第四章 年會（上）

  1月是年會月。大多數公司和企業都會在這段公曆新年已過、農曆新年未到的時間裡召開年會，總結過去，展望未來。

  魯子敬供職的昭陽集團年會已經開始了一小時，大領導二領導三領導依次上台發言，在舞檯燈光的襯托下紅光滿面，意氣風發。昭陽集團的前身是昭陽建築設計院，借著國家大搞基建、城市大肆擴容的東風，十幾年來迅猛發展，業務領域也拓展到建築設計、城市規劃、城市建設等方面，雖很少見於媒體報導，卻是實實在在的行業巨頭。

  一襲紅毯分隔左右，左側是規劃設計院，右側是建築設計院。這是集團最核心的兩個公司，一個代表集團輝煌的過去，一個代表集團未來的方向，彼此合作，又存了相互競爭的意味。

  魯子敬面帶微笑地坐在大廳第二排靠左的圓桌前。但第一排卻是單數桌，大領導們所在的一桌擺在正中間，不偏不倚，以免叫人生出對兩家公司厚此薄彼的感覺來。魯子敬所在的部門是規劃設計院最重要的部門之一——規劃一部，因此能排在第二排；他的職務，是規劃一部規劃二科的副科長。規劃一部有正副總監、三個科，滿編應該有八個中基層管理者，現在坐在他們這張圓桌上的也是八個人——正副總監、三個副經理、三個年輕漂亮的女生。

  

  是的，三個科都沒有科長，都由副科長主持日常工作。

  魯子敬用餘光掃了眼並肩而坐、時不時低聲交談幾句、露出會心微笑的兩位總監——侯潮生和於躍文——心想這兩個人居然能如此融洽的相處配合，不得不佩服於躍文的本事。

  於躍文是60後，建築設計科班出身，在建築設計院幹了二十年，規劃設計院成立後被抽調過來搭班子，以副總監的身份主持了整整一年工作。以他在行業內的資歷和個人能力，當個部門總監綽綽有餘。就在他以為有機會被提拔成總監時，集團卻從挖了一個比他小十歲的侯潮生過來，直接就是正職總監。

  侯潮生比於躍文小十歲，膚白俊俏，眉宇間還秀出幾分江南秀士的靈動來。他跟於躍文坐在一起，就好像一位前輩在提攜聰慧的後輩；而後輩也非泛泛之輩，不僅人際關係搞得好，兩年來還憑著幾個大單坐穩了總監的位子。

  於躍文服氣嗎？肯定不服。兩個總監，一個有能力，一個有資歷，規劃一部又是規劃設計院最核心的部門，自然大大小小的事務都要管。原來一科長有自己的想法，對事事插手的於躍文很是不滿，幾個月前被幹掉了。

  當然不是真的人身毀滅，不過還是創造了規劃設計院成立以來第一個被正式開除、而非禮貌勸退的基層幹部，一分錢的賠償都沒拿到。

  所以說侯潮生和於躍文壓根兒就不想要正職科長，每個科有個副科長幹活就夠了，還能用科長當胡蘿蔔來讓副科長們乖乖聽話。

  三個副科長，分別是吳登、魯子敬、馮靜。吳登和馮靜都是70後，反倒是魯子敬這個即將進入人生第三個本命年的年紀最小。

  吳登是東北人，能說會道，坐在侯潮生旁邊，和於躍文一左一右地「侍奉」總監大人，紅光滿面，各種顏色的笑話一個接著一個，幾句話就能哄得人開懷大笑。坊間關於他繼任科長的呼聲很高，單看資歷，他確實最有希望。他自己也是這麼認為的。而侯潮生和於躍文，顯然也沉浸在除掉「害群之馬」的喜悅中。部門去年指標完成不錯，他們自然能夠穩穩噹噹的繼續執掌一方。

  魯子敬和馮靜坐在於躍文的一側。馮靜和魯子敬一樣話不多，偶爾禮節性的舉杯。她所在的三科負責綜合性事務和法務等支撐性工作。馮靜勤勤懇懇任勞任怨，是部門中公認的「勞模」，部門內外各種事務都被她打理得井井有條。

  至於陪坐的三個姑娘則是全公司有名的三朵鮮花。三個姑娘，貌似花瓶，其實都不簡單。趙依眉八面玲瓏、是部門的紅人，兩位總監跟前都說得上話。只要她在，空氣仿佛都會多一抹亮色。陳殷深得前任科長重用，科長被「幹掉」後像是失去靠山，卻並未表現出慌亂和病急亂投醫來，依舊波瀾不驚的做好本分。單是這份沉穩，就讓魯子敬對她刮目相看。劉青是吳登帶出來的，凡事唯吳登馬首是瞻。不過魯子敬知道，劉青是於躍文的人，只是表現得像吳登的腦殘粉。

  魯子敬閒來無事給公司大大小小的管理者排了官職。各部門的總監、副總監是百戶、試百戶，各科室的科長、副科長是總旗、小旗；至於公司老總和副總們則是鎮撫、千戶、副千戶；集團的幾位大佬便對應指揮使、指揮同知、指揮僉事。體系完備、出缺不易。魯子敬只能屈就小旗。

  魯子敬望向前排。建築和規劃兩院的老總們和集團領導層都來了。魯子敬看過去的時候，正好迎上兩道清澈的目光——袁寧，魯子敬的老上級，規劃設計院負責對外合作事務的副總。魯子敬心領神會，起身離座，走出大廳，去放了趟水，回到走廊上。

  不久，袁寧也出來了，見魯子敬站在一根圓柱旁，稍一側身就能擋住從大廳出來人的目光：「你啊，還是這么小心。」

  魯子敬他朝大廳方向投去一瞥：「江湖險惡，不得不防。」袁寧的臉色比前次見面更差了，睿智的目光中略帶一絲憔悴。「你多休息。」魯子敬點到即止。袁寧這樣的女強人，一定很清楚自己的身體狀況，也會在恰當的時機做出恰當的選擇。

  袁寧捋了捋額前的碎發：「怎麼，受不了那幾位，出來透透氣？」不等魯子敬答話又道，「不要說什麼人在屋檐下不得不低頭，我不愛聽。」

  魯子敬為之語塞。袁寧長得不算漂亮，可總能用智商和情商碾壓那些跟不上她節奏的人。他決定換個話題：「聽說集團有意市裡的地鐵項目？」

  「對。」袁寧很直接：「我最近就在跑這件事。不過，難搞。競爭對手不少。說實話，我們之前做得那些方案，一點希望都沒有。」

  魯子敬再次語塞。他之所以會問這個問題，正是因為周易航的計劃。

  袁寧沒有多說什麼：「新年新氣象，你啊，早就好弄個科長噹噹了。機會不等人。」

  魯子敬心下一動，像是抓住了什麼，又一閃而過。

  「先問問自己想做什麼，不要為了什麼顧全大局去委屈自己；委屈出來的東西怎麼都做不好的。但從本心。」袁寧在他肩膀上拍了一記，轉身走了。多麼明顯的暗示，不，是明示。

  魯子敬從圓柱的陰影下走出來，在面朝一樓大堂的欄杆前停下。袁寧消息靈通，又是公司高層，她說的機會，難道是讓自己去競聘科長？可吳登才是科長的熱門，侯潮生和於躍文，是不會讓部門出現兩個正職科長的。魯子敬揉揉太陽穴，餘光所及，一抹亮黃躍入眼帘。

  同樣站在欄杆前凝望前方，被燈光勾勒出柔美的側臉。簡簡單單的馬尾辮垂在腦後，清清爽爽，不失優雅。

  今晚的二樓大廳被昭陽集團包場，能出現在這裡的，只能是集團的員工。魯子敬想不起在哪裡見過她。看她的年紀不大，或許是新調來的。

  仿佛感覺到魯子敬的目光，她微微扭頭。四目相交，又錯開。既不冷傲，也無驚詫，卻讓魯子敬感受到平靜中蘊藏的力量。

  只一瞥，她便轉身走回大廳，步伐堅定。

  此女不簡單。

  魯子敬被人拍了一記，扭頭望去，是侯潮生。

  「侯總。」魯子敬連忙道。該有的姿態禮數，他從來不缺。

  侯潮生站到他旁邊：「裡面烏煙瘴氣，出來透透氣也好。」

  這句話，魯子敬沒法應和，一不留神就是坑。

  侯潮生：「你也是老員工了，你的表現大家都看在眼裡。三個科都沒有科長，新年也不是沒有機會的。」

  魯子敬一驚，這算什麼？赤裸裸的明示？拉攏？面上卻誠惶誠恐：「唯侯總馬首是瞻。」

  侯潮生：「自家兄弟就不必客套了，關鍵是要團結。」

  魯子敬說了聲「明白」。

  侯潮生拍拍他肩膀去廁所了。

  魯子敬決定再站一會兒，看看還有什麼人出來。

  果然，於躍文那魁梧的身影很快就出現在大廳出口。他果然不放心讓侯潮生一個人出來晃蕩。他看到魯子敬站在欄杆前便走過來問：「看到侯總了？」

  魯子敬：「他去廁所了，跟我聊了兩句。」

  於躍文目光微顫：「說什麼了？」

  魯子敬：「讓我們要團結。」

  於躍文神色一滯。近來最不團結的事情，莫過於他跟前任一科科長鬧矛盾。那廝是他招進來的，也是經他推薦才當上科長的。可那廝跟外頭接觸多了，心思也跟著多起來，不僅瞞著他搞小動作，還繞過他去抱侯潮生的大腿，大有取而代之的意思。於躍文幾十年老江湖，豈能坐視白眼狼反水，便狠狠打壓了幾回。

  沒想到那廝不僅公開不服從他的安排，還把事情鬧到公司高層，連集團都聽說了，隔壁建築設計院的人更是煽風點火，說什麼以權謀私、中飽私囊。

  作為經常接政府大單的集團公司，昭陽最在意的就是風評。集團高層聽說這件事後，立刻做出棄卒保車的決定。

  於躍文扶了扶眼鏡：「是啊，要團結，部門再也吃不消內鬥了，公司也吃不消。大家都是一條戰線的。」

  魯子敬點頭稱是。

  「新年，你有沒有什麼想法？」於躍文忽然發問。

  「有。」魯子敬很乾脆，倒讓於躍文有些意外。「有人讓我去競聘科長。」魯子敬決定試探下他的態度。

  「誰讓你去？」於躍文笑眼眯眯，不懷好意。

  「袁寧。」魯子敬知道於躍文跟袁寧不對付，於躍文幾乎不會去找袁寧求證；就算問了，袁寧也會大大方方的承認，讓於躍文吃癟。

  於躍文露出果然是她的神情來：「你想嗎？」

  魯子敬：「當然想。升職才能加薪，就算升不了職，三月份還要請於總幫忙申請加點薪水，我們在這邊就只能仰仗您了，養娃燒錢啊！」

  於躍文笑了，魯子敬半真半假的話，他自然能聽懂。關鍵是魯子敬說到了他的心裡——養娃。於躍文老來得子，寶貝的不得了，自然感同身受。「有機會我一定爭取。」說完笑著朝廁所走去。