第一百零四章 面試
2024-08-11 06:33:27
作者: 顧風吟
韓宇笑著對底下的學生們做了個自我介紹。
「韓先生可是首都有名的企業家,名下餐廳數家,產業還涉及服裝行業,飲料行業,可所謂是年少有為,年齡甚至有點比在坐的各位都要小。」
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這話一說出來,底下的學生們都驚訝的瞪大雙眼齊刷刷的看向韓宇。
甚至還有人驚呼出聲,顯然是不可置信。
「今天韓先生過來是需要一批可以去他那邊實習的學生,要求就是會英文。」
這下子在坐學英文的學生徹底坐不住了,激動且熱切的看著韓宇。
「具體的面試地點在三定服裝廠,有意願的學生們可以帶著你們的學生證明天上午過來面試。」
韓宇笑著點了點頭表示消息的真實度。
從清北大學出來後,韓宇靠在后座不由的鬆了口氣,這些大學生一個個熱情似火,問題多的他都回答不過來,好不容易脫離了包圍圈,身上都出了一層汗。
「那群大學生又不吃人,先生怎麼怎麼怕成這樣。」
司機袁早看著韓宇逃一般的跑上車,哭笑不得的說道。
「你是不知道那群大學生有多熱情,我感覺我不走衣服都要被拔下來了。」
對於袁早的幸災樂禍,韓宇回了一個譴責的眼神。
「先生現在去哪?」
「回服裝廠吧。」
還不確定明天來面試的人有多少,看情況應該不少。
每個西餐廳大概需要3名固定的服務員,但都是學生,時間可能不固定。
到時候面試時候需要問清楚。
回到辦公室,韓宇隨手拿一張紙開始寫下需要的人數目,還有要求。
韓宇突然想到,可樂在M國的分廠,只靠李想還是太勉強了,那些工人們哪怕有翻譯在也會存在溝通問題。
那如果派過去的員工本身就會英文,那效果可能會好很多。
那就可樂廠需要一批人前往國外,那就需要最好是畢業生了。
活力運動飲料暫時還不打算往國外出口,那就不需要人,剩下的學生就是西餐廳那邊了。
服裝廠這邊需要學生嗎?
許伍華帶人參加國際服裝大賽,如果結果按照預期拿到了第一,那麼成立高端子公司就是勢在必行的路,出口面相國際,那就需要會英文的員工了。
想到著,韓宇拿起電話給呂校長打了電話。
「喂,呂校長,我這邊還需要一批已經畢業需要找工作的外文專業,語種不限。」
「好,這沒問題,我還要謝謝你解決了我校畢業生就業問題呢,看來韓老闆的生意是想走向國際化啊,哈哈哈哈哈。」
「我在M國收購了八家工廠,改成可樂分廠,現在需要大量會外語的員工做兩岸對接等工作,那就麻煩呂校長了。」
「你放心好了,我這邊現在就去聯繫,明天讓人過去。」
「不用太過著急,跟所有學生說,面試時間持續上天3,從上午9點到下午6點。」
這次面試全程都是韓宇一個人來處理,他還是把時間固定好吧,不然可是要累死。
……
第二天韓宇來到服裝廠,就看到大廳里已經有學生在排隊等著了。
韓宇看了手錶,才八點這些人就到了麼。
「在大廳擺放一下長凳子,後面等的人可能越來越多,在搬十幾箱可樂跟活力放在那給學生們免費喝。」
韓宇到辦公室後吩咐袁早去處理。
他把辦公室收拾下弄成個簡易的面試點。
隨後處理了會工作,時間也就到九點了,外面助理在維持秩序,按照先來後到的順序發放號碼牌。
「讓第一個人進來吧。」
韓宇收拾好桌上的各種文件,開始坐到茶几前泡茶。
第一個進來的是一位男學生,有些緊張侷促的站在那自我介紹。
「坐吧,不要緊張。」
韓宇這話是用英文說的,聽著韓宇這麼流利的英文,男學生呆了呆,似乎反應不過來。
隨後兩人之間的交流用的都是英文。
韓宇聽得出來,他英文水平不錯,就是口語發音實在是太糟糕了。
不過這也很正常,口音跟語法這個東西,需要耳熟目染才能有進步。
「你現在是大幾了?」
「大三。」
韓宇點了點頭,繼續問道,「你這邊能抽出來工作時間是什麼時間段。」
「我已經有一門課提前學完了,一般固定的時間是每天5點後,其他時間要看課程安排。」
「好的,那你這邊可以先回學校了,後面的安排我會直接通過你們主任聯繫。」
男孩沒有得到準確的答覆有些失落的離開辦公室。
他出去後,後面的學生都湊過來詢問面試問了些什麼,是個什麼流程。
第二個面試學生等不到答案就帶著忐忑的心情踏入辦公室。
一天的面試結束韓宇感覺自己腦袋都要炸了,看著手裡的一打簡歷,還有自己本子上記下的名字,開始做分類。
把他覺得有能力的人標註下來,適合聘用的人也標註一下。
其中有一部分人是不願意去國外工作的,韓宇把他們的簡歷也挑出來放一邊。
第一天面試的學生們回到學校,話題全都是圍繞著韓宇跟面試展開的。
一直被提起的就是那十幾箱的飲料,這群學生知道可樂活力都免費喝的時候,一個個恨不得自己肚子能裝下十瓶。
「這也太好了吧,飲料隨便喝,我的天哪,要不是我不會英文,我都想去面試了。」
「可真好喝啊,我總算知道為什麼這飲料這麼火了。」
「我之前過年時候,我媽買了一瓶給我喝過,那滋味真是好喝到爆你。」
……
為期三天的面試結束後,韓宇看著這上百份簡歷,有些頭疼。
這工作還不能交給別人去做,人都是他面試的,誰適合去什麼崗位都記在心裡,現在只需要把名單打出來,用電報發給呂校長。
隨後打個電話跟呂校長那邊溝通好。
就這招聘員工,還有員工入職的事情整整忙活了一個星期才這徹底解決掉了。
韓宇把準備送往M國的人員聚在一起親自培訓。