第175章 沒資格大包大攬

  他每每提到顧晏清，總有種自身都沒察覺的厭惡和恨意，好像跟他有多大仇似的。

  只是今天陰陽怪氣的話又有所不同，他說的是她不要顧晏清，不是顧晏清不要她。

  「傅總，您未免太惦記顧先生了吧？難不成轉了性，對他有想法？」沈知梨故意捉弄他。

  「你說什麼？」傅錦墨意會過來她話里的意思，臉黑如鍋底。

  「我覺得你懂，還是不解釋得太細了吧！」沈知梨微笑道。

  「膽子大了啊，拿我開涮！」傅錦墨不明深意地看她。

  「不敢！」沈知梨見好就收，規規矩矩。

  她嘴上說著不敢，但實際上又膽大包天，敢開他的玩笑，敢不滿就回懟她。

  不過是仗著他不跟她計較而已。

  傅錦墨嘴角浮出笑意，「出去忙吧！」

  

  足有半分鐘，才等到他發話，沈知梨緊張得以瞬間放鬆，如蒙大赦，趕忙離開。

  回到工位，細想離開辦公室前看見的傅錦墨的笑，怎麼都讓沈知梨覺得詭異。

  除卻員工法定的基本福利保持不變之外，針對集團旗下分公司、不同部門的福利均有變更。

  包括住房、交通、餐飲、再教育培訓、商業醫療等等，列舉十分詳細。

  如此看來，人事部做了相當多的工作，才能制定出這些細則。

  針對生產部加班費、高溫補貼、交通補貼，都有更改。

  針對銷售部的交通補貼、招待客戶的報銷數額，有所限定。

  針對辦公室人員，取消高溫補貼，原本同工資一起發放的餐補，改為充值到員工工卡供食堂使用等等。

  何止是針對醫療器械生產部，是針對整個集團員工。

  沈知梨看得一個頭兩個大，傅錦墨還讓她看完後提意見。

  人事部能事無巨細地一一列舉出來，哪有什麼不合理的，不合理也能變成合理。

  至於員工看來，這些所謂的合理變更，都是不合理。

  沈知梨上午的時間都花在這份文件上，到了午休時間，趕忙去外面吃飯透氣。

  飯後，去買咖啡，沈知梨在咖啡店接到顧晏清的電話。

  她昨天見完孟湛，就想找顧晏清的確認孟湛受傷的事，正好接了電話，就提了這事兒。

  「我那個保鏢，下手沒輕沒重，」顧晏清無奈，「他打了人，我才知道打得那麼重，給你添麻煩了吧？」

  他好心幫她教訓了孟湛，再說給她惹麻煩的話，沈知梨做不出這麼忘恩負義的事。

  「沒有，他挨打是他活該，我也想打他，奈何力量懸殊，打不過他，」沈知梨笑著說。

  「原本是想讓你利用孟湛的特殊情況去鉗制住他，沒想到保鏢鬧出這種事，」顧晏清道。

  「有的人，打一頓就老實，但有的人，挨打了會報復，他要是找你麻煩，你第一時間聯繫我，我幫你善後。」

  沈知梨突然覺得她之前的猜測有些問題。

  顧晏清不是想讓她自己解決麻煩，而是他沒有資格大包大攬。

  可現在不一樣，孟湛受傷是顧晏清的保鏢做的，顧晏清有了可以幫她處理孟湛之事的理由。

  不同的身份決定他可做的事情範圍，陌生人，朋友，男朋友，丈夫，有明確的界限。

  他做得太多，會越界，不符合他的身份，或許是擔心她抗拒，不喜。

  沈知梨被叫號，回過神，對顧晏清說：「晚上我請你吃飯，見面再說吧！」

  前天晚上是顧晏清幫她解圍，她本就該謝謝他。

  沈知梨得到顧晏清的回應後，約了稍後將時間地點發給他，掛電話後去取了咖啡。

  辦公室很靜，小喬趴在桌上睡覺，沈知梨輕手輕腳地回工位。

  她沒什麼睡意，找到合適的餐廳預約後，發消息給顧晏清。

  顧晏清回得快，好似就等著她的消息。

  午休時間結束，沈知梨進辦公室找傅錦墨，傅錦墨在辦公室的休息間睡覺，沒醒。

  她準備悄無聲息地離開，被傅錦墨抓住手臂，回頭一看，人已經睜開了眼睛。

  「怎麼跟做賊似的？」傅錦墨啞聲問。

  「看你在睡覺，不敢吵醒你，想著晚點兒再來找你，」沈知梨看他，剛睡醒的男人少些凌厲，多些溫和。

  傅錦墨就著她的手坐起來，衣服有些亂，隱隱露出一片肌膚，無聲誘惑。

  「給我泡杯咖啡，」傅錦墨吩咐。

  沈知梨想抽回手，「那你先放開我。」

  他抓著她，她怎麼去泡咖啡。

  傅錦墨猶豫兩秒，鬆開了她，沈知梨去茶水間泡好咖啡端進來。

  他還維持著剛才的姿勢，像是睡醒後還沒有回神，處在迷糊的狀態中。

  「傅總，」沈知梨疑惑，「您這是……沒睡好？」

  男人總是精神奕奕的，即便頭天晚上玩得瘋狂，第二天絲毫不受影響。

  可他現在的狀態，怎麼都像是因睡眠不足而疲憊。

  「看出來了？」傅錦墨呵笑，「我還以為你眼睛瞎了呢！」

  沈知梨，「……」

  他到底會不會好好說謊？

  他說的這話怎麼隱隱有些埋怨的意思？

  難不成他強撐著在等著她發現他睡眠不足，精神不濟？

  沈知梨莫名其妙，好心建議，「您下午和晚上沒什麼重要的行程安排，您要是覺得累了，可以回家休息。」

  「呵！」傅錦墨冷淡，起身，端過沈知梨泡的咖啡，喝幾口，醒醒腦。

  女人每個月總有幾天情緒化的時候，沈知梨想他倒是沒什麼規律。

  傅錦墨放下咖啡，慢條斯理地解襯衣扣子，「要跟我聊什麼？」

  「人事總監提交的那份資料我看完了，有些地方，確實不合理，」沈知梨慢聲說。

  傅錦墨將脫下的襯衣丟在小床上，背部線條優越漂亮。

  沈知梨轉開視線，聽見傅錦墨問，「譬如呢？」

  「員工加班打車報銷，現有制度是八點以後可以報銷，但新制度裡面寫的是十點，如果八點就完成工作，但不能打車回家，還必須熬到十點，那這中間的兩個小時，能不能申報加班？」沈知梨有條不紊。

  八點是可以乘坐地鐵，新制度就是針對這一點，讓員工少打車報銷，乘坐地鐵回家。

  可如果住得遠一點的員工，沒有地鐵直達，又沒有公交，只能打車，就要自費？

  如果按照規定，十點打車報銷，應該會有人堅持到十點再回家，這段時間，算不算加班？

  所以到底是為了省員工打車報銷的開支，還是會增加加班費的開支？

  傅錦墨漫不經心，「還有嗎？」

  「銷售請客戶吃飯，現有規定是以實際消費額度為主，新規定是有限定不超過多少錢，超支不計入報銷，而且還規定了每月請客吃飯的次數，每個月接觸多少客戶是無法預計的，」沈知梨道。

  針對銷售這一部分做了許多修改，譬如上下班時間規定要回公司打卡，不如現有的時間機動靈活。

  以及月度獎金，季度獎金，年度獎金，都做了相應的修改，還規劃的簽單數額大小的分級提成等等。