第516章 燙手山芋
2024-07-06 18:56:36
作者: 懶懶的林
趙瑞雪本就心情不好,被溫兆和當面駁了面子,心裡更加不痛快。
她本想找個藉口,出門躲個清淨,溫初雪接到溫兆和的電話後匆匆趕回家。
溫初雪見到溫敘言,迅速換上鞋子,親切地喊了聲,「哥,你回來了!」
溫初雪話語未落,趙瑞雪的視線投了過去。她立刻斂起臉上的笑,目光疏離地看向我。
「阮楨,我的女朋友。」溫敘言給我們相互做介紹,「溫初雪,溫初遇的姐姐。」
能讓溫敘言親自做介紹的人,在他心裡有一定的分量。我起身跟溫初雪打了聲招呼。
溫初雪聽到溫敘言最後半句話,眼神有一瞬黯然。
她很快調整好情緒,與我輕點下頭,「快到晚飯時間了,我去讓廚房多加幾個菜。」
「你在公司忙活一天了,快坐下休息一會兒。」趙瑞雪叫住溫初雪,「廚房那邊我會讓老劉看著安排。」
「今天工作不忙。」溫初雪脫掉外套,遞給一旁的傭人,匆匆去廚房。
「你如果怕累著初雪,我可以考慮給她重新安排其它工作。」
溫兆和端過茶几上傭人剛泡好的茶,輕輕吹了口。
趙瑞雪本想讓溫初雪坐在她身邊,詢問她工作上的事情,讓溫兆和看在她每天勤懇工作的份上,對她多幾分關注。以後考慮公司繼承人時,天平多向溫初雪傾斜。
溫初雪不明白她的苦心就算了,溫兆和還要在她的心上補一刀。趙瑞雪二兩厚的粉底也遮不住灰白的臉色。
趙家已不如以前,她沒有底氣跟溫兆和硬碰硬,她扯了扯僵硬的嘴角,露出抹不大自然的笑,「初雪工作能力出眾,她能走到今天,是靠她的努力。你身為她的父親,應該給予她肯定。」
不能隨意給她調崗!
「她是我的女兒,公司運轉正常,我希望她可以多給自己留一些時間。」
「我知道你疼愛她。」
溫敘言成為臻言資本的合伙人後,投資的項目收益頗豐,聲名鵲起,很多投資人尋求與他合作。
跟溫初雪比起來,溫兆和更加屬意溫敘言接手公司。趙瑞雪心知這一點,這些年沒少督促溫初雪,努力提升工作能力,爭取早日接管公司。
溫初雪話不多,面對趙瑞雪的「諄諄教導」,她保持沉默,將每天的大部分時間都用在工作上。
趙瑞雪對她的表現十分滿意。可她滿意沒用,得得到溫兆和認可才行!
趙瑞雪柔聲說:「初雪小時候就喜歡學習,長大後每天除了工作,就是工作,她沒其他的愛好。」
溫兆和張了張嘴,最後什麼也沒說,喝了口茶,詢問溫敘言最近的工作情況。
「跟以前一樣。」
溫敘言的回答十分敷衍。
溫兆和沒有生氣,問,「你們的婚事提上日程了嗎?」
提到我和溫敘言的婚事,我不自覺地緊張起來。
跟溫敘言在一起是順其自然,水到渠成。我很享受兩人現在的相處狀態,不想在短時間內改變兩人的關係。
溫敘言:「我們剛確定關係。」
「你們什麼時候想結婚了,知會我們一聲,婚禮的事,我們給你們準備。」
「結婚是兩個人的事,婚禮的事我打算親力親為。」溫敘言拒絕了溫兆和的好意。
在趙瑞雪看來,溫兆和這是熱臉貼冷屁股,溫敘言是給臉不要臉!
塑料父子間公式化的聊天方式,讓趙瑞雪的心情稍稍好了些。
「結婚是大事,不能委屈了人家。」
「阿言那麼喜歡她,怎麼可能會委屈人家,你就不要為他們兩個操心了。」
「身為人父,在孩子決定終身大事時,都想多操點心。」
「我去廚房看看。」
趙瑞雪聽不慣溫兆和說的話,起身去廚房。
等她離開客廳,溫兆和再次跟溫敘言提起,讓他進入溫氏工作的事。
「初雪最近幾年成長迅速,你可以試著把公司交給她打理。」
「溫氏說大不大,說小也不小,事情紛雜,要處理的工作多。公司交給她,她每天會忙得跟個陀螺樣,抽不開身。」溫兆和放下手中的杯子,「你能力比她強上些,有些事情,你處理起來,更加遊刃有餘。」
「她在公司工作多年,了解公司的運營模式,只要再給她一些時間,她可以打理好公司。」
「我不是沒有想過把公司交給她。」溫兆和看了眼廚房的方向,「她志不在此。」
「你與她談過?」
「沒有。跟在公司工作比起來,她更喜歡攝影。我曾在攝影展上看過她的作品。」
溫敘言聞言,眼中閃過抹詫異。
「她跟初遇不一樣。初遇隨心所欲,不喜歡被桎梏。她從小被你母親寄予厚望,不想讓你母親失望,只能放棄自己的愛好,成全別人。」
溫兆和跟三個孩子相處不多,卻比趙瑞雪更懂孩子。
「她想成全別人,你可以成全她。」
「能成為溫氏的繼承人,是多少人夢寐以求的事,你為什麼把它當成燙手的山芋?」
「自己打拼的事業,我有足夠的話語權。」溫敘言不喜歡被別人左右。溫氏作為一個有著近百年發展史的公司,公司內元老級別的高層,少說也得有的十幾個。
與這些人息息相關,盤根錯節的人又不知道有多少個。溫敘言做的決定如果觸碰到這些人的利益,不知道要有多少人會跳出來反對。
「公司交給你後,不管你做出什麼決定,我都不會幹涉。」
「你不干涉,其他人就不一樣了。」最近有些人倚老賣老,不斷對溫兆和的決策指手畫腳。他礙於情面,沒有辦法跟對方翻臉。溫敘言人不在溫氏,對公司內部情況仍有一定的了解,「你想借我的手,將一些人清出公司。」
「是哪個快言快語的東西,跟你透漏了這些!」溫兆和笑罵了聲,「我的確有這個意思。他們跟我共事多年,已摸清楚我的做事風格,知道我不可能對他們下狠手,一再挑戰我的底線。再繼續這樣下去,會影響到公司的發展經營。」