第四百六十一章 一視同仁

  由於韓宇剛好也要出發去島國處理一些工作，就跟著這班航班一起抵達島國。

  五十幾個人一起從機場出來，接送的車子都有十幾輛，一次性送到訂好的酒店。

  韓宇已經提前讓人抱下一間酒店直到他們離開，酒店的房間人員都是為他們服務的。

  「家明，你帶他們去酒店，我先去元華一趟，把這些人安排好。」

  朱家明點了點頭，看老闆等人離開，便組織大家上車去酒店。

  抵達元華漫畫公司便發現公司的規模又擴大了不少，一走進去就感受到了大家工作的熱情，安靜的環境裡只有漫畫師們畫筆摩擦紙張的聲音。

  韓宇安安靜靜低調的走到自己辦公室里，小川范子已經拿著筆記本跟文件在等著了。

  「老闆。」

  小川范子站起身打著招呼。

  

  「動漫公司那邊的人都打好招呼了吧？」

  韓宇放下公文包走到桌椅後面坐下，一邊說著就準備泡茶了。

  不知道什麼時候養成的習慣，這些年只要一談事情，或者工作的時候，總會隨身帶著方便攜帶的茶具，還是韓宇自己畫的圖紙讓人定製的。

  小小的茶壺配上一個公道杯跟兩個茶杯。

  泡好的茶一杯遞給小川范子一杯自己喝。

  「都聯繫好了，我們給的錢足夠多，在加上誠意足夠，都答應了我們過去參觀學習一周。」

  小川范子回到。

  「嗯，最近公司的發展情況怎麼樣？」

  「目前《丸子的日常生活》這部漫畫已經追趕上了《神級偵探》的數據，我們製作的動漫版也同期上映了，目前已經成為島國收視率排行第一的動漫，成績非常好。」

  小川范子說道《丸子的日常生活》成績時，語氣裡帶著沒有消散的激動，說明這部漫畫能有這樣的成績是她完全沒有想過的。

  沒想到這部被所有人不看好的漫畫，最後的成績會這樣好，連改編成動漫，成績都比想香中的好。

  對於這個結果韓宇是早就預料到的，《丸子的日常生活》前身這部動漫在島國可是連續十幾年動漫收視率前三。

  韓宇讓這部動漫提前出現，收視率維持前三的時間估計比上輩子還要長很多。

  這足以說明這部動漫的厲害之處，像這種溫馨日常全年齡段的動漫在這個時代還是第一部，足以治癒很多人。

  「這個先例就是告訴你，任何風格的漫畫都有可能紅火，只要內容好有市場，在加上公司的推廣，成為爆款並不難。」

  「我知道了老闆，我以後不會在武斷的判定一部作品的好壞，會認真的考察這些作品。」

  「我看公司多了很多人，設備跟福利都跟得上嗎？」

  韓宇看了看公司大致的情況後問道，公司擴大不僅僅是人員擴大的問題，同時一系列的設備也都需要跟上。

  「電腦，工位，食堂等福利都全部到位了，變化最大的一個是食堂，由於人員的增多，原本的空間已經不夠用，我就租下了隔壁的公司擴大了食堂跟福利區，有一些運動器材，之前老闆說要建的，但沒有空間一直拖到現在。」

  「嗯，不錯，這些漫畫師長期低著頭作畫，還有坐在位置上，長久下來會給員工的身體帶來不好的影響。」

  韓宇對於公司長久發展的福利從阿里不會省事，這些員工就是公司發展的根本。

  「我有每年安排全體員工體檢。」

  小川范子應了聲說道，老闆重視員工這是一大好事，她也感到幸福。

  中午韓宇特意到食堂去吃飯感受下公司食堂的水平。

  入眼的就是一層樓能容納200人左右的食堂，光滑乾淨的地面，經驗有序如同自助餐一樣的餐廳，各種食物都有，嘗嘗的桌子上拜訪了兩大桌。

  「猶豫公司人數已經達到了300多人，大家吃飯的時間並不準時，很多人畫著畫著就會忘記時間，所以食堂會一直有人值班，讓大家不會餓著肚子上班。」

  小川范子跟在韓宇後面一邊走著一邊解釋著。

  「有麵條，飯糰，還有飯菜，套餐等種類很多。」

  「食堂提供的飯菜範圍是所有員工？」

  「不是，保安，保潔等人沒有包涵在內。」

  聽到老闆這個問題，小川范子猶豫了一下還是如實告知了這個實情。

  「為什麼不是所有員工？」

  韓宇正拿著餐盤選午餐的食物，聽到這個問題淡淡的看了眼小川范子。

  「這……」

  小川范子低下頭不說話，韓宇也能想到為什麼會這樣，不管在哪個國家這種最低等做這些苦力活的人，都不會受到公司完整的福利政策。

  因為對公司的管理層人們來說，這些人算不得是公司的正式員工，只是幹活的人。

  「給公司所有簽訂正式僱傭合同的人，全部做一個身份牌子，公司內部只有持有身份牌的人才可以進入。」

  韓宇端著午飯找了一個靠窗的作為坐下，對小川范子說道。

  「什麼樣的身份牌？」

  這種時候大家還沒有身份牌這個概念，小川范子能理解韓宇所說的話，但並不能明白身份牌到底是個什麼東西。

  「就是一個卡片上面有員工的照片名字還有所屬部門，在公司為了方便大家認識，都帶著牌子，進出都方面。」

  「公司所有的福利也是持有身份牌的人就都已經享用，我們不差那點錢，所以沒有必要區分員工。」

  「好的，我下午就把通告發下去。」

  老闆都這麼說了，小川范子當然沒有意見，這條一視同仁的公司規定發布下去後，底層工作的員工都很高興激動。

  這頓飯菜可能對韓宇他們來說並不算什麼，但是對這些底層工作人員來說，就可以省下一頓或兩頓的飯錢，而且晚上的食物吃不完是可以打包的，以免浪費，這福利對不富裕的家庭來說就是雪中送炭。

  一時間韓宇在公司的名聲又好了不少，在要按照這規模發展下去，韓宇估計會被大家神化了，哪哪都找不到缺點的一個人，提起就是各種優點。