第267章 不許瞞著我

  清靜了幾分鐘，何以寧還是決定先把事情弄清楚。

  那位叫李靜的車間經理敲門進來，紅著眼睛向何以寧承認錯誤。

  原來是她不小心動了機器里設定好的程序，才會導致電腦刺繡工藝發生了改變，最後導致這一批衣服生產出來，發生了問題。

  何以寧這次定回來的機器，是高智能化的，只要設定好了每一個步驟，便可以把衣服上的刺繡做的跟手工的一樣。

  本來機器除了兮若現在的幾位編程員，別人是沒有資格動的，李靜是負責車間管理的，當時有一位編程員請假了，別人便讓她去代為操作一下，也是很簡單的問題，平時也不會出錯，誰知那天卻手抖出了亂子。

  而下面的員工不知情，以為突然改了樣式，便給加工出來了，直到成品拿去檢驗，才發現出了問題。

  

  改過的樣式丑的沒法看，根本就不能發給顧客。即使重新做一遍，也需要一周的時間。

  聽完李靜的認錯之後，何以寧便明白了。這件事果然跟一線員工沒有多大關係，人家有怨言，覺得委屈也很正常。

  但李靜同樣覺得自己很委屈，她只是去幫忙，也不是故意的，屬於好心做了壞事。

  聽著她的哭訴，何以寧雖然鬱悶，卻也不禁心軟。

  眼下最迫切的是把衣服重新趕製一批，可員工們心裡有怨憤，怎麼能安心給她幹活？

  何以寧決定再去找那些一線員工談談，讓他們趕緊恢復生產。

  這時，秘書小清又苦著臉告訴何以寧，剛才陳威罵人那段視頻，被幾名工友錄了下來，還揚言何以寧不讓他們滿意，就把這段視頻發到網上！

  何以寧聞言，臉都白了。

  「何總，鬧事的其實就那幾個刺頭！平時他們就愛拉幫結派，要我說，就應該把他們辭了，還搞威脅這一套，陳總雖然話說的難聽，但話糙理不糙，我們也不能由著他們欺負呀！你看看，剛才你對他們和顏悅色的，他們不是更囂張了？」

  小清也是從前就在何氏工作的老員工了，雖然平時表現的不錯，但骨子裡受李蘭的影響，也不太看得起那些底層員工。

  何以寧詫異的看了她一眼，「都辭了，誰幹活？何況人家生活在底層，難道就沒有尊嚴了？」

  小清是真的替她著急，不過腦子的說：「何總，你不知道，窮有窮的道理，越底層的人越是難纏，沒理都要狡三分。我的意思是，你不要太縱容他們，小心他們騎到你的脖子上！」

  何以寧抿著唇，沒理小清，匆匆又朝車間走。

  她心裡有事，連迎面阿寒正朝她走過來，都沒注意。

  葉時寒見她臉色凝重，覺得不對勁，便拉過她的手腕：「何以寧，出什麼事了？」

  何以寧心裡亂糟糟的，看向阿寒時，神思有些恍惚，「哦，你回來了。」

  葉時寒見她跟丟了魂似的，眸色又沉了幾分：「怎麼？出事了？」

  「沒……」

  「不許瞞著我！」不等她說沒事，葉時寒便強勢的命令。

  因為她這副失魂落魄的樣子，真的很讓人揪心。

  他雙手掰過她的肩，灼灼的逼視著她，明明一臉強勢，聲音卻很溫和：「何以寧，說好的我們一起進步，一起承擔。轉眼就忘了，說說看，看看我能不能幫你想想辦法。」

  葉時寒的聲音讓她慢慢的安靜下來，何以寧有些自責的說：「都怪我，你早就提醒過我，讓我不要心慈手軟，留著那些不作為的元老。」

  「又是陳威？」

  何以寧沉默，是他，也不是他。

  只是這個人推波助瀾的，讓她更被動而已。

  何以寧便將事情的經過跟葉時寒說了下，他還當是什麼大事，聽完，不由釋然一笑。

  那一笑，頗不以為然。

  葉時寒鬆開了她，輕鬆的調侃道：「何以寧，現在知道後悔還不算晚。既然給了你這麼好的機會，讓你解決這些頑疾，你就趁機給那老傢伙一個痛快不就完了？」

  何以寧明白他的意思，可此刻她更擔心的，卻是工友把視頻放到網上。

  葉時寒看穿她的心思：「工人的事好解決，那些底層最愛拉幫結派，你想讓他們聽話，搞定那個鬧事的頭頭兒就行了。」

  他眯了眯眸，「估計錄視頻的也不外乎這幾個人，何以寧，有時候跟下面的人，不用講原則和道理，他不仁，你不義就行了。被他們拿捏住，你的苦日子還在後面。」

  何以寧擰眉，這話聽著怎麼跟小清如出一轍。

  雖然她覺得阿寒說的沒錯，心裡卻不太舒服，她是把所有的員工都看成家人一樣，可阿寒跟小清，還有那個陳威，卻都是典型的資本家思維。

  「算了，你去找陳威吧！下面那些人，我讓王闖去解決。」

  葉時寒在她肩上捏了下，雖然知道她也能解決，終究還是不想她跟那些底層們有過多的接觸。

  他甚至知道她是如何想他的，但是人的劣根性很可怕。把員工當成親人朋友，這種思維本來就太書生氣。

  「王闖他……可以？」

  葉時寒笑笑：「不然讓我來嗎？太給他們臉了！」

  何以寧抿著唇，不說話了。

  葉時寒的手仍然輕輕的扶在她的肩上，他想了想，又舉重若輕的說：「還有，以寧，其實這件事的關鍵你還沒有抓到，如果不改進的話，以後還有的是麻煩。」

  何以寧抬頭，眼神清澈，又透著幾分迷惑，就像一個求知的孩子，等著長者為她指點迷津。

  葉時寒被她虔誠的樣子逗笑了，腹誹，怎麼感覺跟教小學生似的。

  但是她的進步空間的確還有很大，他不由又嘆了口氣：「找出工作上的漏洞，趕緊查漏補缺，你的下屬跟你一樣，光講義氣，太沒有原則了。程序為什麼會被亂改動？如果再有下一次呢？」

  何以寧如醍醐灌頂，最近，她一直忙著拓展兮若的品牌影響力，公司內部的管理確實混亂。

  看來，她得抓一下管理了，如阿寒所說，再任其混亂下去，下次說不定會惹更大的麻煩。