第三百三十九章新年開工

  微博選擇上市點，蘇澤當然二話不說是選擇漂亮國。

  畢竟漂亮國的錢更好掙！

  華夏股市現在還是離遠點。

  家教網，這個但不需要蘇澤多費心，反正蘇澤並沒有準備把他做出國。

  他主要目的就是孵化易支付。

  現在易支付已經成型。

  家教網算是完成他的使命，後面他繼續發揮原來他的作用就可以。

  蘇澤更沒有準備將家教網做出國。

  而且蘇澤也知道後續國家對於家教這塊的管理。

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  其實蘇澤也可以找一個機會直接捐給國家，也算是回饋社會。

  當然這是後話。

  這是目前澤升科技的業務，但是遠遠不夠。

  等到智慧型手機真正興起的時候，這些並不能夠讓澤升科技走的更高。

  還得有其他的！

  蘇澤又在紙上寫下來幾個業務。

  遊戲，長視頻，短視頻，資訊！

  長視頻和短視頻這塊目前還不到時候。

  但是遊戲這塊可以開始。

  而且遊戲還是最吸金的存在。

  一個YY遊戲中心，就讓澤升科技擁有著強大現金流。

  更何況智慧型手機時代的遊戲，一個皮膚那都一天賣出去兩億。

  智慧型手機時代，遊戲也直接從端游變成手遊。

  這個手遊時代，蘇澤必須搶占。

  蘇澤腦海里有著成百上千個以後爆火的手遊。

  不過現在得搭建遊戲平台！

  資訊，蘇澤有了微博，但是不夠！

  蘇澤需要今日頭條那種資訊，而且還能夠讓人自己寫，也就是自媒體。

  於是蘇澤在紙上同時將，微信，遊戲和資訊這樣三個圈起來。

  不過這也是後面澤升科技重點發展項目。

  蘇澤這邊找來孫博雅。

  「孫博雅，你初八去定一個酒店會議室，通知公司的高管來參加會議，參加會議後安排按摩等服務，讓他們在裡面休息一晚。」

  隨著澤升科技公司越來越大。

  蘇澤決定把這種戰略性的會議放在外面。

  倒不是說公司裡面有商業間諜。

  只不過現在公司人多，人多眼雜的。

  如果被哪個聽了，然後再無意中說出去。

  對於公司來說那是巨大的損失。

  既然如此，蘇澤還不如花點錢前往外面辦。

  而且也能夠讓自家高管們享受享受，也算是公司的福利。

  孫博雅聽到蘇澤的話，不由問道，「老闆，那我們預算是多少。」

  蘇澤聽到孫博雅的話，眉頭一皺。

  「這個預算，你是人力總監，這樣的事情你不用問我，你自己看著辦。」

  對於蘇澤來說，以後澤升科技的業務會越鋪越大。

  他不可能事事過問。

  他只掌握公司的大方向，具體的事情讓底下的人去處理。

  如果沒件事他都要處理，他還不累死。

  這樣底下的人也接受不住鍛鍊。

  孫博雅也立刻明白自家老闆對於自己這個詢問不滿，她立刻調整。

  「老闆，明天我會在高管群里發布具體的時間，到時我會通知大家。」

  蘇澤點點頭，「以後這種人力上的事情你自己看著辦，不用事事問我。」

  孫博雅點點頭，對於蘇澤這种放手，她的心裡更加激動。

  「老闆，放心，我不會讓你失望的。」

  這邊蘇澤對於孫博雅還是挺滿意。

  「行，去吧！」

  孫博雅沒過多久就在群裡面發消息。

  那些高管聽說老闆將他們拉倒酒店就知道肯定有大事發生。

  一個個也是期待無比。

  他們加入澤升科技時間也並不長。

  但是眼看著澤升科技在短短的時間裡變成這麼強大的公司。

  特別是自己的老闆，每一次的決策都是非常的精準。

  這讓他們對於蘇澤的佩服無比頭地。

  這邊蘇澤在京城待了幾天，初七終於上班了。

  蘇澤依然在公司園區外，帶著一群高管發紅包。

  因為有了前兩年的發紅包舉動，這公司老員工都期盼很久。

  畢竟每次老闆發的紅包數也不少啊。

  而且這次來到新園區，蘇澤也沒有小氣。

  微博上，澤升科技的員工們一片高興，發著各種各樣的微博。

  別人不想上班，我想上班，想念老闆的紅包。

  老闆紅包，果然一如既往的大。

  太愛老闆了，這麼多人還親自發紅包。

  我就想知道等到我們澤升科技有著幾千號員工，老闆還要一個一個發紅包嗎？

  哈哈，我覺得老闆這樣會累死。

  微博上還不時發出蘇澤發紅包的場景。

  這微博上熱鬧的景象，直接變成熱搜前幾。

  這就讓其他網際網路公司人又是羨慕一波。

  不過阿里，某鵝這種大網際網路公司也是因為前兩年的事情，他們開始也發紅包。

  這也貢獻了幾個熱搜。

  於是微博上面就是顯示一群網際網路公司的老闆在發紅包。

  這讓傳統的公司員工極為的羨慕。

  蘇澤這邊發紅包發了一上午這才結束。

  第一天蘇澤也沒有打算讓員工們幹什麼。

  大部分員工都在摸魚，蘇澤也沒有在意。

  畢竟放假第一天上班，誰有心思上班啊。

  不如摸摸魚。

  蘇澤也在房間裡摸魚。

  但是那些高管們可不會摸魚，一個個準備自己部門今年的計劃。

  畢竟明天的會議他們非常重視。

  有好幾個高管跑到蘇澤辦公室里單獨報告。

  畢竟有一些人還是想要走的更高。

  蘇澤也就聽了聽，做的好蘇澤鼓勵幾句。

  但是做的不好還要冒領功勞的。

  蘇澤當然不客氣，記住名字直接讓孫博雅開人。

  他蘇澤可不是好糊弄的。

  這樣下來第一天，就有三個高管被蘇澤直接給開。

  而且蘇澤還讓孫博雅把具體事情在公司大群里發布。

  這讓本來高管們覺得蘇澤還小，容易欺騙，頓時不敢欺騙蘇澤。

  一個個開始改自己的PPT，不敢誇大其詞。

  開工第二天，蘇澤拉著一群高管來到一家五星級的酒店會議室里。

  「各位，我們澤升科技前幾年是發展不錯，但是今年是我們最重要的一年，所以大家不要掉以輕心，今年必須全力以赴。」

  蘇澤這邊開始把公司的各個部門大致聽了一會兒，會結束，讓他們去享受。

  然後留下來最關鍵幾人，準備和他們梳理一下公司今年業務。