第1050章 隱患！

  ……

  原本，併購的企業出現這樣那樣的問題本來就很常見。

  可誰知道，老李也是個暴脾氣。

  他本來就是個喜歡講江湖義氣的人，在公司也比較隨意，對盛大的一些管理手段一直就有些不適應。

  之前老陳讓他燒錢沖前三甲，他被逼無奈，只好聽從老陳的意見，一個勁地燒錢往前沖。

  可別人也不是死人，新天地財大氣粗就不說了，優酷和土豆正在謀求上市，背後的資本也不願意丟了前三甲的位置，自然跟著燒錢。

  3個億，在版權費用被無限抬高之後，哪還經花。

  一個月時間，錢燒完了，現在連員工工資都緊張，酷X光是市場銷售這一塊，員工就高達數百人，總共公司一個月各種開銷少說數百萬資金。

  之前哪怕酷X再艱難，老李也沒到付不起工資的地步。

  可這一次，在引入盛大之後，老本燒完了，東家居然不給錢，這讓覺得自己找到了依靠的老李徹底懵了。

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  一邊是東家讓燒錢，不計成本！

  一邊是錢燒完了，工資發不起了，東家卻是讓自己想辦法……

  要是能想辦法籌錢，那老李還賣什麼酷X！

  現在老陳在電話中更是言語不客氣，威脅著達不到目標，就讓他和他的團隊全部滾蛋，可還是沒說給錢的事。

  這下子，之前還感激涕零的老李承受不住了。

  就在6月底，酷X錢燒完了，盛大不給補充的情況下，老李和酷X的高管談了一下這事。

  結果不知道是老李自己推動的，還是真的有高管無意中泄露了消息，瞬間，公司發不起工資，盛大要大規模裁員，酷X是撿來的孩子……

  這種話語，一下子就傳遍了整個酷X。

  仿佛嫌這還不夠，有酷X的員工，在微博上哭訴，盛大準備暴力裁員，收購之前說好了他們這些人不會變動，結果卻是一個月不到被踢出局。

  這下子，不少人開始聲援起來，控訴盛大的暴行。

  包括一些被盛大併購的企業，這時候也有一批員工和離職高管落井下石。

  一瞬間的工夫，盛大成了萬夫所指的對象。

  酷X這邊的員工，和其他併購企業的員工，組成了一條反暴力裁員聯盟戰線，和盛大管理層爭鋒相對。

  事情到了這，還是盛大集團內部的事。

  可就在這時候，因為「暴力裁員」的說法，仿佛引起了無數人的共鳴。

  網絡上，忽然出現了很多秘密戰線聯盟。

  實業公司還好，暫時動靜不大，可網際網路企業這兩年併購的比較多。

  6月28號，新浪內部爆發了一場「反不平等待遇」的抗爭。

  新浪新併入的一些產業和機構的員工，控訴新浪在內部實施不平等條約，歧視他們這些外來者。

  新浪的高管層，紛紛出面安撫，希望能化解矛盾，能將視線轉移到盛大身上。

  然而，事情卻是仿佛產生了連鎖反應。

  6月29號，狐狸，對娘，搜狐……這些IT巨頭企業當中，紛紛爆發了一陣陣抗議的熱潮。

  此時此刻，唯一置身於世外的巨頭企業，恐怕也只有新天地了。

  楊小冬雖然知道外界的事，可他覺得這個和自己關係不大，他對一些外來系的待遇還是很不錯的。

  當然，不在意歸不在意，可他還是讓司徒安排人下去安撫。

  可不知道怎麼回事，29號晚上，一條消息在新天地內部系統流傳開了。

  企鵝即將復牌，楊小冬承諾獎勵的1億股股票，其中一半被高管層瓜分。

  而剩下的一半，則是落入了新天地原本體系的員工手上。

  至於其他人，哪怕是樂淘的員工，最後恐怕都分不到三瓜兩棗。

  這種不平等的待遇，差別太大了！

  還有之前的微博股票，之後的零售股份，都和他們這些外來系無關，和普通員工無關，坐看身邊的同事成為百萬千萬富翁，這種落差感，你能接受嗎？

  現在，酷X在抗爭，新浪、狐狸這些外來系都在抗爭，新天地為什麼不抗爭？

  看新浪就知道了，正在安撫這些人，正在消除一些不平等的協議，正在給他們同等的待遇。

  新天地的國M系、企鵝系，包括其他體系的人，為什麼不去抗爭？

  尤其是企鵝，這次企鵝復牌，楊小冬卻是一毛不拔，合適嗎？

  至於之前掌握的股份，那是之前的事，實際上在併入新天地之後，楊小冬是鐵公雞一毛沒拔的。

  企鵝才是復牌的對象，結果企鵝和樂淘這些產業的員工，卻是還沒其他人分的多，憑什麼！

  有人暗中開始串聯這些人，新天地也要開始一場革命了！

  ……

  就在這種情況下，受到盛大的影響，新天地這邊也蠢蠢欲動起來。

  比起盛大他們那麼點員工，新天地的員工目前已經超過30萬，正在朝40萬人邁進。

  而其中的外來系，超過一大半！

  這麼多人的串聯，自然不可能毫無消息泄露。

  29號晚上，楊小冬正在做方案，放在旁邊的手機陡然間急促地響了起來。

  楊小冬皺眉，看了一眼來電顯示，接通道：「怎麼了？」

  「楊總，有些麻煩了！」

  電話是司徒打來的，此刻司徒語氣急促，連忙道：「受外界影響，集團這邊也出現了串聯和動盪！尤其……」

  「尤其什麼？」

  「尤其是今天早上，我們對外公布消息，100億的資金用於購入方達的物業，在內部引起了很大的不滿。外界有風聲傳來，說我們是為了方達IPO創造更大的利益，給您個人創造更大的收益，而拿新天地零售的利益於不顧。我們的一些合作夥伴都開始動搖起來，一些員工也都覺得不應該支援方達。很多人都說您……說您……」

  「說！」

  「說您卸磨殺驢，在新天地零售無法給您創造更大的利益之後，將目光投向了IT產業和地產業務，拋棄了新天地零售。包括之前在京城撤離，最近新天地零售又毫無動靜，我們的視線一直集中在樂淘科技身上，更是讓很多人大為不滿。包括一些元老級員工主管，也都極為不滿意。這次外界動盪的厲害，我們這邊也有些不穩了。楊總，他們人少還好說，一旦我們出現了動盪，尤其是新天地零售數十萬的員工，一旦動盪發生，那麻煩就大了！現在我已經召開緊急會議，您這邊……」

  「我馬上到！」

  楊小冬說完就掛斷了電話，臉色顯得有些陰沉。

  在這時候，集團居然要爆發大規模的內亂，這是他沒想到的。

  別的企業亂了就亂了，新天地一旦亂了，那就完蛋了。

  這一點，是新天地的弱點。

  新天地的外來系太多，內部一直其實都山頭林立，各種麻煩不斷。

  可在楊小冬的大邁步之下，大家都忽視這些，或者說沒工夫去想這些。

  可最近，新天地這邊，主要動作一直都在樂淘科技這邊。

  新天地零售非但沒有擴張，反而壓縮了規模，京城門店被撤離。

  這種情況下，大家忍一段時間還可以，可現在從京城撤離都好幾個月了，集團還是毫無動靜。

  剛發行了100億的債券，一些高管都覺得是為了填補之前撤離京城的空白。

  可誰知道，楊小冬居然拿去支援方達了。

  加上外界的影響，內部的串聯，這種不滿也隨著楊小冬的偃旗息鼓，達到了最巔峰。

  一旦爆發出來，絕對會引起新天地成立以來最大的亂子。

  很多時候，企業的崩塌，都是源自於內部不穩。

  新天地如今雖然實力強悍，可內部一旦不穩，那偌大的商業帝國，朝夕崩塌都有可能。

  想到這些，楊小冬哪還坐得住，儘管天色已經漆黑，時間都接近凌晨時分了，他依舊迅速穿好衣服，招呼了一聲石龍，就匆忙往公司趕去。

  車上，楊小冬眉頭緊鎖。

  任何時候，內亂的爆發，都是有原因的。

  之前的一些原因，雖然看起來是很重要，可要是沒人引導，不至於短時間內就在集團內部擴散。

  誰在引導這一切？

  目的是什麼？

  是對手，還是內部的人？

  楊小冬想著這些，漸漸陷入了沉思當中。

  也許，在邁出大擴張之前，是該進行一次大整頓了。

  內部都不安定，何以和全球的巨頭們爭鋒，這次……

  也許也是一次契機也不一定！