第74章 電子消費市場爆火

  國內電子產品市場一片大好！

  新的周銷售報表統計完成後，華投集團上上下下陷入一片狂喜之中。

  新一輪的國產電腦與手機等產品，僅僅一天時間銷售了30萬台！

  這個數字太嚇人了。

  在之前想都不敢想！

  一個月的銷量統共超過170萬台左右！

  簡直是天翻地覆的變化！

  而這一切都大部分都歸功於華投集團的授權。

  這也讓員工們熱情高漲，連走路都是風風火火。

  如果這是一場夢的話，他們寧願一直睡著。

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  「誒，聽說了沒？又要漲工資了。」

  「據說財務上已經在做報表了，過幾天到了月底還要獎金。」

  幾名員工趁著上洗手間的功夫，湊在一起嘀咕著。

  「自從加入後，咱們已經漲了兩次工資了，這是第三回了，太快了。」

  一名員工邊洗手，邊感嘆著。

  幾個月的時間，漲了兩次工資，這說出去都沒人信。

  「怎麼？漲工資你不願意啊？」

  另一名同伴笑著調侃了一句。

  「我又不傻，怎麼會不樂意。」

  「說起來也是好笑，前段時間那些離場的人現在後悔死了。」

  「昨天中午我還遇到了趙小亮，他現在打零工呢，天天累的哪個熊樣。」

  「他要是不鬧事，現在起碼是個主管，光是獎金就能領好幾萬。」

  他們幾個一邊走，一邊聊。

  現在華投員工的待遇，在整個魔都都是數得著的。

  老闆做事大氣，掙了錢以後還能想著員工。

  這樣的好老闆，打著燈籠也難找。

  以前離職的員工，現在哭著喊著要回來上班。

  看著那些曾經的同事，留守下來的這些員工心裡頓時充滿了優越感。

  企業要想管理好，讓員工忠誠有幹勁，錢給到位是關鍵，其他都是扯淡。

  這幾個員工在路上聊了一會天，很快就投入到工作中，沒人想著去偷懶。

  如今的華投集團，上上下下，氣氛就是這麼熱，幹勁就是這麼足。

  那些員工下班回家，和自己老婆說話的聲音都比以前大了幾分。

  經濟基礎，決定家庭地位。

  就在所有人都喜氣洋洋的時候，夏牧卻正在會議上發火。

  「授權的條款早就規定好，尤其是談合約的態度一定要注意，這句話我強調了幾次？」

  看著手裡的報表，他忍不住狠狠地摔在桌子上。

  「我說過在這麼下去，公司就要從愛國企業變成了態度惡劣的公司，名聲就全毀了，你們是沒帶耳朵還是沒帶腦子？」

  夏牧現在發起火來，樣子很是嚇人。

  經過這段時間的相處，他在員工心中的威嚴日盛。

  漸漸地，所有人也適應了他的工作風格。

  因為誰都清楚，集團是靠誰才能起死回生，靠誰才能蓬勃發展。

  「於部，我要求你們立刻開始整頓集團內部的文化以及人員，如果不滿足條款直接辭退！」

  「你可以提出任何要求，加班費，獎金，人手，我都無條件滿足你，但我需要看到結果。」

  夏牧平復情緒，坐回位置上。

  「保證完成夏董的要求。」

  於貴沒有找任何藉口。

  文化提升是集團的首要任務，因為華投畢竟是個新集團，需要足夠的時間去沉澱，但不能從剛開文化始就被毀掉！

  如此下去只會讓市場無法接受，更是讓華投被別人辱罵。

  發了火之後，夏牧又開始給甜頭。

  「各部門的人也都辛苦了，下個月開始，所有員工加班費翻倍，獎金翻倍。」

  「另外，胡總親自安排，只要是能完既定目標的員工，集團額外獎勵十萬元。」

  一出手就是大手筆，讓人挨了訓都高興。

  錢到位，挨罵也不會委屈。

  「另外，不僅是於部長，其他人也一樣，年終如果能完成我的預定目標，經理級別的高管，每人一套房。」

  這話一出，會議室內的高管眼睛都瞪直了。

  魔都一套房，起碼要百萬左右。

  跟著這樣的老闆，每天挨三頓罵都得樂呵呵的。

  「集團現在就像一輛高速奔馳的列車，對你們而言這是人生中最重要的一次機遇。」

  「能跟得上的人，未來肯定能實現財務自由，跟不上的人，集團不會停下來等他。」

  「年底的時候，我給在座的諸位準備了三個億的分紅，能不能拿到，看你們自己的本事。」

  這樣的激勵，太讓人上頭了。

  這些集團高管們，臉色通紅，一個個像是打了雞血似的。

  熱血，直衝腦門。

  會議結束後，夏牧一臉的疲憊。

  自從公司擴張後，高層管理人員一直都不夠用！

  甚至，有些下屬部門還交給了胡思琪兼任管理。

  現在更是集團里大大小小的事情，幾乎都要由他和胡思琪來拍板決定。

  這樣的工作強度，屬實有點撐不住。

  有心聘任一位幾位新的管理人和經理，可這職務太關鍵了，不是隨便找人就能頂上的。

  手下的這批中層領導，論能力都差不多，其中一些也具備提升條件，問題在於當前位置根本不敢隨便亂動！

  至於說其他人，暫時不具備提拔的條件。

  在一個，夏牧這次打算聘請人才，從內部開始的話沒辦法找到合適的人員。

  目前的華投集團，外面看光鮮亮麗，一片火熱，蒸蒸日上！

  但是，實際的內部情況極為複雜，隱形的危機也在逐漸醞釀爆發！

  國內企業，只要去過的都知道。

  哪怕是底層都會有各種『人情』現象，也正是因此導致集團的合作等等出現紕漏。

  另外就是員工好像都變得認為自己加入華投後，成了世界頂尖，態度無比惡劣！

  對此，夏牧早有察覺。

  儘管找到了很多家獵頭公司，但短期內依舊沒辦法補充人才。

  想想也正常，滿足條件的人才都在別的公司是骨幹，怎麼可能會因為加點錢就隨便離開？

  「唉，難搞！」

  夏牧嘆了嘆氣，眉頭緊皺，心裡琢磨著看樣子需要改變一下策略。

  「夏董，你看現在的策略是不是應該換一下？」邊上，胡思琪的聲音傳來，她一直都在公司忙碌，很清楚夏牧的擔憂。

  「再說吧......」

  這種事越急越亂，所以短期內根本無法解決。

  只能是先看看情況。

  尤其是等獵頭公司找到合適人才加入集團後再說。