第三百三十九章音箱廠開工

  張秀峰和吳強一起合作的音箱廠，因為林祖文的投資，股權已經發生了變化。

  原本兩人幾乎各占一半，現在變成了張秀峰和吳強各占三成，張秀蘭占四成，成為最大的股東。

  不過張秀蘭只是代表投資人，擁有這個股權，實際執有人，在哥哥張秀峰那裡。

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  也就是說，以後音箱廠的真正老闆是張秀峰。

  當然吳強也不吃虧。

  以前這樣的經營模式，就算一切順利，一年也不過賺幾萬塊錢。

  現在擴大規模，第一期廠房就照著一百名工人的產能建造，正式投產後，年產值預計在百萬以上，就算利潤發生變化，他也能分到十萬以上淨收入。

  等後期再招人進來，只怕他的收入會繼續翻倍。

  丁軍到了鎮上後，一開始坐了幾天冷板凳。

  在方糖的牽線下，和巫縣長見了一次面，他在鎮裡就沒有人再敢小看了。

  而音箱廠是他女婿的企業，旁人自然搶不走他的政績。

  今天是開業的好日子，他親自出席，參觀了一遍工廠後，暗暗點頭。

  不愧是港商投資辦的企業，車間乾淨得像是家裡的客廳，在這樣的地方上班，心情肯定非常舒暢。

  因為中外合資企業，工人的工資肯定比其它工廠高，所以招人時，要求比較高，現在工人們戴著帽子在流水線上工作，看起來賞心悅目。

  「是不是外資企業，生產車間都搞得這麼漂亮？」出了車間後，他悄悄問旁邊的林祖文。

  跟這樣的一比，那個鄉鎮企業亂轟轟的真的沒眼看。

  「也不可能所有行業都這樣。」林祖文老老實實地承認。「一般來說，傳統加工業可以做到這個程度，像有的行業，比如化工、冶煉、鋼鐵廠等等，依然做不到這個程度。」

  或許歐洲發達國家，也能做到這一步。

  因為成本原因，他們肯定達不到。

  「我明白了。」丁軍點點頭。「你們接下來和方小姐一起投資的行業，應該都會達到這樣的程度，我說的對吧？」

  到時候縣城建一個嶄新的工業區，一排排全是現代規模的工廠，裡面同樣乾淨整潔，不管誰來參觀，都會引起震撼。

  難怪方糖敢直接找巫縣長，如果舜江縣能把它干好，只怕相關縣領導，調到市里是板上釘釘的事了。

  「是的。」林祖文點頭。「只怕要求會比這邊更高。」

  他相信方糖的能力，要麼不做，做的話肯定會達到讓所有人大吃一驚的程度。

  「看來你們能跟他們合作，是你們的幸運。」丁軍悄悄感慨了一句。

  林祖文對他來說，已經不算外人，他說話也隨意了許多。

  「那是肯定的。」林祖文語氣真摯地回答。

  剛到舜江縣時，他還帶著港商的矜持，高高在上地望著妻子家鄉的親朋好友。

  等遇到方糖後，才開始正視起來。

  隨著接觸的加深，他知道自己根本沒有資格驕傲，因為老婆這個好姐妹，比自己能幹多了。

  到現在他已經完全失去了判斷了，只要方糖說的，就會緊緊跟隨，免得錯過機會。

  「那好好珍惜這個機會。」丁軍認真地提醒了一句。「有人曾經有過這樣的機會，卻不懂得珍惜，現在搞得焦頭爛額，後悔已經來不及了。」

  前幾天遇到王建業，說起徐鳳年的事。

  他是自己離開後才提拔上去的，說起來還是他向上面建議的。

  以前兩人合作得還算順利，加上方糖和徐鳳年在鄉里開了工廠，而他和徐鳳年關係不錯，由他照看，應該不會出問題。

  沒想到事情朝著自己意想不對的方向發展。

  徐鳳年生意越做越大後，居然想撇開方糖，獨占兩家工廠。

  偏偏方糖沒放在眼裡，二話不說，就直接退出了。

  徐鳳年膨脹後，很快出了事。

  先是和秘書勾搭上了，被妻子知道後，在村里搞得風風雨雨。

  後來又辭退秘書，想把這件事壓下來。

  沒想到秘書的家人不幹了，到工廠找徐鳳年，要他賠償損失，否則告到公安局。

  他賠了人家一萬塊錢，名聲也壞了。

  偏偏供銷社知道消息後，取消了合作計劃，就算他再找關係，那邊也不鬆口。

  這樣一來，工廠弄得人心惶惶，誰知道還能堅持多久？

  「是嗎？」林祖文沒想到會有人這麼笨，笑著問怎麼回事？

  丁軍也沒瞞他，悄悄把這件事的經過說了一遍。

  林祖文這才知道，方糖剛起步時，還跟同村的人有過合作。

  不過也難過，她有人脈，不管做什麼生意，都會很輕鬆。

  如果不是找徐鳳年，找其它人也一樣。

  只要手裡有了訂單，技術方面又沒有難題，從信用社貸款出來，工廠就能馬上建起來。

  「我先回去了，如果有事，就直接來鎮裡找我。」兩人在工廠門口聊了一陣，見時候不早了，丁軍就提出告辭。

  現在他在鎮裡有了一定的話語權，敢這樣和女婿說話了。

  「好。」張秀峰嚴肅地點點頭。

  未來泰山和妹夫講話時，他不敢胡亂插嘴，直到他們跟自己說話時，才老實地接腔。

  他非常清楚，自己能把音箱廠做起來，一開始借了吳強的技術。

  後來聽了方糖的建議，算是正式找到了辦廠的路子。

  而姐夫的加入，讓音箱廠走上了發展的快車道。

  鄭丁軍離開後，郎舅兩人回到辦公室，開始商量這邊的用人問題。

  照他的計劃，吳強負責技術，大舅子統領全局。

  因為音箱廠沒什麼難度，只要執行方面不出問題，基本上不會出差錯。

  唯一擔心的是，大舅子能力不夠，時間長了，管理層懈怠下來，工廠走下坡路。

  所以必須找個精通管理的人，擔任生產廠長，抓好這一塊。

  那樣大舅子只要看好財務和行政這幾處地方，就可以了。

  倒是方糖的辦法給了他啟發。

  可以想辦法從香江找一個管理人員過來，只要待遇足夠好，想來難度不大。

  想到這裡，他決定給方糖打個電話，委託她幫自己找一個管理人員。

  這塊短板補齊，自己就可以離開音箱廠，交給他們就可以了。