第12章 員工手冊

  黑衣工作人員知道，自己已經是案板上的肉了。

  沒資本和蘇晨討價還價。

  索性給對方個好印象。

  或許對方會遵照約定，不會食言。

  說完這話，黑衣人拿起員工手冊遞給了蘇晨。

  蘇晨見對方如此上道。

  心裡還算比較滿意。

  接過手冊，向黑衣人笑了笑，然後就低頭仔細閱讀了起來。

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  員工手冊

  本園擁有極高的員工福利，十倍加班費和大量年假額度，且為所有員工購買保險。希望您在牢記員工守則的前提下盡心盡力工作，確保自己的安全。生命可貴，僅此一次，為了您的家人請保護好自己，遵守以下規則。

  1.如果發現逃出來的兔子，不要直接進行捕捉，也不要靠近，把它們引到獅子園區，接下來的事請交給白獅子們。

  2.猿類園區只有一條街道，如果有遊客匯報出現兩條街道，請把已經進入園區的遊客帶領往左邊的街道，並關閉園區入口。等所有遊客離開園區後，封鎖猿類園區至少十分鐘。

  3.如果在檢查大象園區時覺察到你觀測的大象與標示牌上的大象形象嚴重不符，停止觀測並反覆告訴自己真正的大象是標示牌上的生物，而不是你所看見的。

  4.如果你在飲料店工作，請每隔一小時檢查一次貨架，如果發現憑空出現的「兔子血」，馬上收起來並妥善保存。

  5.每隔一個月修剪一次兔子園區的灌木，儘量不要讓該園區出現遮陰處。

  6.本園沒有海洋館，如果你的同事對你提起海洋館並肯定它存在，馬上停止對話。這個同事已經不是你認識的人了。

  7.如果你看見了海洋館，不要進入，告訴自己它是不存在的，馬上離開。

  8.投餵兔子的時間間隔是七天一次。不可以投餵規定食材以外的任何零食。

  9.如果在兔子園區聽見了明顯不屬於遊客方向的笑聲，把員工手冊最後一頁沿虛線處撕下來握在手中，然後前往大象園區，把這一頁紙扔進園區內的草坪。其他工作人員會知道發生了什麼，不會責備你扔垃圾。

  10.如果有遊客向你求助，聲稱違背遊客守則，立刻攜帶該遊客前往獅子園區。在此期間你可能會遇見穿黑色工作服的同事試圖參與你的工作，拒絕並無視他們。他們不是你的同事。

  11.獅子園區的白獅子只有四頭。在白獅子突然增加到四頭以上的時候，把「兔子血」拿出來給它們看，並把它潑向立刻跑過來的第一頭白獅子。做完這一切後，立刻離開。不要在此期間盯梢多出來的白獅子。

  12.如果看見有兔子耳飾的人進入大象園區，馬上驅散附近的遊客，並守在大象園區門口直到聽見園區內有孩童尖叫聲為止。

  13.在五分鐘內感覺到耳鳴/胸悶/偏頭痛/眼睛紅腫是正常現象，不必多慮。但如果該現象超過五分鐘，立刻停止工作，不擇手段盡你所能快速地前往獅子園區。

  14.友善地對待白獅子們。在白獅子數量只有四頭時，不用對它們有所任何防備，它們從小被訓練親近人類。

  （這段被劃掉）如果你不幸被正常狀態下的白獅子襲擊但沒有當場死去，第6、7條守則作廢。不要急著去醫院，你不會死。離開獅子園區之後，前往海洋館，你會很快發現它。你將穿上黑色的工作服。

  看完這些規則，蘇晨有些意外。

  員工手冊中竟然沒有出現任何藍色字體。

  這說明有兩種情況。

  第一種，員工們有抵抗「它」扭曲員工規則的方法。

  第二種就比較恐怖了。

  「它」不在意。

  不在意員工的任何舉動。

  可能「它」已經找到了規則的漏洞。

  相對於這兩點，蘇晨更偏向於第一種。

  因為第二種的後果實在是太恐怖了。

  如果「它」都不在意員工守則了，那豈不是這個怪談世界成了無解的關卡。

  這不是扯淡嗎？

  想到這，蘇晨收回了下思緒。

  這兩種情況再思索也不會有確切的答案。

  不如先好好研究員工規則，等以後有機會再去試探工作人員，是否擁有抵抗「它」的方法。

  於是蘇晨針對這些守則逐條的研究了起來。

  通篇研究下來。

  大部分規則都沒什麼可注意的。

  只是再次印證了，藍色規則是陷阱。

  反而最後一段被劃掉的文字，比較有嚼頭。