的，他在公司里確實是應該要阻止大家鬧事。他認為陸飛去教訓這些演員宿命沒有錯，所以他就沒有上前阻止這件事情的發生。

  「你沒有阻止是正確的，這些演員就該給他們一些教訓才對。」

  「他們這一天天的實在是太過分了，自己沒有真本事去競爭角色，私底下就這樣詆毀其他人，確實是欠教訓。」

  米沙光是聽著就已經很惱火了，要是她在現場的話，肯定會幫著陸飛去教訓這些演員的，自己也絕對不會去阻止他們，讓他們不要吵架鬧事。

  「沒想到你也是這麼想的，那可太好了，我也覺得這些演員特別的過分，不過經過陸飛的教訓之後，他們也算是安分了一些。」

  「不然到時候可不就是邵晴一個人的事了，他們不管走到哪都嚼舌根的話，最後丟臉的只會是木迦和經紀公司。到時候木迦的臉要往那放，她本就是一個特別傲嬌的人，如果因為這些演員的原因讓她丟臉的話，她絕對不會輕易放過這些演員的，到時候問題只會更嚴重，可不單單是陸飛去教訓他們的事了。

  這些演員就是欠收拾，同一個問題早受教訓總比晚受教訓好，米沙肯定是不會阻止陸飛的，她反而會和陸飛站在同陣營，在背後支持他。

  「你有沒有吃夜宵的習慣？要不我們點點東西吃吧！」

  米沙摸了摸自己的肚子是有些餓了，但是跟木迦在一起時她就不能吃宵夜，怕饞到木迦。現在只有她跟經理兩個人，她就想自己點一點宵夜吃，實在是太餓了。

  「我也沒有吃宵夜的習慣，我最近都在健身。」

  沒想到經理看著是一個很文雅的人，居然還是個健身小達人啊！米沙不禁誇讚起他來，怪不得他的肌肉線條看著那麼明顯，這平常鍛鍊的人跟不鍛鍊的人，那是一眼就能看出來。米沙有些失望，她特別想吃，看著身邊的這位健身達人，又覺得自己吃宵夜太有罪惡感了。

  「如果你想吃的話，我可以陪著你一起吃一點。」

  沒想到經理居然破例了，近幾年他這幾乎是沒怎麼吃過宵夜。但是今天看到米沙這麼想吃的時候，他也不忍心拒絕，偶爾就吃一兩次也可以的，打算陪著她一起吃。

  此時的米沙都驚呆了，她沒想到健身小達人居然為了她破例了，她知道健身的人都是非常自律的，說好不吃宵夜那肯定是不會吃的。為了她破例一次，真的是非常的不容易！

  「你想吃什麼我點！」

  經理已經拿出來了手機準備點外賣了，在米沙眼裡他就是英雄就是男神級別的人物啊。

  「我就想要吃點麻辣的東西，你看著點就行，也點一些你喜歡吃的。」

  米沙和經理兩個人現在靜待著外賣的到達，在公司里也不能吃一些氣味特別重的東西，所以經理點的都是一些口味偏僻清淡的食物。美食送到了公司，經理帶著米沙躲到倉庫去吃了，在大廳吃的話容易串味，氣味不容易散掉，在公司里吃這些東西也是特別不禮貌的。

  「你為什麼要帶我來倉庫吃啊？我們去茶水間吃不是一樣的嗎？」

  米沙感覺他們現在就像是在做賊一樣捏手捏腳的，吃個飯又沒什麼不對的，為什麼要來倉庫吃呢？這裡又沒有桌椅可以坐，真不明白他是怎麼想的。

  「我給你點的這些東西氣味有點重，如果在茶水間吃的話，還是會留下味道的，第二天大家來上班的話是會聞到的，這樣做不禮貌。」

  經理給米沙上起思想政治課，之前她跟木迦兩個人在公司，也吃過一些氣味重的東西啊，他們都是大大方方在辦公室里吃的，也沒有跑到倉庫啊。看來經理還真是特別的嚴格，怪不得自從他來了之後，他們的公司的空氣都要比之前清新了不少，很少能聞到那些奇奇怪怪的味道。不然的話一會是螺螄粉的味道，一會又是燒烤的味道，那味道夾雜在一起，確實是有點上頭。

  「我覺得你處理得非常的到位，像這種小細節一般人是不會注意到的。」

  米沙認為經理在管理公司這方面特別優秀，要管理好一個公司，首先就要管理好公司的人。

  立規矩才能讓公司井然有序地運行，前提是從一點點的小事做起，這一點經理做得非常好。

  「你就不要誇讚我了，我現在只是公司的一個小經理，我已經很開心了，我的能力有限，現在做到的這麼些，已經是拼盡我所有的力氣了。」

  被誇得不好意思的經理謙虛了起來，在米沙看來他做得已經非常好了，可他卻認為自己做得還不夠好，這些誇讚他受之有愧。