第286章：蒲總的用人哲學

  蒲總監督著傳媒大學第一站的招聘結束後，看到了10多個混子被精挑細選進入到多魚公司的人才儲備庫，滿意地走了。

  雖然中間有幾個巨混的人沒被招聘進來，但總體來說是滿意的。

  「齊助理的執行力是強！我這麼離譜的要求都能不折不扣地執行，果然...公司最能信得過的還是自己的助理啊。」

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  此時，韓如煙拎著包在門口等待蒲總。

  「當然，你可以永遠信任你的生活助理，蒲總~」

  結尾故意拉著嗲嗲的聲音。

  蒲總又感覺到了一種新奇的體驗，有事助力干，沒事...

  咳咳！

  「走吧，事情完全在我的掌握之中，咱們去吃飯。」

  在這弄了一上午，蒲總餓了。

  學生們...也餓了。

  大部分人都沒有被招聘上。

  他們都很無語，感覺最不可能被看上的一批人居然都被留下了，其他人都是等消息。

  那結果顯而易見！

  那10多個混子學生，符合人家公司的企業文化。

  柳明他們專業的班長被婉拒了，憤憤不平道：「憑什麼啊？柳明這種蔫了吧唧的死肥宅都能進多魚公司，為什麼不要咱們？哪一點比他差了？」

  他對象也有些疑惑：「那個齊主管一直說她們要求的是和企業文化的符合，那...他們的企業文化難道是混日子？」

  「不可能！哪有企業文化是這個的，老闆不就成傻逼了嗎？肯定.......另有玄機，我們沒看到而已，等回頭我問問柳明這個傻小子，搞什麼飛機！」

  「嗯？昨天不是剛在操場給你打過嗎？」

  「啊這......」

  兩人走了後。

  階梯教室里，別說學生們不明白多魚公司的企業文化是什麼了，就是人事部的人自己也整蒙了。

  全程跟學生一樣目瞪口呆。

  全靠齊菲自己一個人操作。

  她們也不好說什麼，現在學生們都走了，才問道：「齊助理，咱們今天的招聘...是蒲總這麼安排的嗎？怎麼我感覺有點怪怪的......」

  齊助理一臉自信。

  「自然是蒲總安排的，剛剛你們沒看到蒲總走的時候一臉滿意嗎？蒲總不跟我們說話直接走證明了什麼？」

  一個大眼圓臉妹子說道：「證明...對我們的招聘人選沒有意見？覺得沒錯？」

  「很對！蒲總不僅對我們沒有意見，還很認可，證明我們今天的招聘很成功！」

  「啊這！雖然話是這麼說...但，齊姐，這些人招來幹什麼啊？沒工作經驗，也沒什麼拿得出手的成績，還都很...內向，感覺不太能成事的樣子。」

  齊助理微微一笑：「我最開始聽到蒲總的要求跟你們是一樣的反應，還好...我問了小星編輯，才弄清蒲總的真正意圖。」

  眾人想起了那個在網文部看起來平平無奇的主編，他從不積極的拋頭露面，而是默默在背後跟大家講解著蒲總的各種戰略意圖，幫助多魚公司的員工們解決一個個的問題。

  事了拂衣去，深藏身與名。

  蒲總這句詩簡直就是給小星主編定製的！

  齊助理給人事部的人解釋道：「蒲總的要求...看起來很奇怪，但細想下來，有一股特殊的用人哲學在裡面，你們都知道，蒲總用人不拘一格，最喜歡大膽啟用新人，孟星空、牛梓、梁瑟丕等，而事實也證明了...蒲總的眼光從來沒有出過錯，那以此為基礎，拋棄我們干人事固有的成見，開始做推理。」

  「首先，我想問下你們，什麼是能力？」

  一群做人事的嘗試回答道：

  「專業軟體的操作水平？」

  「豐富的從業經驗？」

  「為人處世的老練？」

  齊助理笑著搖搖頭：「你們說的都是，但...也都不是，這些都是外在的表現，那如何衡量一個人潛在的能力呢？就是不看這個人曾經做到過什麼成績，而是看他來我們多魚公司以後，能做到什麼成績？蒲總要的是能給多魚公司帶來效益的人才，而不是曾經輝煌過的人才，這點很重要！接下來，我按照小星主編的思路，給大家一一分析蒲總的每一條要求真正的含義是什麼？」

  其他人都來了興趣，洗耳恭聽。

  「首先，蒲總說要成績一般的，這是個理解題，什麼叫成績一般？多一般？小星編輯告訴了我......蒲總擅長高標準要求，他說的成績一般不是說我們找一些天天掛科的老吊車尾學生，而是...起碼要保證自己學業正常完成能順利畢業的，這叫一般！

  從底子上保證了不會有那種純笨比，這也是給我們一個提醒...不要把眼光局限在那些過去成績好的學生身上，而是擴大範圍，只要不是經常掛科的學生都可以觀察，今天有幾個人看起來附和後面幾條，但因為成績太差，我把他們篩下去了，蒲總沒說話，就表示默認了，所以第一點，我們都做對了。」

  眾人：「嘶~原來是這個意思！」

  「第二條，蒲總說找不參加各種活動，沉默寡言的。這裡，其實是蒲總給我們的一個考驗，讓我們深思一下他到底要什麼樣的人才，難道是那種和社會脫節的人嗎？肯定不是！

  蒲總的意思其實藏的很深，得對比咱們多魚公司一直以來的人才策略才能看懂，蒲總自己招聘的人一直都是...少說話、多幹事、有特長、熱愛生活的人。」

  「而這個招人理念就藏在了這兩句話裡面，你想想為什麼這些人不參加學校的各種活動，平時也顯得比較呆甚至社恐呢？首先咱們招的不是傻子，這些人都是通過高考考上這所高校的優等生，他們的智商肯定是不差的，那不參加學校的各種活動就證明了他們的時間...分配到別的地方了，一個他們認為更值得投入的地方！

  比如...剛剛第一個面試的柳明，他說他的特長是想像力，剛剛下來以後我看了他寫的一些句子和奇思妙想....當真是驚到我了，這種腦洞和文采，簡直是天生的編劇！每句詞語表面看是一重意思，仔細想又是別的意思，他要是能加入咱們公司馬上要拍攝的劇組《為了粉絲》，肯定能幫上不少忙，有時候導演需要的就是靈光一閃！這甚至比努力無數個夜晚冥思苦想出來的東西都有用！」

  「還有，第二個招聘的學生，他說自己擅長製作手工，我看了幾個圖片，簡直是絕了！如果他不說是他做的，我還以為是國外進口的手辦呢，這功力...真的驚人！雖然不知道他要在咱們公司幹什麼吧，但...留下來肯定沒錯的。

  第三個人，打雲頂之弈和爐石傳說很強，都在官方賽事裡拿過不少獎項，這對於一個普通學生來說...很值得炫耀了，這兩種遊戲都是運營分析類型的，他能在極短的時間內做好數字和卡牌之間的組合，找出最優答案，那他......就是天生的數值策劃！沒有人比這種高玩更懂數據！別人憑經驗和知識，他直接憑手感就能調！這人給遊戲部，大春經理不得高興壞了？」

  「所以，這些人為什麼沉默寡言？因為他們的腦子裡面一直被各種事情占據，說話太多會影響他們的思考，人的精力是有限的，當你把更多的精力放在人際關係和說話上，那你就很少有時間深度思考自己所熱愛的東西了......要知道，話多，從來都不是什麼好事。」

  「最後一條，這些人看起來好像不太擅長維護人際關係，還被人欺負，但這都不是問題，多魚公司...不需要複雜的人際關係，每個人只要揮灑自己的才華，貢獻自己的作用就行了，複雜的人際關係對這些人來說太難了，但......工作對於他們來說，並不難。

  他們以為自己找不到工作，但內心是渴望有證明自己的機會，不然今天也不會來到這裡，而在這個時候...我們給了他一份工作，他們除了欣喜和感激還能剩下什麼呢？」

  「蒲總這是要招一批真正的實幹家，而且是對公司絕對感激絕對忠誠的那種！」

  「蒲總這一手看似抽象的用人哲學...真的強，外表、能力、人心面面俱到，把這些大學生算的透透的！」

  多魚公司的人事部門齊齊倒吸一口傳媒大學的涼氣。

  「嘶——」

  整個學校的溫度都上升了一度。

  「原來如此！」

  「那接下來...我們就懂了，保證給蒲總安排妥了！」