第五百四十二章 坦誠

  三個人在辦公室裡面良久的沉默過後葉凡開口了，「所以我們遇見事情，如果開始反思了過後，需要做出一些改變，對自己能有更好的發展，改變自己確實是一種很好的方式。

  但是有時候你得往正確的方向去改變，你現在想的方向是錯誤的，你不應該去想說你的帶來的方式，有什麼問題你應該想說你在公司的決策這一方面出現了哪些問題？

  為什麼員工對公司的信任度不高，公司雖然說董事長是你的，但是給員工信任的是公司的發展不是你，知道嗎？

  所以你現在應該在想我的公司哪裡出現了問題，而不是在想我哪裡出現問題，公司雖然跟你是一個主體，但是在員工的心中公司是公司，董事長是董事長，我在公司工作是相信公司，不是相信董事長，這點你要清楚。」

  黃心穎聽了葉凡的話想了一陣後知道葉凡說的話是對的，但是在經歷了這麼多的打擊之後，腦子覺得是對的，但是在思想上黃心穎此刻心裡還是混亂的，根本弄不清楚到底要該怎麼去面對那些員工。

  「我知道了」

  「葉凡哥哥我就先走了，我還有一點事情。」百里雪可受不了這種凝滯的氣氛，找了個藉口就離開了，剩下的事情讓他們兩個自己處理吧，他們夫妻倆的事情可不是她能摻和的。

  「唉，雪兒你趕緊走吧，不好意思，剛耽擱了你這麼多時間還麻煩了你。」黃心穎聽見了百里雪的話急忙讓百里雪趕緊走。

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  剛才讓百里雪在這邊幫了忙，還給她查出來了是什麼人做的這件事，本身就很感激，然後聽到百里雪有事情還在他這邊耽擱了這麼久，心裏面頓時覺得有點不好意思。

  「嗯，路上小心一點。」葉凡知道百里雪在找藉口離開這裡，又想起在路上追擊他們的那一隊，也不知道是衝著他來的，還是衝著把百里雪來的，總之，叮囑百里雪小心一點肯定是沒有錯的。

  「葉凡，你跟我說實話，你是不是覺也不喜歡我，覺得我很討厭，然後之前還要求睡在客廳裡面。」

  黃心穎看百里雪走了，開始把話跟葉凡說開了。

  「我。。。。。。你知道其實我挺喜歡你的這件事情嗎？

  我老是看見你跟張軒特別親密的在一塊，然後每次我們兩個起了摩擦，你還要護著張軒。

  你不相信你看到的，但是我去酒店那件事情明明我想跟你解釋，但是我就是感覺你好像篤定了，那是真的是因為告訴你的那個人是張軒嗎？

  我在那邊就這樣子想，我越想越覺得啊你不喜歡我，我幹嘛要在這邊一直貼冷屁股啊？

  你跟我離婚，然後讓你去找張軒多好，反正你不是喜歡他嗎？我是覺得你不想讓我碰你，然後我答應了人又不想你出事情，所以我就跟你說我睡在客廳吧。

  你當時說的那些話，做的那些事情真的讓我感觸多得很，給我一種感覺就是你好像一直對張軒情根深種，只是他之前不在國內，然後他回國了，你看見了他，然後心裡的那份喜歡又冒出來的那種感覺。

  我就感覺很不是滋味，你不知道我每天幫你做那麼多事情，我怕你受傷，我怕你難受，你不知道我喜歡你，我覺得我的付出肯定是值得的，肯定會讓你因為我的默默付出覺得我這個人特別好，也會很好的對待我。

  但是我忘了一件事情就是你心裏面在想什麼？我在背後偷偷給你做好事如果跟你說了，你就不會覺得我沒本事。我好像懂了在你這裡，說比做還要更加重要。

  你就是要說話特別好聽的，做成什麼樣無所謂，你不要覺得別人是這樣的，其實你對我也是這樣的，你覺得別人就是好像一直在跟你說好話。

  你可能有時候真的會忽視很多，就是為你的公司付出很多的人，這個人不一定是馬紅，但是這種人肯定存在。在我們的婚姻還沒有走到盡頭的時候，你還可以挽回，一個員工也可以，而且挽回一個員工是很容易的。

  所以你要不要試試策反馬紅讓她給你傳情報找到有人害你的證據。」

  葉凡說了這麼多，最後一句話才是他真正想對黃心穎說的。前面那些都是鋪墊的，他覺得單單是張軒跟蹤他這件事情還不夠。

  如果能查出馬紅的幕後指使者是張軒的話，黃心穎應該就能徹底放下張軒這個人了，到時候雖然可能會傷心，但是總比她一直被張軒害要好得多。

  黃心穎看著葉凡，她不知道葉凡心裏面裝了這麼多事。

  「葉凡，我有時候會在想我們兩個是不是不適合結婚。因為你知道嗎？我就是我不喜歡說，我只做我認為對的事情，你也不喜歡說，你只做你認為對的事情。

  我們總是互相誤會，互相愛著對方，又好像我們不愛對方一樣，總是吵架總是覺得對方已經移情別戀了，我們開始試著相信對方吧。」

  「嗯，我相信你。但是你以後要是有那種嗯關係比較特殊的男人出現在你的身邊，你最好還是要跟我說一下，要不然我怕我還是會忍不住對你生氣。」

  「那你那麼多關係特殊的妹妹，你每次如果要去一些比較敏感的場合，比如說酒店什麼的，你也得跟我說一下吧，你把這種場景誰看到都會誤會吧，你要是看到我跟一個男人進了酒店，你肯定生我的氣。」

  「不過我們兩個之間是這樣的道理，那麼你跟公司的那些員工之間也是一樣的道理，你要明白有些事情原本就不是你的錯，雙方都有錯，雙方都需要做出改變。

  所以你要是覺得跟員工之間有問題，你就開個會，你跟他們說一些你的想法，然後引導他們說出他們自己的想法，或者他們不用說也可以，但是你說的話最後已經可以把他們心中的結底給消除掉了。」

  葉凡引導黃心穎去想明白公司的事情。