第356章 收益更高
2024-08-27 10:34:20
作者: 月東出
趙婉婉不知道陸璟珵怎麼想的,但是,她知道陸璟珵心情好了。
趙婉婉跟陸璟珵說說笑笑,然後,等到快睡覺的時候,她去看了看樂樂。
「媽媽,爸爸心情好了嗎?」趙澤煜小朋友還是很擔心自己爸爸的。
「爸爸心情好了。」趙婉婉笑著摸了摸小傢伙的小腦袋,孩子還是很關心人的。
「爸爸這回啊,是公司弄了一個項目,努力的很久,但是最後沒有成功。」趙婉婉並沒有瞞著兒子,而是將事情大致的說了一下。
「呀!」小傢伙遺憾的輕嘆一聲,「爸爸會難過呀。」
他嘟著小嘴想了想,要是他的話,努力了好久,不行的話,也是會難過的。
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「爸爸是有些不太開心,不過呀,爸爸很厲害呦。」趙婉婉笑眯眯的說道,「爸爸發現,一起準備這個項目的員工啊,有很多人才可以培養。」
「這些人才培養出來,會給公司帶來更多的發展,長遠的看,以後的收益是會超過這次錯過的項目的。」
趙澤煜小朋友眨了眨眼睛,感嘆的驚呼著:「爸爸好厲害呀!」
「是啊。」趙婉婉笑著說道,「你看,有的時候,失敗了也不是什麼不好的事情啊。」
「一方面可以找到自己的不足,另外一方面,還可以發現更多其他成功的時候發現不了的東西。」
「這個項目要是行了,爸爸的公司就要忙著新項目,就沒有時間培養那些有潛力的員工了。」
「所以呀……無論是怎麼樣,都是有好事發生的。」
趙婉婉的話,讓趙澤煜小朋友認真的點了點頭:「媽媽說的對,爸爸好厲害呀。」
「是啊,爸爸好厲害。」趙婉婉笑著說道,「在那個項目上,爸爸好像是失敗了,但是,在其他的方面,爸爸又成功了。」
「嗯嗯。」趙澤煜小朋友用力的點頭。
這邊趙婉婉跟樂樂說了會兒話,這才回去。
然後發現,陸璟珵已經洗漱好了,趙婉婉直接躺好睡覺。
主要是陸璟珵心情好了,她跟著也輕鬆。
次日,陸璟珵去了公司之後,宋晨東過來了。
陸璟珵將手裡的事情忙完,這才抬頭,問道:「有事?」
「那個項目……」
宋晨東才說了一個開頭,陸璟珵就直接打斷:「嗯,沒拿下就沒拿下,這個給你。」
說著,陸璟珵將一個文件夾遞給了宋晨東。
宋晨東接過來,翻看一看,發現裡面的是針對一些員工的培訓計劃。
這培訓完了,這裡的員工都有不小的提成,就連以後的職業道路,陸璟珵都給了明確的規劃。
「這是……那些項目組裡的人?」宋晨東驚訝的問著,「你要培養他們?」
「嗯,他們是有潛力的。」陸璟珵說道。
宋晨東驚訝的看著陸璟珵:「項目沒拿下來,你還培養他們。璟珵,你的格局果然是夠大。」
要是別的公司老闆,估計早就被項目組的人罵個狗血淋頭了。
陸璟珵這邊,不僅給項目組的人獎金,而且還培養他們,這下子,那些項目組的員工能感覺不到公司的好嗎?
陸璟珵微微一笑:「這個不算什麼。」
「這還不算?」宋晨東驚嘆道,「你這情緒恢復的這麼快,你就是做大事的人。」
誰經歷了這麼長時間的準備,最後功虧一簣之後,還能這麼快振作起來?
「這個主要是我有個好老婆。」陸璟珵笑著說道。
宋晨東愣了一下,然後一言難盡的看著陸璟珵:「璟珵,我知道你很愛你老婆,但是,你也不用什麼事情都往她身上按吧?」
陸璟珵遺憾的搖頭:「婉婉的好,我自己知道就行了。」
「你真的要留意了,以後找老婆的時候,一定要找一個可以隨時安撫你情緒的,積極樂觀的人。」
宋晨東皺著眉頭,一臉無語的瞅著陸璟珵。
在公司里就這麼秀恩愛,璟珵可是真的動心了。
他見過趙婉婉之後,知道,趙婉婉這個人確實是不錯。
但是,趙婉婉在其他方面,真的是配不上璟珵。
璟珵這樣優秀的人,想找個門當戶對的,簡直就是分分鐘的事情。
不過,璟珵非要死腦筋的認準了趙婉婉,那能怎麼辦?
他作為好兄弟,勸不住,只能是祝福了。
「行,我去安排這件事情。」宋晨東揚了揚手中的文件夾,他不想過多的探討璟珵的感情生活。
他理解不了,也不想理解。
反正璟珵自己覺得過得幸福就行了。
那些項目組的員工知道自己不僅得了獎金,而且還要被公司重點培訓,興奮的他們都差點兒尖叫出聲。
陸氏集團的發展前景很好,他們本來以為,這次的項目沒有拿下來會被老闆罵死。
就連他們的組長都嚇得戰戰兢兢。
沒想到,他們拿到了老闆給的獎金,他們那個時候就決定以後一定要在公司好好的干,努力的做。
將功補過。
沒想到,現在公司又要培養他們。
公司竟然發現了他們各自的優點,針對他們的特性,特意的給他們制定了培訓的計劃,甚至都為他們以後的路做好了規劃。
這樣的公司,讓他們怎麼能不留戀?
他們一定要在公司好好的干。
干好了,以後,他們的發展根本就不用犯愁!
在職場上,最害怕的就是跟不對領導,自己做的努力沒有辦法被上司看到。
現在,他們有這麼好的老闆,他們為什麼不努力?
努力就有回報,哪怕項目沒有拿下來,但是,他們做的所有事情,所有努力,都被老闆看在眼裡了。
項目組的人激動,就不說了,公司的其他人知道了之後,也是格外的激動。
因為,他們看到了希望。
在陸氏集團工作,是有希望的。
現在他們的工資可能只停留在如今的職位上,但是,只要他們努力,公司是給他們往上發展的機會的。
他們都是有晉升空間的。
只要他們肯努力,有能力,老闆都是能看到的。
一時之間,陸氏集團的員工人心振奮,工作起來,可是愈發的積極了。
一個沒有成功的項目,反倒是增加了陸氏集團的凝聚力調動了眾人的工作熱情,真的是……比拿下那個項目獲得的收益還要高。