第175章 沒資格大包大攬

  他每每提到顧晏清，總有種自身都沒察覺的厭惡和恨意，好像跟他有多大仇似的。

  只是今天陰陽怪氣的話又有所不同，他說的是她不要顧晏清，不是顧晏清不要她。

  「傅總，您未免太惦記顧先生了吧？難不成轉了性，對他有想法？」沈知梨故意捉弄他。

  「你說什麼？」傅錦墨意會過來她話里的意思，臉黑如鍋底。

  「我覺得你懂，還是不解釋得太細了吧！」沈知梨微笑道。

  「膽子大了啊，拿我開涮！」傅錦墨不明深意地看她。

  「不敢！」沈知梨見好就收，規規矩矩。

  她嘴上說著不敢，但實際上又膽大包天，敢開他的玩笑，敢不滿就回懟她。

  不過是仗著他不跟她計較而已。

  傅錦墨嘴角浮出笑意，「出去忙吧！」

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  足有半分鐘，才等到他發話，沈知梨緊張得以瞬間放鬆，如蒙大赦，趕忙離開。

  回到工位，細想離開辦公室前看見的傅錦墨的笑，怎麼都讓沈知梨覺得詭異。

  除卻員工法定的基本福利保持不變之外，針對集團旗下分公司、不同部門的福利均有變更。

  包括住房、交通、餐飲、再教育培訓、商業醫療等等，列舉十分詳細。

  如此看來，人事部做了相當多的工作，才能制定出這些細則。

  針對生產部加班費、高溫補貼、交通補貼，都有更改。

  針對銷售部的交通補貼、招待客戶的報銷數額，有所限定。

  針對辦公室人員，取消高溫補貼，原本同工資一起發放的餐補，改為充值到員工工卡供食堂使用等等。

  何止是針對醫療器械生產部，是針對整個集團員工。

  沈知梨看得一個頭兩個大，傅錦墨還讓她看完後提意見。

  人事部能事無巨細地一一列舉出來，哪有什麼不合理的，不合理也能變成合理。

  至於員工看來，這些所謂的合理變更，都是不合理。

  沈知梨上午的時間都花在這份文件上，到了午休時間，趕忙去外面吃飯透氣。

  飯後，去買咖啡，沈知梨在咖啡店接到顧晏清的電話。

  她昨天見完孟湛，就想找顧晏清的確認孟湛受傷的事，正好接了電話，就提了這事兒。

  「我那個保鏢，下手沒輕沒重，」顧晏清無奈，「他打了人，我才知道打得那麼重，給你添麻煩了吧？」

  他好心幫她教訓了孟湛，再說給她惹麻煩的話，沈知梨做不出這麼忘恩負義的事。

  「沒有，他挨打是他活該，我也想打他，奈何力量懸殊，打不過他，」沈知梨笑著說。

  「原本是想讓你利用孟湛的特殊情況去鉗制住他，沒想到保鏢鬧出這種事，」顧晏清道。

  「有的人，打一頓就老實，但有的人，挨打了會報復，他要是找你麻煩，你第一時間聯繫我，我幫你善後。」

  沈知梨突然覺得她之前的猜測有些問題。

  顧晏清不是想讓她自己解決麻煩，而是他沒有資格大包大攬。

  可現在不一樣，孟湛受傷是顧晏清的保鏢做的，顧晏清有了可以幫她處理孟湛之事的理由。

  不同的身份決定他可做的事情範圍，陌生人，朋友，男朋友，丈夫，有明確的界限。

  他做得太多，會越界，不符合他的身份，或許是擔心她抗拒，不喜。

  沈知梨被叫號，回過神，對顧晏清說：「晚上我請你吃飯，見面再說吧！」

  前天晚上是顧晏清幫她解圍，她本就該謝謝他。

  沈知梨得到顧晏清的回應後，約了稍後將時間地點發給他，掛電話後去取了咖啡。

  辦公室很靜，小喬趴在桌上睡覺，沈知梨輕手輕腳地回工位。

  她沒什麼睡意，找到合適的餐廳預約後，發消息給顧晏清。

  顧晏清回得快，好似就等著她的消息。

  午休時間結束，沈知梨進辦公室找傅錦墨，傅錦墨在辦公室的休息間睡覺，沒醒。

  她準備悄無聲息地離開，被傅錦墨抓住手臂，回頭一看，人已經睜開了眼睛。

  「怎麼跟做賊似的？」傅錦墨啞聲問。

  「看你在睡覺，不敢吵醒你，想著晚點兒再來找你，」沈知梨看他，剛睡醒的男人少些凌厲，多些溫和。

  傅錦墨就著她的手坐起來，衣服有些亂，隱隱露出一片肌膚，無聲誘惑。

  「給我泡杯咖啡，」傅錦墨吩咐。

  沈知梨想抽回手，「那你先放開我。」

  他抓著她，她怎麼去泡咖啡。

  傅錦墨猶豫兩秒，鬆開了她，沈知梨去茶水間泡好咖啡端進來。

  他還維持著剛才的姿勢，像是睡醒後還沒有回神，處在迷糊的狀態中。

  「傅總，」沈知梨疑惑，「您這是……沒睡好？」

  男人總是精神奕奕的，即便頭天晚上玩得瘋狂，第二天絲毫不受影響。

  可他現在的狀態，怎麼都像是因睡眠不足而疲憊。

  「看出來了？」傅錦墨呵笑，「我還以為你眼睛瞎了呢！」

  沈知梨，「……」

  他到底會不會好好說謊？

  他說的這話怎麼隱隱有些埋怨的意思？

  難不成他強撐著在等著她發現他睡眠不足，精神不濟？

  沈知梨莫名其妙，好心建議，「您下午和晚上沒什麼重要的行程安排，您要是覺得累了，可以回家休息。」

  「呵！」傅錦墨冷淡，起身，端過沈知梨泡的咖啡，喝幾口，醒醒腦。

  女人每個月總有幾天情緒化的時候，沈知梨想他倒是沒什麼規律。

  傅錦墨放下咖啡，慢條斯理地解襯衣扣子，「要跟我聊什麼？」

  「人事總監提交的那份資料我看完了，有些地方，確實不合理，」沈知梨慢聲說。

  傅錦墨將脫下的襯衣丟在小床上，背部線條優越漂亮。

  沈知梨轉開視線，聽見傅錦墨問，「譬如呢？」

  「員工加班打車報銷，現有制度是八點以後可以報銷，但新制度裡面寫的是十點，如果八點就完成工作，但不能打車回家，還必須熬到十點，那這中間的兩個小時，能不能申報加班？」沈知梨有條不紊。

  八點是可以乘坐地鐵，新制度就是針對這一點，讓員工少打車報銷，乘坐地鐵回家。

  可如果住得遠一點的員工，沒有地鐵直達，又沒有公交，只能打車，就要自費？

  如果按照規定，十點打車報銷，應該會有人堅持到十點再回家，這段時間，算不算加班？

  所以到底是為了省員工打車報銷的開支，還是會增加加班費的開支？

  傅錦墨漫不經心，「還有嗎？」

  「銷售請客戶吃飯，現有規定是以實際消費額度為主，新規定是有限定不超過多少錢，超支不計入報銷，而且還規定了每月請客吃飯的次數，每個月接觸多少客戶是無法預計的，」沈知梨道。

  針對銷售這一部分做了許多修改，譬如上下班時間規定要回公司打卡，不如現有的時間機動靈活。

  以及月度獎金，季度獎金，年度獎金，都做了相應的修改，還規劃的簽單數額大小的分級提成等等。