第793章 HR課長

  隨著時間的推移，雛田餐飲集團九樓人力資源部的大會議室內是陸陸續續地來了人，從而幾乎坐滿了整個會議室內的座位。早上九點整剛剛一到，一名長相上面有三分帥氣的男人，右手上面是提著一堆身份吊牌，從外面走了進來，繼而直接奔著會議室的首端去了。

  駐足下面，側轉過身的正面向在座眾人的他，臉上並沒有浮現出一抹笑容。挺拔著腰身的他，沒有任何的廢話，一本正經的切入了正題道：「恭喜諸位能夠成為雛田餐飲集團的管培生。在接下來的三個月到一年的時間裡面，不會給你們安排固定的去向和崗位。簡而言之，那裡需要你們，就會被派到那裡去。當然，這一切都是遵循總公司制定的相關流程在進行。這不單單是在總部，還會派遣你們去雛田餐飲集團旗下的某一間五星級酒店內進行現場管理。」

  說到這裡有意停頓了一下的他，先是把大概說了一下，繼而話鋒一轉的提到了和他們利息息息相關的事情，接著道：「每三個月會對你們進行一個綜合評定。一等，成績優秀的管培生是會被轉正，直接成為本公司的正式社員，留在總部內工作。二等，良好的管培生也是會被轉正，下放到國內外408家當中某一家五星級酒店內工作。至於具體是那一家，應本公司業務的需要，以及下面五星級酒店內的崗位空缺而定。當然，本公司有人性話的一面。若是你被評定為良好，不願意赴任，可以還有一次機會留在總部，繼而爭取一等的成績優秀。至於最末等的管培生，你們接下來可就得要努力了。若是連續三次都被評定只是合格，恐怕就會被不予聘用了。這要是連續二次都是不合格，直接開除......你們當中要是有問題，可以在現在就提出來。」

  

  舉起右手示意了一下對方的高橋龍井，規規矩矩地站立了起來道：「部長，我有一個問題。」

  「我糾正一下，我不是雛田餐飲集團人力資源部的本部長，而只是一名課長。」突然插話進來打斷了他的HR課長，平靜如常道。

  此話一出，立刻在這一屋子的管培生當中是竊竊私語起來。在他們看來，雛田友美等公司高層不來見他們一面，那也是情理之中的事情，畢竟是心知肚明什麼叫做不對等原則。身為集團公司中層管理者的HR部長，怎麼著也應該來見他們一面吧？就派了一個HR課長過來訓話，是不是太傲慢了？

  一眼就瞧出了眾人心思的HR課長，絲毫沒有慌亂的神情，平靜如常道：「作為前輩，我在這裡好心提醒各位，別把自己太當一回事情。地球少了誰，都照樣轉。這是在職場，而不是在學校。你們那一套在校園當中紙上談兵和理想化的東西是在這裡完全行不通。公司花錢僱傭和培養你們，不是因為好玩兒。這全是為了公司未來的生存和發展需要。你們是來為公司賺錢，不是來這裡交朋友，談戀愛，混時間......而是來求生存。唯有一個人為公司賺到五個日元才會從公司那裡獲得一個日元的工資。當然，你們當中有人會說不公平，壓榨，剝削勞動剩餘價值什麼的。可是，別忘記了五個日元裡面除去一個日元作為工資發給你以外，還得把剩餘的四個日元分做他用，也是公司的運營成本，利潤分成。這前者就包括政府稅收，水電費，辦公耗材等等。後者是屬於老闆，畢竟自然也是要分紅。要不然，冒風險做這個幹什麼？難不成，真是為了回饋社會，提供就業機會給大家？」

  停了停的他，臉上浮現出了一抹對剛剛離開大學校園，還沒有完全踏入社會的學生是既好笑，又表示了理解，畢竟自己也是過來人。HR課長是繼續徐徐道：「雛田餐飲集團是什麼實力的大公司，也就不用我在這裡廢話的累述了。在你們投遞個人求職簡歷的時候，應該是早早地就在網上進行了相關信息的搜索。你們職業規劃什麼的，我們HR都會給你們帶有針對性的各自做好。你們要做的事情就是好好地學習和工作，從而使得將來能夠繼續留在這裡。這裡有你們各自的身份吊牌，進出總部，以及工作時間的早中晚三餐都可以用這個。除此之外，員工福利當中還為你提供了在公司旗下的五星級酒店內為家人入住等消費是統統享有五折的優惠。每一年有兩次機會，限定人數是五人以內，每一次時限是不超過一個月。最後，祝各位好運吧！」

  說完之後的他，是才把帶來的身份吊牌是逐一念名字的發放了下去的同時，並帶有隨機性的把他們各自安排到了個人該去的部門。至於高橋龍井的那一個問題，HR課長是進行了一個選擇性的遺忘。對於新人草鳥而言，首先和務必應該學會的第一件事情，便是對上級的絕對服從。哪怕你今後會成為公司的常務副社長，也要在目前階段是如此照辦。

  心裏面倒是慶幸友美媽媽沒有來的北川龍馬，若是見到了她，應該如何是好？總不至於如同在家裡面一樣叫友美媽媽？既然是在公司，那麼理所應當的就得叫社長。從HR課長手裡面拿到了個人吊牌的他，沒有任何被照顧的隨機分配到了企劃部。

  把眾人的身份吊牌發放完畢的HR課長，不急不慢道：「現在，這裡已經不需要大家了。諸位可以去對應的部門進行一個報導了。去了之後，會有其他課長作為你們的老師進行一個相應的工作安排。」話音一落的他，倒是最先走出了會議室。

  從今往後，他們這一期的管培生不僅僅是同事，而且還帶有競爭關係。畢竟，誰都明白，留在總部工作就意味著被公司看好，給予重點培養，繼而會在將來委以重任。哪怕是下放到下面的某一家五星級酒店內工作，也至少是中層幹部。