第一百零五章:《流浪地球》的審核!
2024-08-25 19:56:41
作者: 幽靈小隊
第一百零五章:《流浪地球》的審核!
掛斷電話,蘇陽便迫不及待的查看起系統。
如果蘇陽沒有記錯的話,自己拍攝的《夏洛特煩惱》獲得的獎勵還沒有領取呢。
淡藍色的屏幕在面前緩緩展開。
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蘇陽看了一眼,覺得有點意思。
這不跟科幻電影差不多嘛!
蘇陽跟著提示操作了一下,獎勵的界面就出現在面前。
【以下為待領取獎勵。】
【《夏洛特煩惱》獎勵:生命藥劑(小),劇本,導演技能。】
【本次接受任務獎勵:劇本挑選權限,生命藥劑(治療用),導演技能(三個月),部分終身導演技能】
這個獎勵?有些地方重疊了啊。
不過蘇陽也不挑。
他對系統給的獎勵要求也不是很高,只有能維持生命,以及有拍電影的基礎技能。
其他的也沒什麼要求。
這樣看起來這些獎勵也足夠他用了。
看完之後,蘇陽直接點擊領取。
一個小的生命藥劑可以足夠支撐他一年的生命,而治療用的生命藥劑則是直接治療。
吃下去的一瞬間,蘇陽感覺自己的身體輕盈不少。
吃完生命藥劑,蘇陽的目光也來到了劇本上面。
這也是他最感興趣的部分。
要知道,之前的劇本全靠他自己創作,雖然他腦子裡也有劇情,但肯定是比不上系統提供來的方便。
特別是這次要衝擊國際獎項的劇本。
蘇陽一般只管看電影,那還能想到哪部電影的了獎啊!
很快,跟著系統的提示,蘇陽也看到了一些備選劇本。
不過兩個獎勵裡面的劇本選擇不同,第一個劇本裡面的選擇多一些,而拍攝國際獎項的這個獎勵裡面,幾乎都是定向劇本。
定向劇本也就是說全部是獲得國際獎項的劇本。
蘇陽考慮了一下問道:「系統,這個獎勵有保質期嗎?」
【叮!保質期一年的時間。】
看到系統的提示,蘇陽也在心裡計算了一下。
距離《夏洛特煩惱》票房達到系統要求,還不到一個月的時間,也就是說,這個獎勵其實也是剛剛領取而已。
也不著急用。
蘇陽這次打算選擇定向劇本。
畢竟定向劇本也就夠用了,誰知道下次系統會出什麼難題呢。
而且這個系統有時候是接受任務直接領取獎勵,有的時候是完成任務才能領取獎勵。
所以任意挑選劇本的這個獎勵,他還是留著下次再用。
想到這裡,他直接點開始定向劇本的選項。
一部部獲獎的影片出現在蘇陽的面前。
不過尷尬的是,並沒有提示這部電影獲得了什麼獎項。
蘇陽撇了撇嘴。
他怎麼會知道這些電影都獲得了什麼獎項。
他可沒有忘記系統的要求,獲得野雞獎項的除外!
蘇陽一行一行的看過這些電影。
自從想起來這個提示,他覺得每一部電影都有獲得野雞獎的嫌疑。
因為這裡提供的都是這裡目前還不存在,但是前一世已經獲獎的電影。
雖然前一世的電影發展要超過這個世界,但是說實話,當時獲得野雞獎的電影也不少啊!
就看這裡提供的電影數量,三百部!
他怎麼不知道前一世有三百部電影都獲得了國際大獎呢。
還是得挑選一個有把握的!
不過,提到有把握,他還真的想到了什麼。
華國第一部獲得澳斯卡最佳外語片的電影不就是《臥虎藏龍》嘛!
想到這裡,蘇陽也趕緊搜索了一下。
果然,臥虎藏龍也在系統的備選名單裡面。
毫不猶豫,蘇陽直接點擊領取。
一瞬間,臥虎藏龍的劇本在他的腦海里清晰了起來。
而且不僅僅是劇本,甚至還有電影的拍攝方法,配樂等等。
和電影相關的全部內容,都出現在蘇陽的腦海里!
這不比自己之前抓耳撓腮的想劇情方便多了?
拿到了劇本之後,蘇陽看向最後一項獎勵。
導演技能,這倒是沒什麼好說的,跟之前的都差不多,唯一不同的就是有幾項導演技能可以維持的時間很長而已。
對於這一點,蘇陽倒是也沒有很激動。
就算系統沒有給他這個獎勵,難道靠著拍電影,他難道還學不會?
也就是時間長短的問題罷了!
看完了所有獎勵,蘇陽也不耽擱。
開始做起了文抄公,把自己腦海當中的劇情複製粘貼到了紙上。
……
與此同時,華國國家廣播電視總局的會議室內。
十幾個人坐在長長的會議桌兩側。
一個人站在最前方,正在調試這面前的投影儀。
坐在主位的看著正在調試設備的人開口問道:「老吳,你這是幹什麼?也不說什麼原因,就把我們都喊過來,有什麼片子你們內部審核不了的?」
被稱作是老吳的人頭也不抬,專心看著自己面前的設備。
動作之間還有一些急切。
「局長,你先別著急,我現在說了你也不會相信的,還不如直接看片子。」
坐在會議室里的人都大眼瞪小眼,他們也都是各部門的小領導,這一次直接被局長通知過來開會。
但是具體的會議內容也沒有說。
現在看起來,好像局長也不知道是怎麼回事啊!
很快,老吳調試好設備。
他站到了會議室的中間:「各位同事,耽誤大家一點時間,這兩天在審片子的時候遇到了一個非常特殊的電影,我們部門的人都看了一遍,實在是什麼修改的意見,所以想請大家來幫忙鑑定一下。」
老吳的話說完,所有人的臉色也正經起來。
現在最敏感的就片子的審查,雖然有明文規定。
但是上有政策,下有對策。
你的規定就算是再嚴格,為了吸引觀眾的目光,也有人不惜鋌而走險。
這個時候,人工審查就非常重要了。
不過這些人也不太明白,人工的話,你找我們幹什麼?
自己部門裡面的人還不夠你們商量的嗎?
他們還經驗不足呢!
不過吐槽歸吐槽,他們也沒有說出來,因為這是之前從來都沒有出現的情況。
既然找到他們,是不是說明這次的情況有點嚴重?
一瞬間,他們也打起了精神!