第134章 招聘新員工

  周安沒有回頭，繼續朝著辦公室走去。曾經他也被人炒過觥魚，他知道那是什麼感受。

  當外賣員的最後一天，周安是被炒了毓魚的，他接的最後一個單子，被最後的客戶投訴了。

  他比誰都清楚失業的難過，這個年齡的人了，誰是輕輕鬆鬆一個人呢。

  可是這幾個員工，他真的沒辦法原諒。這是原則性問題，並不是他們有什麼苦衷。

  但凡他們足夠珍惜這個工作，也不會那樣的工作。

  辭退他們是必須的，只是周安有些頭疼，又得招聘新員工了。

  周安真的不想把事情做到這一步，對他來說，酒廠的員工是除了自己家人之外，他最在乎的人了。

  以前養魚的時候，都是周安一個人，雖然有時候老李會幫助他，可是大多時候都是周安一個人。

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  他對養魚本來就是一無所知，如果不是寒潭空間給了他幫助，他根本就不會選擇養魚。

  可是寒潭空間的事情，只有一個人知道，雖然周安有的時候也覺得或許就算把這件事情告訴別人了應該也不會有什麼事，可是他還是對寒潭空間有一種莫名的敬畏之心。

  也因此，雖然也養了挺長一段時間的魚，可是周安卻一直都是一個人默默承受著。

  可是現在不一樣了，酒廠他一個人根本干不下來。因為他的酒廠生意真的太好了。

  一開始的時候他也只是在自己家裡收拾出來一間空房，就那樣釀酒。

  可是那只是因為當時還不知道自己的酒究竟能不能簽到單子。就算他自己覺得自己的酒釀的很好，如果簽不到單子，一切都是白搭。

  後來進展的比他想像中順利，很快他就開了工作室，那些事情不是他一個人能夠完成的了。

  有了員工，周安才真的覺得自己當老闆了，需要給那些人安排工作，做事情之前也需要跟他們商量。酒廠的事情不再只有他一個人忙碌了。

  這種感覺當然很好，周安也一直非常喜歡自己的員工。如果沒有員工，酒廠根本不會發展到現在這樣。

  周安從來都很珍惜自己的員工，如果不是自己今天親眼看到這樣的事情…

  可是就算再珍惜他們之間的情分，周安也不會手下留情。

  或許這也是一次殺雞儆猴的機會，今天是他看到了，一定還有很多他沒有見過的。

  酒廠里不止他們幾個員工，今天如果沒把這件事情處理好，以後這樣的事情只會連續不斷的發生。

  說起來周安在這件事情上也有責任，如果一開始在這些人剛進廠的時候就把規矩擺出來，也不會發生現在這些事情了。

  只是他也是第一次當老闆，尤其是一開始的時候小潘他們五個人進酒廠,周安也沒怎麼帶過，只是讓他們自己分配了。

  可是周安忘了，小潘他們五個人是他自己親手挑出來的，都是很有能力的人才，可是第二批流水線上的那些員工，大多數都是按照流程操作。

  本來能力就不同，但周安卻是把他們當作小潘他們五個人一樣對待，所以現在變成這樣，他也的確有責任。

  突然離開酒廠之前，把招聘新員工的事情跟小潘說了一聲。

  回到家裡之後，周安覺得真是累極了，這是第一次，不是被別人欺負，也不是被別人陷害，而是被自己酒廠的工人這樣對待。

  每一次不管幹什麼事情，他都會跟員工先商量，可是現在的呢？他的員工是怎麼對他的呢？周安真的覺得非常的心寒。

  他不知道多少次跟別人吹噓他的員工有多麼的盡職盡責，有多麼的負責。

  可是當自己親眼看到的那一刻，周安覺得整個人都要崩漬了！

  回了家之後，周安什麼也沒有做，彎頭睡了一覺，他覺得自己真的有些堅持不下去了。

  這種被自己人捅了一刀的感覺，真的太難受了，況且這次是他看到了，如果今天他沒有去的話，不知道還有多少次這樣的事情發生。

  就這個行業本來就格外注重質量，但凡口味有一點不好，都不會留住人了。

  時間一分一秒的過去，不知道睡了多少個小時，但周安再次醒的時候，居然已經是下午四五點鐘了。

  他也覺得有些不可思議，可是一想到酒廠的那些破事，但心裡就覺得很煩。

  不過現在應該已經在招新員工了吧？這一次招聘周安一定要一個一個的仔細篩查。

  吸取這次的教訓，周安不能像上次一樣，只覺得他們是按流程來的，員工就對他們掉以輕心。

  正好這個時候，小潘來了電話，「老闆，現在可以來酒廠了。今天先到了二十個人。」

  小潘做事還是很靠譜的，周安有時候真的希望如果每一個員工都像小潘一樣就好了。

  去了酒廠之後，果然看到辦公室門口站了一堆年輕人，周安沒看他們，徑直走進了辦公室。

  他知道，現在自己是被很多人盯著的，如果多看了誰一眼，都會讓他們緊張。

  畢竟周安也是從這個時候過來的，外賣員的工作雖然是他一直都非常麻木的工作，可是最開始的時候也是他費勁了心思才拿到的工作。

  因為離下班也沒有多久，不過也就只有二十個人來應聘，周安就打算一

  口氣把他們都應聘完了，畢竟他們都已經來了。

  可是周安萬萬沒想到這些人居然都這麼的讓自己意想不到。二十個人裡面周安也僅僅才招到了三個人。

  周安突然覺得是不是自己要求太高了？可是周安的酒廠過段時間還要再擴大規模，並且他要做的是有回頭客的產品。

  如果對員工要求不高，那麼他們就是永遠也沒有辦法真正的站住腳跟。

  面試一直陸續著持續了好幾天，周安每天上班就是面試，面試，面試，他覺得最近快頭大了，投了簡歷的人都面試完了。

  以前送外賣的什麼居然不知道，原來當老闆也要這麼煩心的。

  他原本以為面試也不是很難的事情，畢竟他的要求也不是很高。

  可是現在看來真是高估了現在的人啊，找到像小潘他們五個那樣的員工,真的就像大海撈針一樣困難。