第一百零五章 各懷心事

  喬安不好意思地看著穆久澤笑了笑，並沒有正面回應他的話。

  穆久澤也很識趣地沒有再提，只是淡淡笑了笑，接著便聊起了工作上的事。

  簡單的了解熟悉後，喬安和穆久澤互相交換了聯繫方式。

  而轉眼，喬安就在穆久澤的朋友圈裡，看到了一張他在Q大跟其他同學的合影。

  難道穆久澤也是Q大畢業？喬安心裡默默想著，這樣的話，那真的也太巧了吧！

  正想著，穆久澤的微信消息就發了過來，「黎部長在這，我不好意思跟你聊太多私人話題，其實我們是Q大的校友。」

  喬安偷偷看了一眼穆久澤，怪不得他剛剛說和自己有緣，原來是這個意思。

  不知不覺時間已經到了中午，穆久澤便打算叫著喬安和黎卿怡一起去吃午飯。

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  喬安剛想推脫，黎卿怡便答應下來，然後低聲對喬安說道：「穆總怎麼說也是我們的新領導，不好這麼駁他的面子的。」

  喬安只好點頭應了下來，黎卿怡說的也對，畢竟拋開她的總裁夫人的身份，正常員工是一定不會駁了部門負責人的面子的。

  可是一頓飯吃下來，喬安的心裡總覺得格外地不舒服。

  不知道是她多想了，還是確有其事，她總覺得這個穆久澤對她似乎有些過分殷勤了。

  為了驗證是否是自己太過敏感，喬安便故意在飯桌上說道：「聽景林在家裡提起過你很多次，說你是不可多得的商業人才，以後我和黎部長在你的手下工作，還要請穆總多多指點。」

  聽了喬安的話，穆久澤的臉上依舊是剛剛的滿面笑容，絲毫沒有任何的變化。

  「是蕭總過獎了，我覺得自己才是應該多向穆部長和喬安你多多學習才對，你們可都是專業領域的技術型人才。」

  ……

  一通寒暄下來，喬安依然是沒有看明白穆久澤的用意，最後也只能是勸解自己也許是自己敏感過頭了。

  畢竟自己頭上還頂著個總裁夫人的名頭，穆久澤對自己殷勤也是情理之中吧。

  接下來的幾天，喬安便一直忙於新部門的各種準備工作。

  有了黎卿怡和穆久澤的幫助，喬安對業務的掌握能力突飛猛進，幾乎已經到了可以獨立地去承接單項業務的水平。

  終於，經過幾人這幾天昏天暗地夜以繼日的籌備，新部門在千呼萬喚之中正式投入了運營。

  月度大會上，蕭景林親自宣讀了新部門的人員架構，穆久澤是部門負責人兼總經理，黎卿怡依舊是部長。

  這兩人的職位都在喬安的意料之中，因此並沒有什麼意外。

  只是令她沒有想到的是，原以為自己只會是個普通員工的身份，可蕭景林卻給了她一個總經理助理的職位。

  喬安有些驚訝地看著蕭景林，大家都知道，所謂總經理助理，說大不大說小也不小。

  大起來，權力可以高過部長。

  但要是想小起來，也可以只安心地當個花瓶。

  喬安不明白蕭景林為什麼要給自己安排一個這樣的職位，她對權力上沒有野心，並不想在職務上高於黎卿怡。

  同時她也有著對工作的熱情，不想只安於做一個花瓶。

  而看到喬安臉上的驚訝，穆久澤的眼神也悄悄變了變。

  他不明白的是，喬安和蕭景林兩人明明是夫妻，可為什麼喬安看起來，好像對蕭景林正在宣布的事情一無所知的樣子呢？

  照常理來說，蕭景林應該是早就把這個安排告訴給了喬安才是啊。

  難道，這是蕭景林給喬安的驚喜？

  只是短暫地分心，穆久澤便又把精力都轉向會議上。

  而隨著這個消息一經宣布，還有一個人的臉色卻頓時不好看起來，那就是喬雅。

  憑什麼蕭景林給她在新的部門安排的只是一個籍籍無名的普通員工，卻給了喬安總經理助理的職位。

  這樣一來，自己以後豈不是要每天都在喬安的眼皮子底下工作，說不定還要看著喬安的臉色行事。

  喬雅的不快一下子就掛在了臉上，一臉不服氣地看著喬安。

  喬安看出了喬雅的不悅，但是並沒有理會她。

  畢竟這些安排都是蕭景林的決定，又不她自己主動要求的，喬雅憑什麼要給她甩臉子。

  而看到面前喬安和喬雅兩人，眼神之間的無聲交流，蕭景林的眉頭也跟著微微一皺。

  喬安的職位，自然是他的安排。

  之前研發部的喬安，一個月下來都難有幾次跟他在工作上的接觸。

  搞得他明明身在喬安的身邊，卻又格外地被動。

  因此新部門，他才煞費苦心地給喬安安排了這樣的一個職位。

  總經理助理，聽起來是專門為總經理的工作服務。

  但是實際上，由於總經理的忙碌，部門的很多工作，其實都是要由總經理助理來對上進行匯報。

  所以只要總經理忙一點，那蕭景林跟喬安接觸的機會就能變得越來越多。

  至於怎麼讓部門總經理忙起來，蕭景林有的是辦法。

  他已經決定，很快就會給穆久澤再安排一個公司令人棘手的部門，來交由他來管理。

  兩個部門雙管齊下，穆久澤真的是想不忙都難啊！

  於是一個會議室內，每個人都努力呈現著自己該有的面部表情，卻又各懷心事。

  然後在這樣的氛圍之下，就這樣圓滿地結束了這一場會議。

  會議結束後，按照蕭景林的安排，大家就正式進入新的部門開始忙碌地工作了。

  新部門剛剛成立，一切都在摸索之中。

  好在，蕭景林給部門配備的，都是公司里各部門的頂尖人才，因此大家對業務的上手速度都是相當的快，

  而在這樣強力高效的工作氛圍中，喬雅的能力就一下子顯得不足了起來。

  本來她就因為屈居在喬安之下，格外地不情不願。

  而能力上的差距，又讓她不禁更加地惱火。

  喬雅甚至已經開始懷疑，自己當初非要來新部門的決定，到底是不是錯的。

  不過新部門裡有一點，還是令喬雅非常的滿意，那就是接觸蕭景林的機會。