第1038章 男人要有野心！

  ……

  楊小冬在家休息了一天，和陳茜通了電話，還親自下廚給兩個孩子做了飯菜。

  新天地集團，燈火通明。

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  楊小冬一句今晚做出激勵方案，說的倒是簡單，實際上卻是讓司徒眾人愁白了頭髮。

  1億股企鵝股票，該怎麼獎勵？

  哪些人該獎勵？

  獎勵多少？

  限制條件是什麼？

  是只分紅不能買賣，還是直接獎勵下去，可以自由買賣？

  又或者，施行配股，員工花少量的錢買入，而不是免費分配？

  這一切的一切，要考慮的東西太多太多。

  熬夜加班的司徒，幾次都想打電話問問，楊小冬有沒有什麼具體政策，可一想到之前楊小冬說不倒閉都別找他，這話瞬間堵住了司徒。

  激勵方案，新天地不是第一次做了，要是連這個都要問楊小冬，那他這個總裁當的也太廢物了。

  夜深了。

  辦公室中，司徒還沒離去。

  不僅僅他，不少高管今天都沒走，全都留下來加班。

  郭勝楠一邊吃著夜宵，一邊抬頭看向司徒笑道：「有壓力了吧？」

  在新天，很少有人知道，司徒其實和郭勝楠認識很久了。

  在沒進入新天地之前，兩人就認識，而中間人正是陳茜。

  郭勝楠是陳茜的閨蜜，儘管進入集團之後，陳茜和郭勝楠反而沒以前那麼親密了，可郭勝楠的確是陳茜為數不多的好友之一。

  司徒是陳茜在國外留學的學長，當初剛好也在沈城，一來二去，兩人通過陳茜就認識了。

  算下來，兩人認識也有四五年的時間了。

  平時，有其他人在，司徒和郭勝楠並未展示出兩人有私交關係。

  這時候，其他人忙的忙，下班的下班，辦公室中沒別人，司徒也比平時放的開一些。

  聽到郭勝楠說話，司徒輕笑道：「壓力肯定有點，倒不是方案的問題，一份方案做的好與差，其實並不是太過重要。關鍵不在於這些……」

  「在董事局主席的位置？」

  郭勝楠笑容滿面道：「如今，孫悅和孫濤在滬市聯手整合資源，甚至有讓總部南遷滬市的心思。劉乃義在深市整合企鵝，一旦企鵝復牌，微博上市，樂淘科技甚至會超越零售集團，成為新天地第一股！唯二的兩家上市公司，都是樂淘科技的，劉乃義實力大漲，希望也大增。至於郭旭和老孔，兩人希望不是太大，不過不到最後，一切都難說。而你……」

  郭勝楠頓了頓又笑道：「執行委員會成立，除了生死攸關的大事，集團大小事務，楊總幾乎全都交給了你。你希望也不低！可說句不好聽的，最後的董事局主席位置，還真不一定輪得到你。」

  司徒挑眉道：「聽你這語氣，倒是有些高見，不介意的話說來聽聽？另外，你怎麼沒說你自己？」

  「我？」

  郭勝楠搖頭嘆氣道：「我是沒戲了，原以為橫天地產會持續擴張，地產集團擴大，影響力超過零售，那也是指日可待的事。可結果，楊總只把橫天地產當成圈地圈錢的產業，並無發展擴大的意思。就連華新城，中途也一度被剝離了出去，單獨管制。當初那時候……」

  郭勝楠沒繼續說，司徒卻是聽懂了她的意思。

  去年，宋雨一群人算計楊小冬的時候，楊小冬自導自演了一場大戲，新天地董事會在那次也出現了大變。

  孫濤這些人，都和楊小冬保持了默契，事無巨細，都進行了匯報。

  倒是郭勝楠，不知是真忘了，還是真覺得楊小冬在裡面受到了控制，並未進行匯報。

  事後楊小冬歸來，一下子就解除了郭勝楠對新天地城的掌控權。

  直到今年，確定了地產公司接下來的主要任務就是華新城，住宅地產一般擴張，華新城項目才再次被收回。

  可不管如何，當初的事顯然已經讓楊小冬對郭勝楠產生了芥蒂，郭勝楠能保住現在的位置就不錯，董事局主席的位置她是徹底沒戲了。

  司徒以前雖然也和楊小冬作對，可司徒比郭勝楠要精明許多，他都是當面說的一清二楚，滿意或者不滿意，都說的清清楚楚。

  包括當初陳茜母女找他的事，他都和楊小冬說的透徹。

  這樣一來，楊小冬縱然不滿，當場也發泄了，心中反而沒那麼多芥蒂，這是本質上的區別。

  所以，如今司徒這個總裁位置越坐越穩，倒不是郭勝楠可以比的。

  郭勝楠沒繼續說自己，而是繼續之前的話題說道：「我說你希望不一定太大，其實關鍵還在於你現在的位置。這幾年，你一直都是保持維穩的形象深入人心。在所有人眼中，你司徒別的本事看不出來，維穩的能力還是一流的。楊總在外面衝鋒陷陣，你是合格的後勤總管，這點沒人否認。而集團對外擴張這麼多年，按照楊總的想法，包括我們所有人的想法，楊總一旦卸任，下一任，自然要以穩定為主。而保持穩定，你就是最好的人選，這點是很多人都有目共睹的。」

  司徒點頭道：「難道不是嗎？」

  郭勝楠嗤笑道：「恐怕連你自己都是這麼想的，所以現在比以前愈加穩了。你以為你越穩，董事局主席的位置就會落到你頭上？楊總現在可能也是這麼想的，可我保證，他很快就不會這麼想了。一個戰鬥了五年多都不曾停下腳步的人，你覺得他真的就放下了？越是到這時候，其實他想的越多，選人也越苛刻。他即希望接班人能保持集團穩定，也希望下一任接班者不要落了他的名頭，繼續擴張下去，繼續戰鬥下去！忘戰必危這個詞理解嗎？他不希望下一任接班者躺在功勞簿上不動彈，他骨子裡其實是希望一直衝鋒下去的，也許他自己累了，可他希望下一任還有這股熱血和勇氣。孫總去南方，你以為他是去做什麼的？楊總希望他能維穩的同時，也希望培養他好戰的性子，能穩住大局的同時，還能繼續保持擴張的野心，這才是楊總希望看到的。於是，孫總去了南方，其實從這點來看，楊總很念舊，所以他給了孫總最大的機會和指點。至於你，頂多算是二號人選。」

  司徒沉默不語，郭勝楠笑了笑又道：「所以你真想繼續走下去，帶領集團走下去，成為集團的掌舵人，那其實從現在起，你就要變一變了。穩定大局的能力，大家現在都看到了。而對外擴張的野心，包括正面迎敵的本事，大家都沒看到過。想成為一家數千億甚至萬億集團的掌舵人，有偏科可不行，能力要全方位地展示出來。」

  司徒站了起來，沒有急著回話。

  走到陽台邊，朝窗外看了看，司徒忽然道：「今晚忽然跟我說這些，和之前的你可是有些不同。說吧，你有什麼條件？」

  郭勝楠失笑道：「我能有什麼條件？如今我是集團的董事，橫天地產的董事長，你就算當上了董事局主席，也對我沒有實際上的影響力。作為朋友，我提醒你幾句罷了。好歹，在一些人看來，我們都是外戚黨……」

  她這個詞剛出口，司徒就凝眉道：「這是企業，不是帝國！我承認，我們都是陳茜的朋友，可企業職位和這些無關！我只是想做個純粹的職業經理人，我想的只有企業，當然，也有我個人的追求和理想以及利益，卻是不包括陳茜的利益！算了，和你們這些女人說了你們也不懂。楊總會懂的，男人的心思，也只有男人能理解。你這兩年停步不前，和這些無聊的想法也有很大的關係，自己回去多思考思考吧。」

  郭勝楠微微怔神，接著抽了張紙巾擦了擦嘴，起身笑道：「也許吧，有時候職場上女人可能的確會想的更多一點。該說的我都說了，其他的我就不說什麼了，天不早了，我先回去了。」

  「嗯，我還得等會。」

  郭勝楠也沒再多說，邁步朝外走去。

  等走到了門口，郭勝楠忽然轉頭笑道：「有時候，其實女人更喜歡那些野心外露的人。有野心，就展示出來！藏著掩著，哪怕你真的成功了，給人的感覺也多了一分陰柔，少了幾分陽剛。失敗不可怕，野心外露，霸氣十足的男人，哪怕失敗了，也有人愛。你看楊總，現在哪怕一敗塗地，哪怕傾家蕩產，依舊不會缺乏追隨者。女人其實是感性的，有時候也是不在意結局的。」

  司徒凝眉沒說話，郭勝楠笑眯眯道：「別誤會，我不是說我，說的是誰，你自己知道。」

  「出去！」

  司徒輕喝一聲，滿臉的不快。

  郭勝楠再次笑了起來，也不在意他的態度，揮揮手瀟灑走人。

  這一夜，司徒一夜未眠。

  第二天，楊小冬到公司的時候，見司徒眼圈發黑，倒也沒說什麼。

  昨天讓他做出方案，儘管不用司徒親自動手，可一天搞定一份涉及幾十億資金的獎勵方案，也不是那麼輕鬆的。

  當然，實際上不止一天，融資之前，楊小冬就提過這事。

  司徒要是有心，前些天就該準備了才對。

  實際上司徒準備的比楊小冬想像的還要充分，一大早，楊小冬剛到，司徒就到了辦公室匯報方案。

  ……

  辦公室中。

  司徒沒急著說方案的事，而是談了幾句，就提到了職級的問題。

  「楊總，之前集團的職級只有10級。去年那時候，這個職級倒是夠用了，可今年，10級卻是不夠用了。」

  說是10級，實際上楊小冬不占級別，司徒獨占一級，9級的職級劃分，對現在的集團而言，遠遠不夠！

  控股集團，子集團，子公司，省公司，分公司……

  現在集團的產業越來越多，越來越多，就這麼幾級，讓集團的職務再次出現了一些混亂。

  而獎勵方案，也是和職級掛鉤的，不把這個搞清楚，想在整個集團進行公平的獎勵方案，難度很大。

  楊小冬也不介意，笑道：「那你說說該怎麼辦？增加級別還是別的？」

  「增加職級，我和人事幾個部門都商量了一下，目前集團，職級擴充為13級更合適。」

  司徒見楊小冬沒有反對，這才繼續道：「控股公司這邊，13個級別全部都能用上。子集團，低一級，總共擴充為12級。企鵝、微博這兩邊我想抬高一點，擴充為11級。其他子公司，則是分10級。再之下的大區、省公司、市公司依次降級，您看這樣如何？」

  他之所以將企鵝和微博剝離出來，因為這兩邊一個要復牌，一個要上市，如果作為子公司等級劃分，地位就有些低了。

  而且企鵝那邊，指不定會有些不滿意。

  儘管大家說是財務獨立，人事獨立，可那都是扯蛋，說給外人聽的。

  新天地既然控股了，怎麼可能存在完全獨立，最多也就是相對獨立罷了。

  可這兩家的產業又的確很大，單純從價值上而言，一旦上市，都要超越最龐大的新天地零售集團。

  地位太低了，會讓不少人產生落差感的。

  楊小冬聽到他這麼說，不由皺眉道：「企鵝和微博比子公司高半級，問題倒不是太大。可這是不是意味著，以後旗下的產業只要上市，都要抬半級上去？是整體的提升，還是只有高管一層？」

  司徒顯然早就考慮好了，點頭道：「不能單純的看上市與否，還得看價值，為集團創造多大價值，這才是根本。企鵝和微博，能為集團創造更大的價值，那整體抬高就沒問題。其他子公司要是能做到這一點，我也贊成，當然，到時候還得看具體情況如何。總之，既然做企業，自然是以創造的價值為主。其實早在之前，我就有些不太贊同子公司同級的規定。就說新天地百貨，國M家電，這些子公司，居然和物業、建築公司平級……」

  司徒有些無奈道：「物業、建築、地產……這些子公司，全部價值加在一起，也沒有百貨價值高。兩邊的管理層，付出的代價並不是等同的。您說，結果兩家公司的總裁級別卻是一樣的，合適嗎？百貨和家電業務，每年為我們創造數千億的營收，數百億的利潤，其他子公司能做到嗎？所以，這一次我其實也是先期做一個鋪墊。先抬高企鵝和微博，接下來，零售那邊，我想從子公司開始，整體抬高半級，另外電子商務這一塊也一樣。最終，形成以零售集團和科技集團為主的產業鏈，物流和地產則是作為輔助地位……」

  見楊小冬再次皺眉，司徒馬上補充道：「我說的是整體方面，而地產公司當中的商業地產公司，物流當中的電子商務物流和華新航空，我也想同等抬高半級。至於其他的，就不用再過度抬高了。」

  楊小冬斟酌片刻道：「這麼說，企鵝，微博，商城，百貨，家電，商業地產，航空公司，電子商務物流，這八家，你想抬上去？」

  當初楊小 冬成立了18家子公司，不過現在樂淘通訊融入了企鵝，其實企鵝取代了樂淘通訊的地位。

  當然，還有一家樂淘文化娛樂公司，也就是遊戲、視頻這些產業所在的公司，也被融入了，實際上現在新天地只剩下17家子公司了，包括企鵝在內。

  現在司徒想提高其中八家的地位，剩下的則是低半級，其實是情有可原的。