第308章第一天的生產！

  「是的，李廠長,看樣子他們也等不及了！」

  從吳學兵這裡，李華得知現在不少人在廠子外面等著自己生產出來東西，進貨呢。

  

  以前那些跟著李華進貨的攤販小販子就不用說了，他們是真正已經嘗到甜頭的人。

  自從李華停止供貨一段時間後，他們就發現了，做別的可是遠遠沒有做這個來錢快啊。

  現在財神爺又回來了，還開了廠子，那還不趕緊過來進貨啊。

  當然更多的是守在外面的新來的攤販。

  他們見到了牛仔套的確良這裡面的利潤，現在也都眼紅的其中的利益了。

  更何況李華之前刊登在報紙上的GG可不只是讓攤販知道了自己將要大量製作牛仔套等衣服。

  更是讓普通民眾也知道了，進一步的開拓了牛仔套的市場。

  這個時候，市場極度飢餓，要是入手賣牛仔，那妥妥是穩賺不賠的買賣啊！

  「原來您就是李廠長啊，這麼年輕啊，可真是年輕有為啊！」

  「李廠長,我聽說您這裡生產牛仔套，真的嗎？

  「李廠長，要是有貨的話，今天給我直接來三百套，錢我都帶夠了！」

  「李廠長,近還記得我嗎，之前沒開廠子的時候，我就在您這裡進過貨。」

  臨近中午的時候，工廠上午的生產任務已經哦基本上完成了，生產出了一千多套牛仔衣。

  李華這才出去見那些攤販。

  而李華一出來,這些攤販就迫不及待地圍了上來。

  看他們的此時的神情，很難想像都是一群資產不俗的人，甚至乾脆有人身上帶了萬把塊來進貨。

  倒是像是一些菜市大媽來搶購雞蛋似的。

  李華一從出來，就有眼尖的攤販認出來了，然後一堆人就朝著李華這裡圍了上來。

  李華數了數，今天來這裡的攤販都過百了！

  「大家不用著急，慢慢聽說我.」

  「你們今天來這裡的目的，應該都是來批發牛仔套的吧。」

  「我知道你們有些人是以前就在我這裡批發過東西的，有的人是第一次來，但是大家的目的都是一樣的，那就是賺錢！～」

  「要從我這裡來進貨賺錢，沒問題，那我們就先說一下規矩！」

  「現在這裡的牛仔套的一套的批發價是四十，至於你們的零售價能賣多少！就看你們自己的本事了！或者自己私下商量出一個統一的價格。「

  「但是有一點要記住，那就最低售價不能低於六十塊！」

  「還有隻要你們跟著我，肯定是有好處的。」

  「批發牛仔套，六十套，起來批發，量大的優先，老客戶優先！」

  這麼多人，當然是要先定規矩的，不然等到時候出了什麼事再定規矩可就晚了。

  當然額，按照李華的估計，現在廠子剛開始生產，很多工人操作不夠熟練，產量可能無法滿足今天來的這麼多人進貨的要求。

  那麼誰能進到貨，誰最後進不到貨，貨物優先給誰，這就是個值得考慮的事了。

  首先，量大的優先，因為攤販有錢啊，是大金主，而且一個人量大，自己賺得多，事也少。

  然後同層次的老客戶優先，這就是明著告訴他們，跟著我，有肉吃，做一個忠誠的客戶，好處大大的有。

  「好了，就按照這個規矩，待會生產出來的貨物應該就運到倉庫了，你們可以先去倉庫等著進貨。」

  一聲令下，這些攤販紛紛朝倉庫趕了過去。

  生怕比別人慢了一步似的。

  「上午一共生產出多少牛仔套？」

  到了中午，生產完全停止的時候，李華開口喊建軍，這些作為廠子的相關負責人員，他應該是知道的。

  「廠長，上午一共生產出一千四百套衣服！

  「等下午應該能生產出更多！」

  韓建軍滿臉的興奮，他也沒想到竟然一個上午就生產出這麼多衣服，這不是衣服，簡直就是生產白花花的錢啊！

  不說別的，光是一個上午的衣服賣出去，那就五萬六。

  一個上午的流水就是五個半萬元戶，那是他以前想都不敢想的事啊！

  而且哪怕是除去材料成本，員工工資啥的，一天也能淨利潤有四萬多。

  而李華做主，直接將廠子百分之五的股份給了徒弟韓建軍，也就是他一個上午什麼都沒幹，就淨賺二千多！

  這不激動嗎！

  「去讓各個車間的工人都加把勁，好好干！」

  「今天開工第一天，幹得好的話，我會給所有員工發獎勵！」

  「對了以後每個車間產量績效也給我算一下，到時候i產量最高的幾個車間每個月都會發獎鼓勵！」

  「還有咱廠子工人都是可以按件計算工作量的，多勞多得。」

  「到月底了，也要統計一工人各自的績效，績效靠前的工人發獎金，連續幾個月績效都排在末尾的廠子會淘汰！」

  李華想了想，有想處了一招激勵策略。

  那就是績效考核，這是後世很多公司都在用的。

  效果可以說是非常好。

  國企為啥在公平市場上很難競爭多私企呢。

  很大的原因的就是國企的員工沒有生產積極性，工作沒有效率。

  為啥呢，因為國企有國家兜底，領導只用在乎完成生產任務就行了，根本不在乎企業營業額。

  反正國企領導也是拿死工資的，企業賺錢還是虧錢，對他們也沒影響啊。

  而下面的員工也是一樣的，干多干少一個樣子。

  而私企的營業額直接和老闆相關，企業要是真虧損額了可沒人會給你=兜底。

  那麼作為老闆，也要讓企業的盈虧和員工息息相關，乾的多拿的多，不好好干滾蛋。

  企業賺錢，你能拿錢，虧損大家一起完蛋！

  這樣企業才能迸發最大的生產積極性。

  「好的，李廠長，我這就安排下去。」

  韓建軍對李華的一些話認真傾聽，感覺受益匪淺，甚至還專門拿了一個小本本記了下來。

  師傅就是師傅，這些別人的話，誰懂啊！

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  轉眼間一天的生產就過去了。

  「嘿，翠翠啊，誰能想到咱幹個活還能有東西拿啊！」

  「咱這老闆可真是個好老闆啊！」

  下午廠子下班的時候，李華隔著老遠就聽到自家的員工在議論紛紛。、

  他們每個人都提著一個袋子，或者兜揣的滿滿當當。

  這是李華這個廠子的廠長覺得今天工人們表現都不錯。

  專門讓吳學兵去買的水果，作為給員工的獎勵！

  每個人工人都分到了四個大蘋果。

  而今天產量最高的車間工人每個人都分到了五個！

  雖然小恩小惠，在這個年代，這樣的福利卻是難能可貴的。

  畢竟雖然開放了，但趕上了時代的風口浪尖發財的還是少部分人。

  大多數家庭能溫飽就很棒了，根本不可能經常吃水果！

  那麼這個福利可就難能可貴了。

  話說起來，華靈製衣廠今天這麼大的採購量，讓那些賣水果的商人可是高興壞了。

  「嘿，我媽當時還覺得私家廠子不靠譜呢，這下可得讓他好好看看。」

  「說起來車間今天的產量可是全廠第一呢，上面發來通知說，到月底了，產量的第一的車間會有獎勵，也不知道是什麼!」

  「切，你這話說的，好像你們車間就能拿定月底的產量冠軍了一樣！這才一第一天。」

  「說不定明天我們車間就超過你們了呢！」

  兩個女工邊走邊聊，看起來應該是朋友，但是聊到廠子車間的業績時候，又是誰都不服誰。

  「老公，你真厲害！」

  遠處聽到這一幕的毛靈瑤都不由的給額李華豎起了大拇指。

  廠子裡都有這種內部競爭，誰都不服誰的氛圍，還怕廠子業績不高？不能發展嗎？

  員工有積極性，乾的活多，賺的多，廠子也就賺的更多，這是一個雙贏的過程。

  「李廠長好，副廠長好！」

  工人聊的火熱，有點沒注意前面的路。

  一旁的同伴提醒額，這才發現，原來不知道什麼時候，李華毛靈瑤，韓建軍的等廠子的高層竟然走了過來。

  連忙打招呼。

  「沒事，你們今天都乾的不錯，值得表揚，幸苦了！

  「廠長更幸苦！」

  被李華安慰，工人們還有點感動，因為沒想到領導還能關心自己。

  而且是那種真心實意的，而不是套話。

  「那個，廠長，我家裡有一瓶好酒，您喝酒不，要不我給帶來！」

  「那啥，李廠長，我這有一破餅茶葉，是親戚送來的······」

  「我家有親戚那帶來的土特產······」